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轉職熱搜工作

您正在找其他專案管理師的工作,共計2352筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總部-南區招募管理師(組織擴編)

    月薪 40000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 ■年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ■執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ■負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ■雇主品牌規劃執行與社群經營 ■協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 ■ 保險作業流程 (勞保、健保、退休、團保二代健保管理等) ■ 招募預算管理、 招募年度計畫 【你需要具備什麼?】 ■具人力資源招募相關工作經驗佳 ■熟悉就業服務法、勞動相關法令 ■主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ■具備專案管理、數據分析能力,提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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  • B-綜合企劃處-整合及創新應用人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.整合性專案規劃、新型態業務/商機評估發展 2.金融趨勢發展洞察、研究及可行方案提案規劃 3.數位轉型,生成式AI應用提案規劃 4.數位行銷策略企劃及執行 5.異業合作研究及提案 6.區塊鏈金融研究
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  • 商場物業管理專員(可年後報到)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.負責督導物業公司百貨商場綜合管理服務執行。 2.商場租賃廠商/物業公司相關管理介面溝通協調。 3.監督商場修繕工程發包、修繕、驗收等執行作業。 4.監督物業/保全商業空間安全及環境清潔管理維護作業。 5.能配合臨時現場突發狀況到場排除協調解決問題。 6.其它主管交辦事項及文書作業辦理。 ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠
  • 台灣大哥大集團-品質管理檢核專員

    月薪 35000~45000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1.執行服務品質檢核與製作改善分析報告 2.機關客訴處理結案時效追蹤與改善 3.關鍵服務流程設計與優化專案管理 4.研發服務應對與銷售品質檢核模組
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  • ISO文管專員

    月薪 32000~35000元 高雄市大社區 3~4年工作經驗
    1. ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO14064-1系統相關文件發行、變更及歸檔管理。 2. 內、外部稽核的規劃與應對實施。 3. ESG永續報告書、碳盤查相關業務。 4. 協助會議安排、會議記錄與後續執行追蹤。 5. 營運相關法規定期蒐集更新。 6. 協助辦理環安衛行政工作。 無相關經驗薪資32000元 有相關經驗薪資35000元 任職滿三個月視工作能力調整薪資 公司有良好的培訓,工作氣氛和樂,環境單純,適合想要穩定工作的夥伴! 希望與我們一起成長努力 短期者勿試!
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  • 《北區》年度繁星徵才計劃-【儲備營業處經理】高底薪+獎金

    月薪 40000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    【內政部國土管理署 國家住都中心,政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司,在房產價格居高不下的情況下,我們希望可以透過活化資產的方式,讓更多的年輕人、社會的基層人員,可以獲得更優質的居住空間,創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取,現在已經在第四期社會住宅包租代管增辦標案中,獲選為台北,新北,桃園,台中,彰化,南投,嘉義市,台南,及高雄此9都的得標業者,而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下,公司發展快速,現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入,如果你有夢想;敢定目標;你提需求,公司提供支援,不是空口說白話的資源,而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴,來到目前市場最熱,前景最好的社會住宅包租代管行業 星華/星鴻社宅,期待你來成為我們 現在輪到你想想,自己是不是有理想的人? 希望財富自由,時間自由,用結果換取收入 還是只是想要一份用時間換取安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1. 社會住宅推廣解說 2. 協助民眾辦理社會住宅相關補助 3. 評估房屋市場行情 4. 協助客戶處理糾紛 5. 電話拜訪客戶 了解客戶案例 公司福利 1. 成立營業處獎金,培訓晉升主管獎金,營業處達標獎金 2. 針對未來發展,有完整升遷管道,可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3. 每月部門聚餐,年度尾牙活動 4. 公司下午茶 5. 各項激勵競賽獎金 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過,欲瞭解年度繁星計劃資訊 請加入星鴻.星華社會住宅 【北區】年度徵才官方Line@: https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs SKYFUN 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 工作地點在所在縣市【北區據點】 位於台北市萬華區中華路一段,西門町捷運出來走路5分鐘 我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者 致力於推廣社會住宅包租代管政策。 此年度徵才開放的職缺為雙北地區 我們是一個快速成長中的公司,主要目標是協助政府實現居住正義,進行社會住宅推廣,這是一份熱血的工作,可同時幫助房東尋找好房客、也協助房客租的合理,創造租賃市場雙贏。 現在我們需要您加入我們,一起推廣社會住宅包租代管,協助房東跟房客,改善租賃市場,實現居住正義。 加分條件: 1. 熱心、積極、願意學習 2. 電銷主管、不動產、傳直銷、保險 或國內業務主管,單一公司主管經歷1年以上 或業務經歷2-3年以上,累計工作經驗3年以上 3. 無經驗的你也能主動投遞履歷,我們也有提供社宅推廣專員,租賃管理師等等的職缺 我們期望你 1. 對「不動產租賃產業」與「客戶服務」充滿熱情,具備誠信為原則的DNA。 2. 擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 3. 能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 4. 個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 5. 把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 6. 想在不動產的各職務中找到最合適的 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 (7) 前六個月有業績的考核制度 ◎ 收入: *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+勞保+三節獎金+競賽獎金 1. 前三個月:培訓期保障高底薪45000元, 2. 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)
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  • 永續工程師-台北

    月薪 35000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.執行ESG永續報告書專案 2.掌控ESG專案進度,確保專案能夠按時按質量完成。 3.負責對應專案之廠商窗口、回應廠商提問。 4.負責安排專案會議並進廠開會。 5.專案文書資料整理、簡報及報告書文件製作。 6.負責廠商提交資料之查核工作。 7.其他主管交辦事項。 具專案管理經驗者佳 對企業社會責任(ESG)議題有高度興趣 具有良好的文字寫作基礎和良好的語言表達能力 具備資料整理能力及人際互動技巧。
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  • 【台中】高階主管 助理

    月薪 35000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    1. 主管行程安排控管。 2. 進行跨部門間的溝通協調。 3. 協助專案之推動與執行進度追蹤。 4. 負責會議安排.通知,製作會議記錄並追蹤各重要決議事項。 5. 其他主管臨時交代事項。
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  • 機能食品研發人員

    月薪 35000~37000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    1.食品市場趨勢分析與新品提案 2.新產品提案、開發及進度管理 3.新產品試車與品質控管 4.新品上市之跨部門溝通 5.現有產品品質提升 6.協助新品活動推廣及行銷規劃 7.產品進出貨、門市配貨及庫存管理 8.主管交辦事項與專案執行
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  • 職業安全衛生管理人員 幹部【義美股份】

    月薪 42000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導有關部門實施 2.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工及並、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提通勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其它主管交辦事項
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