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【生成式AI 需求管理人員】 1. 統整全行生成式AI專案，確保專案符合公司戰略方向。 2. 收集與初步評估需求，進行需求排序，以確保資源有效分配。 3. 負責需求確認，包括相關文件製作，以準備進入開發階段。 4. 參與測試階段，確保產品符合需求並具有高品質。 5. 提供第一線內部客服支援，解決使用者在使用生成式AI產品時遇到的問題。 【生成式AI 專案管理人員】 1. 負責生成式AI專案的簽呈、合規等行政工作，確保專案符合公司政策與法規要求。 2. 定期彙整專案進度並更新呈報給相關利益相關者，以確保專案目標的達成。 3. 與廠商進行POC（概念驗證）並作為公司與廠商之間的溝通窗口，協調各方資源以推動專案進展。 4. 管理駐點廠商及其人力資源，包括工作分配、績效評估與培訓等。 5. 評估新工具的導入可能性，包括技術可行性、成本效益與對現有流程的影響。 6. 對專案的成本效益進行評估與追蹤，並提出改善建議以提高專案的投資回報率。

1.部門內部物料管理 2.部門行政與請購庶務,請購單具開立與核銷追蹤 3.外包計畫生產管理 4.其他主管交辦事項之執行回饋 ※具office能力(需具備excel函數能力尤佳) ※個性積極、細心、善於溝通協調

1.代收付作業流程精進及專案規劃執行 2.代收付業務需求研討、系統測試及教育訓練 3.存匯相關作業規劃 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––1_JR589-1

【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【工作內容與專業技能】 1-服務品質檢核、SR外撥、工時量測、每月例測作業。 2-製作品質檢驗分析報告，提出改善與優化建議方案。 3-制定各類作業應對話術和服務關鍵SOP。 4-具備應用MS-Office操作與專業簡報能力。 5-具備服務規劃流程及品質稽核經驗。 6-具備品質稽核員證照尤佳。 7-具備品質管理矯正預防改善觀念及創新服務想法。 【你的人格特質】 ✔主動積極，具責任感。 ✔謹慎、細心，具邏輯思考與批判性思維。 ✔數字敏感度高。 ✔具備創意執行力。 【薪資待遇】：月薪30,000元-40,000元，依績效另有豐厚年終獎金。

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【Job Responsibilities / Role】 - Requirements & Prioritization ** Interview factory stakeholders. ** Consolidate cross-regional needs. ** Draft User Stories. - Agile Development ** Partner with software & hardware dev to deliver features on schedule. ** Partner with SQA to validate features on schedule. - Rollout & Training ** Plan deployments. ** Conduct training. ** Iterate based on site feedback. - Data-Driven Optimization ** Define KPIs. ** Leverage analytics. ** Deploy smart apps (anomaly prediction, AI inspection, automated reporting). 【Required Skills】 - Agile Expertise ** Skilled in Scrum/Agile methodologies. ** Skilled in writing effective User Stories and managing the Product Backlog. - Business-to-Tech Translation ** Strong in requirement interviews. ** Strong in process analysis. ** Strong at translating needs into clear development specifications. - Cross-Functional Communication ** Excellent at aligning business stakeholders and engineering teams for collaborative problem-solving. - Industry 4.0 & Automation Knowledge ** Familiar with MES, IoT, WMS, Digital Twin, AGV, and smart warehousing. - Global Collaboration ** Proven ability to integrate regional requirements and drive international factory standardization. 【Work Experience】 - Familiar with production line workflows. - Experience in software product management. - Experience in MES, IoT, WMS, or digital transformation system development is preferred. 【Education Requirements】 - Master’s degree or above. 【Language Requirements】 - English - Mandarin

【職務說明】 我們正在尋找一位產品維運工程師，加入我們的團隊。 從新產品開發到產品退場，你將扮演關鍵角色，透過跨部門合作，確保產品順利上市並穩定運營。 如果你熱愛解決問題、擅長溝通協調，並希望在產品管理領域累積深厚經驗，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1.參與新產品開發階段，協助競品研究、建立測試規範並與跨部門協作 2.負責新產品上市前的資料整合與進度追蹤（如安規申請、規格碼、報價等） 3.支援新品發表資料準備與影片錄製歸檔 4.追蹤新產品上市後的測試與推廣進度，提供數據回饋 5.維護部門系統與表單流程（樣品單、ECR、需求單等），協助專案推動 6.管理既有產品維運、下市作業，並協助部門KPI統計與流程優化 **歡迎想積極挑戰自我的優秀人才加入第一傳動的行列!!**

• Conducts Electronic structure studies on design for products, associated and subsystems components, and structures. • Analyzes market impact ,engineering proposals, process requirements, and related technical data pertaining to develop competitive product roadmap and portfolio plan. • Work alongside hardware, software and QA teams to deliver products on time, with quality • Work cross-functional teams (internal and external partners) to execute product development

壹、求才內容說明 1.聘用期間：預計114年6月16日起。 2.職務名稱：本校承辦新竹縣銀髮人才服務據點營運，招募業務輔導員(經教育部承認之國內外公私立大專校院以上畢業，且具備相關工作經驗一年以上)。 3.需求人數：2人 4.職務說明/工作內容： (1)需開發臨時性、季節性、短期性、社區服務及部分工時之多元或非典型工作機會，並鼓勵僱用依法退休者或55歲以上求職者，協助渠等業務達成所為之媒合就業。 (2)辦理就業課程及相關業務之執行。 (3)受理求職求才服務。 (4)就業媒合服務。 (5)勞動法令及職涯發展諮詢服務。 (6)進用銀髮族職缺廠商開發。 (7)銀髮人才服務據點倡議推廣宣傳之相關事宜(例:官網、社群之經營或更新) 5.管理責任：不需管理 6.上班地點：新竹縣銀髮才服務據點(新竹縣湖口鄉光復東路115號) 7.出差外派：需出差，1個月內 8.薪資待遇：薪資 36,305 元 9.可上班日：一週內 10.上班時段：日班 貳、應具資格 1.學歷要求：專科以上 2.科系：具相關就業服務工作經驗擇優錄用。 3.徵才條件： (1)學經歷資格：經教育部承認之國內外公私立大專校院以上畢業，且具備相關工作經驗一年以上。 (2)電腦基本操作能力：中文輸入每分鐘15 字以上，且錯誤率10％以下，嫻熟電腦文書處理，臉書社群經營，需自備機車或汽車等交通工具。 (3)具就業媒合、輔導、職涯發展，計畫執行、會議與協調能力；另對廠商開發有熱忱有熱忱，喜歡與人互動，積極負責、有耐心、具親和力與高EQ能獨立作業者。 (4)曾有公私立部門或NGO組織之相關實務工作經驗者佳。 4.其他條件：歡迎一般求職者、應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡就業等。身心障礙人士，需附身心障礙證明；原住民，需附戶籍謄本或戶口名簿影本證明。 參、應徵方式 1.職務聯絡人及電話：張奕騰主任、03-5593142分機2645 2.職務E-Mail：K630204@must.edu.tw 3.報名期限：自公告日至114年7月31日止（郵戳為憑） 4.檢附資料： (1)履歷表（貼妥三個月內2吋照片1張） (2)自傳含對本職務之認識與期待 (3)相關考試及格證書影本 (4)最高學歷證書影本 (5)其他有助於審查資料之相關證件 5.其他說明：紙本資料郵寄至「30401新竹縣新豐鄉新興路一號明新科技大學人資處收」，信封請註明應徵「豐湖社區大學-銀髮人才服務據點誠徵業務輔導員」 肆、面試方式 1.經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 2.資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件