轉職熱搜工作

1. SAP日常維運及優化。 2. 客製需求討論與分析。 3. ABAP程式開發與系統分析文件撰寫。 4. SAP升級HANA規劃與導入。 5. 熟悉SD/MM/PP任一模組。 6. 其他主管交辦事宜

【工作內容】 - 進行需求訪談，蒐集並釐清專案需求、進行系統分析設計及提供解決方案 - 梳理使用者需求內容，進行系統或線上問題分析與討論，或初步問題排解 - 產製系統分析設計、規格書及測試規劃等相關文件 - 分配協調與規劃專案中其他程式開發人員的工作 【職位需求】 - 具備基礎程式開發經驗(ASP.Net相關尤佳) - 熟悉資料庫語法 - 良好的溝通、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力

1.協調公司各部門內及部門間之合作，與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略，導入整合數位化的思考模式 (如：科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發，針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。

1.負責部分產品專案之規劃，資料收集及執行。 2.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略。 3.展覽、文宣、網頁、產品使用手冊等行銷活動之企畫、撰寫與執行。 4.整理、分析並建立商品資料檔。 5.設計溝通各項行銷助銷物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 6.提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、產品影片）及其他相關的業務支援。 7.國內外法規, 保險文件申請及撰寫。 8.主管交辦的事項。

1. 負責既有產品營運分析與行銷策略規劃，提出具體優化方案 2. 規劃與推動新產品開發專案，進行市場調研與產品定位 3. 建立並維護品牌價值，規劃年度行銷推廣活動 4. 參與國際展會，進行產品推廣與市場交流，蒐集第一手客戶需求與市場情報 5. 協助拓展海外市場機會，與潛在合作夥伴保持專業溝通 6. 跨部門協調，確保產品與行銷專案有效落實 *從市場洞察到產品落地，全面參與新產品企劃與開發 *出國參加國際展會，拓展視野並直接接觸海外客戶 *透過跨部門協作，實際影響品牌價值與產品走向 *這是一個挑戰性十足、能快速累積國際市場與產品行銷經驗的職位。

1. 熟悉成本及報價。 2. 國內外中英文電郵/電話/書信往來。 3. 主副料詢價議價, 安排出貨, 追蹤貨櫃, 開狀付款等。 4. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8.原廠來台會議,協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9. 具備良好溝通能力，團隊綜合事項之協助溝通整合。 10.個性積極活潑.EQ.反應靈活,可擔當責任,具一年以上國貿業務經驗。

※ 關於我們 我們致力於推動心智障者服務並注重社會共融與就業能力培訓工作，透過優質香草與相關產品種植、製作與推廣，為社會創造正向影響力。 ※ 工作內容 1. 文書行政： 處理日常公文、會議記錄、資料輸入與檔案管理。 2. 營運支援： 協助產品進出貨管理、庫存盤點及包裝流程順暢。 3. 社群協助： 協助維護官方網站與 Facebook 粉絲專頁，回覆訊息並更新動態。 4. 活動支援： 參與專案活動執行（如展覽、市集或推廣講座）。 5. 跨部門溝通： 協助夥伴間的溝通與行政庶務協調。 6. 其他臨時交辦事項 ※ 我們希望你具備 • 核心特質： 具備高度耐心與同理心，對公益領域有熱忱。 • 基礎能力： 熟練使用 Office 系列軟體（Word, Excel, PPT）。 • 加分項目： 具有基礎影像處理或社群媒體管理經驗。 o 具備車輛駕駛執照（機車或汽車）。 o 有帶領志工或協助特殊族群經驗者佳。 ※ 工作環境與待遇 • 工作時間： 週一至週五 08:00-17:00。 • 工作地點： 南投縣中寮鄉永平路370-3號。 • 薪資待遇： 月薪 32,000 以上，依能力經驗表現調薪 • 福利制度： 享勞健保、特休、三節獎金、生日禮金、國內外旅遊補助、定期員工聚餐、及充滿意義的工作環境。

1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

● 評估和規劃：針對病患進行全面性評估，了解其醫療和其他相關需求，制定醫療計劃。 ● 協調和管理：協調並整合醫療團隊、資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和權益。 ● 監測和評估：監測、評估治療時程和結果，並調整治療計劃與改進。 ● 教育和解說：向病患和其家屬提供教育和解說，幫助他們理解疾病，提高自我管理和自我監測能力。 ● 紀錄和報告：健康紀錄，並向醫療團隊和其他相關方面提供報告和資訊。