轉職熱搜工作

1.健康促進業務：規劃與執行健康教育及宣導活動，提升社區民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務：參與健康促進與疾病預防相關計畫，協助推動社區健康相關服務，促民眾良好生活品質。 3.行政與專案管理：負責健康相關計畫之撰寫、執行與成果彙整，並協調跨單位合作，確保社區健康計畫順利推動。

一、熟悉Salesforce　Admin 操作經驗。 二、具有資料維護與系統管理經驗。 三、熟悉MS-SQL管理維護系統資料庫、SQL語法尤佳。 四、具備跨部門溝通應用經驗、協助營運單位提供相關產品測試與視覺化報表呈現需求。 五、建立數據分析報表、彙整報告成果與提供優化改善建議。 六、其他專案交辦事項。

一、主要工作項目： 協助進行二廠興建計畫管理事宜： 1. 協助進度管理及各項列管事項追蹤，並參與二廠興建之相關會議。 2. 協助彙總或產出專案相關文件。 3. 協助進行對外報告及回復事宜 二、次要工作項目： 1. 生物製劑廠之專案/計畫洽談與管理，例如政府計畫(含核酸疫苗開發)、產/學/研合作計畫、技術移轉及委託服務案： (1) 計畫洽談及可行性評估、承接計畫及辦理簽約作業。 (2) 協助計畫時程規劃及進度管控，以達計畫目標。 (3) 配合委託者及各合作單位進行計畫相關協調及業務工作。 (4) 協助召開計畫相關會議及製作相關報告。 2. 其他交辦業務。

一、 教學醫院評鑑相關事項。 二、 臨床醫事人員培訓計畫相關業務。 三、 醫事人員教學及實習相關業務。 四、 臨床技能與圖書館等教學資源業務。 五、 其他交辦事項。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 管控生物製劑廠之計畫(專案)，例如政府及產業之合作研究、技術移轉及委託服務案。 2. 計畫洽談及可行性評估、承接計畫及辦理簽約作業。 3. 協助計畫時程規劃及進度管控，以達計畫目標。 4. 配合委託者及各合作單位進行計畫相關協調及業務工作。 5. 協助召開計畫相關會議。 6. 製作計畫相關報告。 7. 其他交辦業務。

1. 官方社群經營(如FB, IG)，有小編實務經驗者佳。 2. 行銷企劃案的撰寫、規劃。 3. 具備獨立執行專案能力。 4. 具備基礎美編能力。 5. 具團隊合作能力及通溝協調能力。 6. 其他主管交辦相關事宜。 福利制度 ◆ 基本保障 勞保/健保/勞退/就保/職災保險 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休年假/育嬰留停/女性生理假 婚假/產假/陪產假/喪假 ◆ 獎金/禮金 年終獎金/三節禮金/生日禮金/結婚禮金 ◆ 津貼/補助 生育津貼/員工子女就讀優惠

工作內容： 1.協助推動「韌性國家醫療整備計畫管理中心」計畫，包含規劃、管考及資料分析。 2.籌辦國內外會議與研討會，處理中英文文件、簡報與國際交流。 3.支援專家會議、訓練課程及出差訪查等專案執行。 4.辦理計畫相關行政及交辦事項。 **備註：上班地點為臺北醫學大學雙和校區 (新北市中和區圓通路301號，近雙和醫院、捷運景安站；備有校區接駁車)