轉職熱搜工作

1. 新產品開發階段產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 量產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 驗證IPQC 數據整理與回饋 3. 不良品解析 4. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

【職務一說明】 1. 生產目標達成與排程管理 (Production Control) •監控每日生產進度，確保達成產量、良率與稼動率等 KPI。 •負責產線排程優化，針對急單與瓶頸站點進行資源動態調配。 •控管產品周轉時間，減少在製品堆積，確保客戶交期。 2. 現場異常處理與協調 (Troubleshooting) •第一時間處理產線停產、物料短缺或製程異常等突發狀況。 •擔任生產現場、設備工程師與製程工程師之間的溝通橋樑，加速問題排除。 •針對異常批次進行追蹤處理，確保品質符合規範。 3. 效率提升與成本優化 (Efficiency & Cost) •運用工業工程手法進行產線去瓶頸，提升單位時數產出。 •評估並優化直接人員的人力配置與操作流程，降低人工成本。 •監控並降低生產耗材的損耗率。 4. 品質規範與現場管理 (Standardization) •監督生產現場落實標準作業程序，降低人為疏失。 •維護無塵室 6S 管理規範，確保生產環境符合 IATF 16949 等車用品質標準。 【職務二說明】 1.內部作業制定與品質稽核 2.生產流程改善與執行 3.標準化的推動 4.作業內容的討論與核定(與工程部門的作業溝通) 5.教育訓練與作業認證 6. 現場改善專案(品管圈參與) 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1、 派駐竹科台積電廠區 2、 半導體製程管路維護作業 3、 設備真空管保養維護、異常處理、故障排除等 4、 需有一定的抗壓力、配合度高、認真負責的工作態度與溝通協調能力 5、 無經驗可，三人一組作業，由LEADER指揮作業 6、 依工作需求需假日排班、平日加班 7、 薪資：月薪+伙食津貼+月績效獎金，月入5-6萬不等 無經驗亦可，有經驗者佳。 【上班時間】 一般主要為常日班 08:30~17:30(週休二日)，視情況配合加班、支援 假日可能需輪值班(2-3天/月) (加班會依照勞基法規定給薪，加班狀況以維護廠區作業為優先) ***面談時會詳細解說*** 【福利介紹】 1、 享三節（端午、中秋、春節） 2、 享年終一個月與績效獎金一個月 3、 公司設立職工福利委員會，福利完善有保障

【職務說明】 1.產品維護及管理 2.測試效率提升 3.產品異常分析 4.國內外客戶稽核(Con-call、實體、帶線) 5.單位稽核文件撰寫修改、系統品質建立提升 6.對外異常報告撰寫 7.內部作業稽核改善 特別說明：該職務為業務取向稽核故工作內容80％稽核面向、20％產品面向 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

我們是一家專注於半導體製造領域的專業公司，以精密機械加工為核心，致力於提供高品質的零組件產品與服務，服務對象包括國內外的半導體產業領導者。 工作內容： 1. 設置和操作CNC走心車銑複合自動車床機器，依據圖面或樣品尺寸進行精密加工。 2. 編寫、編輯與優化CNC車床程式，確保符合生產需求及圖面規格，本公司使用 CAM 軟體（如 Esprit）撰寫與修改走心式自動車床程式。 3. 設置和操作CNC走刀自動車床機器，依據圖面或樣品尺寸進行精密加工。 4.編寫、編輯與優化CNC車床程式，確保符合生產需求及圖面規格，本公司使用 CAM 軟體（如 Mastercam）撰寫與修改走刀式自動車床程式。 5. 監控車削加工過程，隨時調整參數以達成最高準確度和生產效率。 6. 執行產品量測與品質檢驗，確保製作的零件完全符合客戶需求與規範。 7. 管理與維護機械設備，進行故障診斷及基本維修作業，確保機台運行正常。 8. 掌握並記錄生產數據與加工參數，協助製程優化與改進。 9. 對刀具進行維護、採購及管理，確保工具的高效性能。 10. 視生產需求進行必要的彈性配合加班（約1-2小時），能長時間站立並投入作業。 11. 完成主管交辦事務 我們正在尋找熱衷於機械加工並充滿責任感的專業人才，歡迎加入我們的團隊，成為我們助力半導體製造產業不可或缺的一環！

歡迎無經驗~~提供完整在職訓練 ．NPI各階段試產支援 ．MES, ERP等相關製造系統操作與維護 ．參數分析、良率改善、各式驗證與優化 ．問題分析、解決與改善 ．定期(週/月/季)客戶會議 ．其他主管交辦事項 【工作班制】常日班 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 ．依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ．輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

This position manages the day-to-day operations of the site technology team, including people management. The position will lead the team to provide technology expertise to support penetration and defense strategies. Manage technical resources to secure, explore and win application market share. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (70％) • Manage day-to-day operations of the Field Process team to ensure smooth execution and alignment with business objectives. • Understand key customers’ technology roadmaps, process flows, inflection points, requirements, and business challenges; identify opportunities where the company can add value. • Represent the company professionally to customers, develop and maintain strong relationships, and ensure continued customer satisfaction with process solutions and initiatives within the assigned territory or function. • Collaborate with customers to identify business opportunities by: o Understanding customer needs. o Positioning the company’s product and technical value. o Working with the Account team to develop penetration and defense strategies. o Coordinating with the Global Product Group on product demonstrations. • Manage penetration and defense projects by: o Supporting the Account team in project strategy development. o Driving local and corporate teams to execute projects within committed timelines and resources. o Managing competency and manpower resources. o Engaging and managing customer relationships throughout the project lifecycle. • Serve as a trusted subject matter expert and partner to customers (internal and external), delivering technical solutions that enhance customer perception of the company. • Provide regional technical leadership for processes, including resolving customer issues, improving productivity, and supporting installation activities. • Work closely with Product Groups and Account Teams to drive technical solutions and ensure compliance with escalation policies. • Ensure safety compliance by identifying hazardous environments and providing ongoing safety training to the engineering team. • Perform other duties as assigned by the immediate supervisor. People Management (30％) • Direct and supervise day-to-day work and projects of direct reports. • Manage competency and manpower resources within the team to meet customer needs. • Oversee annual performance management and development exercises for direct reports. • Drive training and development initiatives for team members. • Mentor high-potential personnel to build a stronger team and create growth opportunities for qualified internal candidates.

1.設備維修保養及巡檢 2.設備清洗、更換護板 3.異常排除 4.主管交辦事務 5. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整 ※依個人經歷予以敘薪