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1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 需定期至所轄區域之營運據點，進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。 7. 主管交辦之其他事項。

1.規劃與執行集團年度員工健康檢查及後續健康管理（包含總部、中央廚房及門市）。 2.員工健康教育訓練、健康促進與衛生指導。 3.分析與評估、追蹤健康檢查異常個案，提供個別健康諮詢與關懷。 4.員工意外事故預防、急救處理、照護及追蹤關懷。 5.執行員工協助方案(EAP) 。 6.職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善。 7.追蹤職業健康與安全相關法規，提供組織法規遵循建議。 8.其他主管交辦事項。

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 需定期至所轄區域之營運據點，進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。 7. 主管交辦之其他事項。

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 定期至門市進行健康關懷與訪視，提供員工健康諮詢與改善建議（訪視區域：臺北市）。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 主管交辦之其他事項。

★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 需定期至所轄區域之營運據點，進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。 7. 主管交辦之其他事項。

1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理、追蹤及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作，辦理職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工作業之評估及個案管理。 3.職業衛生或職業健康之相關報告及傷害、疾病紀錄之保存，及勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 4.須具護理師證書及勞工健康服務護理人員52小時結業證書。 5.一年需出差2~3次(當日來回)。

1.職業衛生護理作業 2.體格及健康檢查及健康個案管理與追蹤 3.規劃職業護理講座及臨場服務 4.職業健康四大保護計畫及作業危害分析 5.勞安室及醫務之行政管理作業 6.其他主管交辦事項 ※鄰近捷運橋和站，走路約10分鐘※ ※準時上下班※

-【工作內容】- 1. 職安法四大計畫規劃、執行與維護。 2. 員工體格、健康檢查、噪音作業檢查之執行、記錄、評估、異常追蹤管理與保存。 3. 員工意外事件(職災)緊急處置及後續統計、健康追蹤；一般傷病之保健諮詢。 4. 辨識與評估工作場域中影響勞工身心的危險因子，並對工作環境提供改善的建議。 5. 配合特約醫師安排高風險個案關懷面談並做衛教指導。 6. 員工之復工職能評估、職務調整之諮詢及建議。 7. 員工健康促進活動之規劃及實施。 8. 環安衛、庶務等相關事務支援。 9. 其他：部門共同協作、支援或主管交辦事項。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1.協助推動集團ISO14064-1溫室氣體盤查、ISO14067產品碳足跡調查…等相關業務。 2.蒐集集團內外部資料，回應主管機關及客戶ESG及HSF有害物質相關問卷和網站調查。 3.追蹤永續發展趨勢及相關法規發展。協助集團推動碳中和策略，並追蹤執行進度、成效。 4.執行主管指定之其他工作事項。