轉職熱搜工作

擔任全集團的職安衛最高技術幕僚。 負責「設計」跨廠區的職業安全衛生與製程安全管理體系、主導職場霸凌案件統籌調查、6S文化推動、高風險危害評估、推動集團永續（ESG）安全指標，並在重大異常事件中進行根本原因分析（RCA），扮演政策變革的推動者。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22718&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22714&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22716&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

黃光設備塗佈，清洗和自動化相關設備經驗 能獨自至客戶端進行維修保養及故障排除作業 1.熟悉半導體設備或機械手臂（光阻塗佈機） 2.設備售前需求分析、規格溝通、定制解決方案 3.負責更換、調整及維修機械設備及故障排除 4.機械設備、各類電子產品維護的保養，並做異常的分析追蹤 5.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養 6.規劃保養維修的作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度 7.分析設備功能異常狀況，並建立資料庫 8.負責維修報表的建檔與管理 9.需備有汽車駕駛執照 10.需至美國受訓 資格：至少專科畢業，英文溝通能力中等，有半導體設備經驗

1.執行材料及化學研究與案件分析，以提升產品良率和客戶滿意度 2.與客戶溝通協調與請請求支援，且根據客戶所提供之資料有效且迅速地排除問題以進行案件分析，並完成分析報告 3.執行上級交付之各項專案/提案之執行，包括MA新技術建立與儀器機台之評估，以達成專案/提案之目標 4.參與教育訓練以提昇分析技術，增長專業技能 5.6S責任區整理與工安及機台正常操作維護

1. 設備機台改善方案與預防措施 2. 判斷設備異常與故障排除 ▶提供完整教育訓練，無經驗可！歡迎應屆畢業生投入半導體產業。 ✔技術累積＋職涯發展並進，有機會參與國內外專案

崗位職責： 1.依照計畫完成設備廠內的調試與驗證作業； 2.依照計畫出差，完成客戶端設備的架設與交付作業； 3.負責培訓客戶技術人員，處理設備保固期內發生的各類問題。 崗位需求： 1.精通機械組裝、電氣組裝與調試等相關專業技能，能夠看懂機械及電氣圖紙； 2.具備兩年以上非標自動化設備調試或裝配經驗，熟悉機械結構、機械裝配工藝、電氣裝配工藝； 3.具備基礎 PLC 程式設計知識，且熟習至少一款工業機器人的操作與調試； 4.能夠依照部門設備調試計畫，按質按量完成調試與交付任務； 5.可獨立出差至客戶現場處理設備異常，並針對問題分析故障原因； 6.具備良好的溝通能力及組織協調能力。

1.AOI 自動光學檢測設備取像系統設計、評估與驗證。 2.光源、鏡頭、相機及光學元件選型、設計與整合。 3.照明系統設計、實驗、最佳化及光學參數分析。 4.光學模組組裝、調校、校正及維護。 5.建立影像品質評估標準（對比、解析度、穩定性） 6.配合軟體、機構及電控工程師完成設備整合、測試及驗證。 7.協助客戶端設備安裝、驗證及異常分析改善。 8.撰寫光學設計、測試及驗證相關技術文件。 9.完成主管交辦事項。 這個職位對公司的技術發展至關重要，未來有良好的發展前景。 歡迎具備相關技能和經驗的人才應聘，期待您的加入！