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此職缺職務內容： 1. 協助專案相關之軟體或資訊系統測試，依功能與操作流程進行實際操作測試。 2. 整理系統功能清單與測試項目，依系統更新或版本調整進行測試確認。 3. 記錄系統使用過程中的問題或異常情形，彙整測試紀錄並回報給工程團隊。 4. 協助追蹤系統問題修正進度，並再次測試確認修正結果。 5. 協助專案相關文件整理與維護（如測試紀錄、操作說明、專案資料等）。 6. 協助部門與專案相關之行政與流程支援作業（如申請文件、報銷資料、專案資料彙整等）。 7. 主管交辦事項。 此職缺的必備技能： 1. 具備基本資訊系統或軟體使用經驗，曾參與系統導入、測試或內部系統使用者尤佳。 2. 具備基本邏輯思考能力，能依系統功能或操作流程進行測試並回報問題。 3. 能將系統功能整理為測試項目，並依清單逐項測試與紀錄結果。 4. 具備良好溝通能力，能清楚描述問題並與工程人員或專案成員討論。 5. 具備基本文件整理與撰寫能力（如測試紀錄、操作說明或專案文件）。 6. 細心負責，能同時處理多項事項並掌握進度。 7. 本職務不以程式開發為主要工作內容，具備基本資訊概念即可。 加分條件： - 對於產品有許多想法。 - 喜歡不斷優化工作流程。 - 三年相關工作經驗佳。 - 參與過系統測試、專案導入或內部系統驗收者尤佳。

1. 負責專案進度管控 2. 軟硬體系統架構整合規劃，提供客戶解決方案建議 3. 撰寫專案計畫書及工作分配，擬訂專案架構及範疇 4. 具備專案規劃及管理能力，執行及掌控專案的時程、成本及資源分配 5. 具備良好的溝通協調能力，協助專案過程推動，整合專案資源與問題解決 6. 熟悉資訊科技相關領域技術規範者尤佳 7. 曾負責執行過大型專案導入經驗者尤佳

✽工作地點：新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.政府標案執行作業 ◆規劃與撰寫政府專案，包含備標、執行到結案。 ◆執行政府補助計畫之規畫、專案進度控管、案件審查流程與跨部門溝通協調。 ◆與政府各部門溝通協調解決問題、完成政府要求提出的問題。 ◆獨立進行專案管理，擔任對內營運及對外客戶之溝通協調。 ◆執行並協助相關推廣、行銷活動，輔導並建立外部團隊的合作關係。 ◆配合部門業務所需、執行專案相關工作。 2.教育訓練課程規劃及執行 ◆課前確認講師授課需求、領據資料、教材與學員名牌印製、場地佈置及設備確認。 ◆課中協助講師上課事宜、講師領據簽收、確認學員出勤、紀錄上課狀況及餐食發放。 ◆課後彙整滿意度調查、上課資料歸檔(錄影檔與補充講義上傳)、學員課後作業彙整。 3.人才招募作業 ◆使用招募平台進行電話與站內信件邀約。 ◆例行性回覆及追蹤面試人員之需求狀況。 ◆人才資料庫建置與維護。 4.其他主管交辦事項 將依據您的專長進行工作任務調整 ✽具就業服務乙級證照，每月將核發證照津貼 《工作班別》 常日班，8-17

1. 協助主管會議、資料之準備、準備統計報表、書面報告、會議紀錄及簡報等資料。 2. 協助主管文件管理、資料處理、文件掃描。 3. 日常公文往來、檔案整理及往來書信繕打及建檔。 4. 請款資料核對、校對。 5. 協助主管聯系顧客、廠商等確認各項事務。 6. 檢視送簽文件之完整性，內容補充、問題點補件。 7. 主管交辦其他事項處理。 8. 需溝通表達能力強，執行能力強，能獨立作業。 9. 打字速度需快。 10. 依表現定期考核調薪。

歡迎對數位學習產業有熱誠的人加入我們的團隊，與我們一起創造客戶的最佳解決方案。 【工作內容】 1. 拓展客群與維護既有客戶。 2. 負責專案(標案)需求訪談、溝通協調、撰寫建議書等文件。 3. 控管專案進度，執行與追蹤檢討，確保專案符合時程及成本規劃。 4. 完成主管交辦任務。 【其它需求】 1.至少一年以上相關工作或政府標案經驗。 2.態度積極、細心、擅溝通協調及團隊合作。 3.熟悉 Office 相關軟體操作。 4.具教育或數位學習相關背景者佳。

1.負責專案的統籌與執行工作，具備良好的管理與溝通能力。 2.三年以上專案經理相關經驗者尤佳，能執行整合室內、結構等及細部設計發展。 3.公司與客戶間的溝通協調。 4.設計專案的進度與成本控管。 5.專案行政管理。 6.具備帶領同仁能力並控制團隊工作品質。

【專人帶領+完整培訓+工作愉快】 一通電話、一場家訪、一次溫柔的陪伴，都可能讓一個家庭的照顧路變得不再孤單。 如果你希望一份能真正幫助人、帶來改變的工作，長照個案管理師，就是你的舞台。 從需求評估、照顧計畫，到跨專業合作與資源整合， 你所做的每一步，都能真正改善他們的生活品質。 你的觀察與努力，可以改變個案的生活品質 你的陪伴，能讓照顧者在疲憊中重新站起來 從服務的過程中，讓你看到「自己正在做有意義的事」 一、照顧計畫擬定與服務連結 1.依照管中心轉介，受理長照需要者申請並完成需求評估。 2.到府訪視（家訪）與個案或家屬討論照顧需求，依「個人額度」、照顧問題清單及需求擬定個別化照顧計畫。 3.將照顧計畫送照管中心核備，並協助辦理服務申請及資源連結。 4.依個案情況協助媒合照顧服務、專業服務、交通接送及喘息等長照服務。 5.定期與合作單位、服務單位召開會議或跨專業討論，檢視及優化服務流程。 二、照顧管理與服務追蹤 1.依個案狀況變化調整照顧計畫，持續檢視需求是否改變。 2.規劃與執行服務計畫，追蹤個案與各項服務的執行情形。 3.定期實施電訪、家訪及服務品質抽查，確保服務品質符合規範。 4.接受並處理個案與家屬的長照服務諮詢、申訴及初步調查。 5.協助個案與家庭進行社會福利、醫療、社區資源之連結與轉介。 6.更新並維護個案紀錄、追蹤表單、評估表及長照平台資料。 7.執行服務對象權益保障相關措施。 三、社區資源整合與宣導 1.建置與更新社區資源名冊，整合區域內長照、醫療、社政等資源。 2.協助辦理社區長照宣導活動、資源推廣及政策更新宣導。 3.辦理社區性會議、專業會議及跨專業合作模式推動。 四、教育訓練與團隊協作 1.參與 A 單位教育訓練（含內部教育訓練）。 2.參與個案研討會議、跨專業團隊討論及外部訓練課程。 3.配合主管機關政策更新及 A 單位查核、評鑑資料準備。 五、行政事務與主管交辦 1.協助辦理行政核銷作業及資料建置。 2.協助撰寫服務紀錄、會議紀錄、結案報告、統計資料等。 3.完成主管交辦事項及其他相關行政業務。 【服務區域】高雄市苓雅分區（前金、新興、苓雅、鼓山）

1.倉儲管理。 2.出貨揀貨、包裝安排。 3.訂單接收/異常處理與出貨管理。 4.運輸與配送管理。 5.供應鏈協調。 6.物流成本管理。 7.倉儲成本分析。 8.物流系統與數據管理。 9. 其他主管交辦事項。

1.醫療爭議案件評估(含法律爭點整理及分析)。 2.訴訟因應(含民事訴訟代理及刑事偵查陪同等)。 3.醫療爭議案件之處理(含調解陪同)。 4.勞資爭議、個資稽核、合約審查及欠款法催等涉法事物之處理。

沒錯！黃底黑字的「Times」停車場，就－是－我－們～ 來自日本、在台深耕超過 19 年，累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎？事實是，只要有開車與都市發展，就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長，這正是加入我們的最好時機！ 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力！】 •　喜歡主動出門走走，不想整天坐辦公室 　　※ 熟悉開車、必備汽車駕照 •　願意嘗試陌生開發，不怕溝通、被拒絕 •　對工作有責任感，願意面對挑戰並找到解決方法 •　願意學習新事物，不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到～】 •　有人帶著學：新人不用擔心單打獨鬥，前期會有主管與前輩帶領 　　※ 需至台北總公司教育訓練一周(提供高鐵與住宿) •　穩定薪酬：平均年薪 15 個月以上，並依績效調薪（約3％–10％） •　工作與生活平衡：無應酬文化，必要時才加班並依法給付加班費 •　提供完整資源：公務車、公務手機一人一台，加油費&停車費公司負擔 ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後需經過3~5個工作天，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！ 即使從新人開始，也能成為停車產業的關鍵推手✨