轉職熱搜工作

1. 協助資訊系統使用者排除系統操作問題，提供即時協助。 2. 分析並釐清需求，判斷屬操作問題或系統異常，避免不必要的開發資源投入。 3. 將使用者需求、Bug 重現步驟及相關資訊整理為完整工單，與資訊團隊協作並追蹤處理進度。 4. 蒐集使用者回饋與系統改善需求，協助功能優化及需求規劃。 5. 鼓勵運用 AI 工具協助資料整理、需求分析、文件撰寫及提升工作效率。 6. 協助市場資訊蒐集、專案資料整理、簡報製作及主管交辦事項。

※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外大學(含)以上護理相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.取得護理師或護士證照。 3.完成「從事勞工健康服務之護理與相關人員訓練課程」（52 小時）並取得合格證書。 4.具國內勞工健康服務經驗二年以上。 ◎具撰寫公文能力，且能獨立作業者。 ◎熟悉勞工健康保護相關法規。 ◎精通個人電腦及WORD、EXCEL、PowerPoint等操作。 ◎須配合至中南部出差。 ※口試得加分條件： 1.完成「心理健康管理師」相關訓練課程並取得認證。 2.具員工關懷或員工關係協調相關經驗。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理。 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項。 4.辦理健康講座及相關衛教活動。 5.協助完成其他主管交辦事項。

1.骨科、內科相關之個案管理、衛教與追蹤工作 2.執行特殊檢查(胃鏡、大腸鏡、等....)。 3.執行汽機車體檢。 4.其他主管交辦事項。

1. 負責年度健檢之規劃、執行及資料分析。 2. 負責職業傷病急一般傷病之防治，並進行個案追蹤管理。 3. 執行公司內部衛生、疾病及急救之教育訓練。 4. 勞工身心健康四大計畫之規劃、執行。 5. 規劃、執行公司健康促進活動。 6. 負責員工健康諮詢與急救或緊急處置。 7. 主管指派之任務。 備註: 應試者之相關工作年資未達四年(未滿足職務條件)，但經面試核定具備學習能力與潛力者，通過能力考核後予以調薪

[工作內容] 1.簡易傷病處理、照護 2.醫務室育嬰室輪值 3.實施健康檢查追蹤、管理、臨場職醫諮詢服務、勞工安全衛生教育訓練 4.行政作業處理、主管交辦事項等事宜 護理相關科系畢，有耐心、細心，喜愛與人接觸，認真負責。 須具護士或護理師執照。 (不需輪值夜班) ※具勞工健康服務護理人員資格者尤佳 ※休假制度：9~10天/月，上班時間：早班、晚班、全班，排班輪休

1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務