轉職熱搜工作

一、能源&碳盤查、減量管理專案規劃執行進度追蹤 1. 負責公司能源&碳盤查、減量管理推動與系統維持，並進行跨廠區、跨部門溝通協調。 2. 主導推動ISO 50001能源管理、ISO14064-1組織型溫室氣體盤查、ISO14067產品碳足跡盤查年度計畫及執行。 3. 研究蒐集國內外碳議題發展趨勢，參與能源&碳盤查、減量課程活動規劃。 4. 規劃再生能源、綠電購置布局，並追蹤能源、溫室氣體減量、節能減碳持續改善進度與成效。 二、能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統管理 1. 規劃、建置及管理集團能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統。 2. 負責整合性工具、報表匯出規劃與建置。 三、集團永續綠色供應鏈推行 1. 通過資源節約和能源的利用效率提升，幫助公司降低生產成本、提高生產效率，減少廢棄物處理和環境負擔所需花費。 2. 建立公司正面形象，同時滿足客戶對環保需求，提高品牌好感度和忠誠度，增加市場競爭力。 3. 確保公司符合相關法規及政策要求，避免公司因為環保問題而面臨罰款和法律風險。 4. 促進公司與供應商、合作夥伴和政府等多方合作，共同實現環境可持續發展目標，探索創新解決方案，共享資源和知識、經濟和環境效益。

1.管理單位內與醫院評鑑相關工作之進度與成效 2.修訂課內標準作業程序書 3.指標追蹤、報表製作及檢討改善 4.參與部門(跨部門)專案改善與追蹤 5.其他主管交辦事項

工作內容： 1.負責AI智能體的導入專案規劃、時程控制與跨部門合作。 2.協助辨識製造流程中可透過AI改善的環節。 3.整合AI工具（如OpenAI API、RAG、LLM agent等）與既有MES、ERP或內部系統。 4.與資料科學家、AI工程師及IT團隊密切合作，推動AI應用從概念驗證（PoC）到規模化上線。 5.訓練並推動內部使用者理解與使用AI工具，建立AI應用文化。 6.持續追蹤使用成效，提出最佳化建議與推動新應用場景。 需求： 1.擁有1年以上製造業系統導入、數位轉型或智慧製造相關專案經驗 2.具備PCB產業背景尤佳。 3.對AI應用有高度興趣與基本理解，能與AI/IT團隊溝通技術細節。 4.良好的跨部門溝通與協調能力，能推動變革與內部 adoption。

（一）經營管理組駐基隆： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）基隆醫事行政組： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （三）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫學教育相關業務推動與執行。 （四）經營管理組駐土城： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （五）經營管理組駐台北林口： 　　　　1.招募人數：2名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （六）林口醫事行政組： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （七）林口醫研部： 　　　　1.招募人數：２名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。

（一）經營管理組駐基隆： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）基隆醫事行政組： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （三）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫學教育相關業務推動與執行。 （四）經營管理組駐土城： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （五）經營管理組駐台北林口： 　　　　1.招募人數：2名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （六）林口醫事行政組： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （七）林口醫研部： 　　　　1.招募人數：２名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。

（一）經營管理組駐基隆： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）基隆醫事行政組： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （三）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫學教育相關業務推動與執行。 （四）經營管理組駐土城： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （五）經營管理組駐台北林口： 　　　　1.招募人數：2名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （六）林口醫事行政組： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （七）林口醫研部： 　　　　1.招募人數：２名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。

1.客戶需求及訂單處理 2.樣品及量產交期管控 3.換貨/銷退/扣款處理 4.三個月內銷售目標制訂及達成管控 5.應收帳款管控及逾期處理 6.成品庫存管控及呆滯處理 7.對應客戶；滿足客戶需求 8.專案追蹤 ★英文精通者佳 ★個性熱忱,善於溝通者佳 投遞請選擇有興趣之工作地點

將與再生水廠新建工程團隊協作，參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。 1. 資源整合與專案制度執行 - 協助在建工程資源之整合與維護，確保各工項進度、人力與物料有效調度。 - 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，執行施工品質、進度、安衛管理制度之規劃、建立與落實。 2. 成本與發包作業控管 - 督導並審核協力廠商與業主估驗、請購、收貨與計價等作業流程，確保執行準確並符合規範。 - 審查工程單位一般事務性費用，配合單位主管監控預算使用效率。 3. 發包與進度管理 - 督導工程師發包申請作業，追蹤公司內部發包進度，並協助處理異常狀況。 - 督導工程進度之規劃、執行與紀錄，彙整進度資料供管理決策參考。 4. 風險控管與異常處置 - 協助調查並分析重大意外災害，提出防範對策與修正建議。 - 主辦個案（如索賠、澄清）作業，管理過程與結案資料。 - 管理並控管爭議案件列檔作業。 5. 資訊彙整與報表製作 - 製作並彙整公司週報與專案追蹤表等文件，確保資料正確、即時並具追溯性。 6. 其他主管交辦事項。

本職缺為海外子公司 SWANCOR IND (M) SDN. BHD. 直聘，適用馬來當地勞動法規。 (HR Senior Executive - Local Hire - Malaysia) 負責公司內部人力資源相關工作： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.薪酬、考勤管理 5.人才培訓、績效管理 6.配合總部專案規劃與執行

為確保「人工智慧醫療機器人」計畫順利進行，本職位主要負責以下四項工作： 一、協助科技部相關計畫之策劃與執行，包含文獻回顧、需求分析、以及可行性評估。二、負責機器人計畫進度追蹤、風險管理、以及跨部門協調，確保計畫的時程與品質。三、彙整國內外相關政策、法規、以及技術發展趨勢，提供計畫團隊決策參考。四、協助撰寫計畫書、報告、以及成果發表，並參與相關研討會，以提升研究團隊之能見度。