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您正在找其他專案管理師的工作,共計2556筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工安專員(桃園平鎮區)

    月薪 40000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人,我們找的就是你! 1. 安全管理與監督:執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP:評估現場風險,符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行:執行職業安全衛生訓練,提升員工安全意識。 4. 資料管理:安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調:配合客戶,並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他:主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們,成為安全與效率的代名詞! 在你的協助下,讓我們的每一天不僅高效,還更安全!準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎?我們期待你的加入!
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  • 長照個案管理人員

    月薪 37000~45000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗
    1.依據長期照顧政策及相關規定,結合個案需求,擬定個案照顧計畫。 2.定期追踨服務品質及訪視個案,並視個案需求調整計劃及登打服務紀錄。 3.提供有長照需求者或其家屬相關服務諮詢、資源連結。 4.接受長照個案申訴與處理。 4.辦理跨單位聯繫會議。 5.提供主管機關所需之各項報表。 6.其他主管交辦事項。
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  • A單位個案管理員(長照2.0)

    月薪 40000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.依照專核定內容擬定個案照護計畫、與個案(家屬)及照專討論及溝通 2.連結B單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)個案、不定期抽查B單位之服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.接受長照服務諮詢、申訴及處理等 8.其他相關長照業務辦理
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  • 【儲備】長照A單位個案管理員

    月薪 34000~39000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    ★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者: 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷,主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者: 1.專科以上學歷,主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者: 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※
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  • 遺傳諮詢師

    月薪 80000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    我們是專注於提供基因檢測及遺傳相關諮詢服務的專業檢驗所,致力於為客戶提供精準、專業且貼心的診斷服務。我們的目標客群涵蓋希望了解遺傳背景及疾病風險的個人及家庭,致力於改善每位客戶的健康與生活品質。 1. 提供專業的遺傳諮詢服務,包括解釋基因檢測結果,評估遺傳疾病風險,協助個案理解並制定適合的健康管理計劃。 2. 協助建立及管理基因檢測資料庫,進行數據收集與分析,支持臨床研究及健康風險評估計畫。 3. 辦理篩檢案例及進行個案的遺傳相關追蹤,包括資料整理、報告撰寫及與醫師或研究團隊協作。 4. 協助個案通報及申請,包括健康管理項目申請,提供醫療衛教與相關指導。 5. 配合臨床遺傳諮詢相關業務需求,參與相關會議及提供技術支持。 6. 協調與臨床醫師、檢驗人員及其他專業團隊的溝通,確保資訊傳遞流暢與準確。 7. 持續學習遺傳專業知識及最新醫學進展,以維持高水準的專業能力。 8. 配合醫師分配的其他臨床及行政任務。 歡迎熱衷於遺傳學和健康管理的專業人士加入我們的團隊!我們始終致力於提供優質的基因檢測及遺傳諮詢服務,打造健康、幸福的生活。期待您的加入,與我們一同創造精準醫療的美好未來!立即投遞履歷吧!
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  • 職業安全衛生管理員-大村廠

    月薪 35000~40000元 彰化縣大村鄉 5~6年工作經驗
    1.工廠、人、車、機具等控管與報表登錄。 2.廠內作業區,危害因子的排除。 3.廠區人員、機具的不良行為及不良環境的改善與排除。 4.管理廠內各項符合政府安全規定,需與政府機關及相關單位接洽。 5.職業安全衛生/環境管理系統規劃與推動,並指導相關部門實施 6.負責廠內所有安全衛生、人員教育執行等相關業務。 7.消防設備系統管理及維護,消防防災計劃書擬定規劃。 8.人事、總務等相關業務代理作業。 9.其他主管交辦之廠內外環安衛生等業務。 10.突發臨時狀況處置及報告。
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  • 長照A單位個案管理員【山1、山2】

    月薪 35000元 台中市北區 工作經歷不拘
    有經驗者尤佳! 一.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 二.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 (7)開發個案及需介入長照服務之新個案或轉介. (8)系統操作、核銷作業及相關行政庶務. 三.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 四.協助單位行政工作,評鑑資料統整. 五.單位臨時性活動機動配合 六. 社區長照宣導,講座辦理及社區資源連結 七.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 八.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 九. 主管交辦事項 備註:需要有實際相關工作經驗及個管師證照資格
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  • 【社安網2.0】藥癮個案管理督導|穩定公部門職缺🔥

    月薪 51984~72777元 基隆市七堵區 4~5年工作經驗
    💰薪資待遇 約5萬元以上(依學歷、證照及年資核定) 🔹資格條件 (一)無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款情事之一者。 符合下列任一資格條件: 1.具藥癮(毒品)個案直接服務經驗滿4年以上者,並符合下列條件之一: 2.教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生等相關學系學士以上學歷。 3.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格。 (二)具藥癮(毒品)個案直接服務經驗滿2年以上者,並符合下列條件之一: 1.具上開相關系所碩士以上學歷。 2.領有護理師、心理師或社會工作師證書。 📌第二期計畫核定前已任職為藥癮(毒品)個案管理督導者,其科系不受上述限制。 📌歡迎身心障礙人員應徵。 🔹工作項目 1.執行強化社會安全網2.0「強化精神疾病、自殺防治、藥癮個案及加害人處遇服務」之個案管理督導業務。 2.其他臨時交辦事項。 可至基隆市衛生局局網詳閱:https://reurl.cc/j61plM
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  • 長照A單位個案管理-新莊區(業績制-案量保證)

    月薪 40000~60000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練,符合上述1-6條件者,本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域
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  • (約聘)廠護

    月薪 36000~40000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1. 員工健康關懷、教育、促進、諮詢、指導之規劃及執行。 2. 醫師臨場服務規劃及執行。 3. 健檢醫院遴選及健檢相關行政業務規劃及執行。 4. 職業傷病、一般傷病之防治、傳染性疾病防治及急救處置。 5. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 6. 協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境改善。 7. 其他主管交辦事項。
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