轉職熱搜工作

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.辦理健康講座及相關衛教活動 5.協助完成其他主管交辦事項

- 安排各店職醫及職護臨場服務 - 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 - 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 - 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 - 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 - 員工協助方案(EAP,Employee Assistant Program)發展規劃與執行 - 其他主管交辦事項

臨場勞工健康服務與勞工健康檢查，為一循環執行密不可分之健康管理模式，本團隊為一條龍式作業，工作內容須包含特約臨場服務護理工作及健康檢查之執行。 在約定之工作時間，自行前往指定事業單位場所進行臨場健康服務及健康檢查、健康促進活動，其內容包含： 1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 事業單位健檢報告統計分析 3. 員工健檢報告指導衛教及相關健康諮詢 4. 員工意外事件預防、照護及追蹤關懷 5. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6. 協助四大計畫撰寫 7. 職場健康促進活動策畫與執行 8. 健康檢查業務之執行 9. 健康促進活動之執行 10. 其他主管交辦事項

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務 5.職安署報備資訊相關事宜 6.醫療耗材盤點申請與急救箱管理 7.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 (醫師臨場服務業務、衛教資訊、健康促進活動辦理、員工健康諮詢服務、傳染病防治業務等)。 8.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 9員工健康關懷作業, 文書資料處理 10.辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 11.專案之跟進(性別平等、職場不法侵害申訴及性騷擾案件處理相關業務) 12.醫師臨場服務規劃及執行 13.其他主管交辦事項及主管機關指定事項

【對健康照護充滿熱情，想用專業幫助個案實現更好的生活品質？ 加入我們的健康管理團隊，透過個人化的健康計畫，協助個案改善生活習慣，一起打造以人為本的醫療照護體驗】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 維護與管理客戶關係 • 規劃個人化健康計劃 2. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、狀況追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營、櫃台服務與結帳 • 執行主管交辦的其他相關工作 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段98號 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊，提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者，完整健康管理與慢性病治療服務，幫助病患達到減少用藥，讓健康走在病痛前理念。

1.實領38,000以上。 2.福利:育兒津貼14萬、生日6千、旅遊1萬、分紅最高12萬、、、。 3.升遷透明。 4.勞工安全計畫推行。 5.無經驗可，一對一教學。

壹、招考職務內容： 職務：體檢(職護)護理師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　(1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 　(2)負責成人健檢、B、C肝保健業務。 　(3)負責本院職場護理師全盤事宜。 　(4)執行體檢中心相關業務。 　(5)醫院臨行性業務(整篩、流感、專案體檢) 　(6)周六上午輪值體檢門診櫃檯(每月1-2次) 　(7)其他長官臨時交辦事項。 二、需求條件： 　(1)學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 　(2)任用資格： 　　具護理師專業證書且合格執業學分。 　　具勞工安全衛生教育訓練結業證書(職場護理師)且在有效期限內。 　　有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。 　　★能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。★ 三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 　註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 　註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 　註3：每月福利金約1,800-3,000元，點值浮動。 四、員工福利： 　(1)一般福利：依勞基法規核給。 　(2)員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 　(3)其他：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫，可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫，或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

🌟 渴望讓每個生命都更健康、更有尊嚴的你，我們邀請你加入！ 在這個和生命相伴的溫暖職場，你將成為每位住民健康的重要守護者，為他們提供專業且細膩的照護，讓愛充滿每一天！ 🌼 你的每日任務將包括： 1. 進行健康觀察和身體評估，為住民提供量身訂製的健康計畫 2. 管理用藥及協助醫療檢查，讓住民安心無虞 3. 執行基礎護理服務，解決住民的日常健康需求 4. 協助復健，促進身心康復，為生活注入更多光采 5. 撰寫照護紀錄，維持良好溝通及資料準確性 6. 與家屬及團隊協作，提供關懷陪伴與衛教知識 7. 維護感染管制標準，打造安全健康的生活環境 💖 在這裡，你的專業會被看見、被重視！ 一起用專業與溫度，帶來生命的希望與感動！ 準備好迎接每一天的新挑戰，賦予這份工作更多意義與價值了嗎？

☎️直接電洽:郭先生☎️ 市話:(06)652-1900 手機:0985300491 - 1.負責評估住民狀況，有生病或緊急狀況協助送醫治療。 2.基本護理的相關工作，照顧上有照服員輔助。 ♥視工作能力與態度定期調整薪資♥ ♥小機構床數不多，工作量不大♥ ♥人員好相處，工作愉快♥ ✔工作地點:新營太子宮廟後方 🧧年終獎金🧧三節獎金🧧工作獎金🧧供餐 🧧春酒或尾牙🧧員工聚餐🧧勞健保🧧勞退

＜直接電洽:郭先生＞ 市話:(06)652-1900 手機:0985300491 LINE:0985300491 - 1.負責評估住民狀況，有生病或緊急狀況協助送醫治療。 2.基本護理的相關工作，照顧上有照服員輔助。 ♥視工作能力與態度定期調整薪資♥ ♥小機構床數不多，工作量不大♥ ♥人員好相處，工作愉快♥ ✔工作地點:新營太子宮廟後方 🧧年終獎金🧧三節獎金🧧工作獎金🧧供餐 🧧春酒或尾牙🧧員工聚餐🧧勞健保🧧勞退