轉職熱搜工作

1.執行ESG永續報告書專案 2.掌控ESG專案進度，確保專案能夠按時按質量完成。 3.負責對應專案之廠商窗口、回應廠商提問。 4.負責安排專案會議並進廠開會。 5.專案文書資料整理、簡報及報告書文件製作。 6.負責廠商提交資料之查核工作。 7.其他主管交辦事項。 具專案管理經驗者佳 對企業社會責任(ESG)議題有高度興趣 具有良好的文字寫作基礎和良好的語言表達能力 具備資料整理能力及人際互動技巧。

1. 主管行程安排控管。 2. 進行跨部門間的溝通協調。 3. 協助專案之推動與執行進度追蹤。 4. 負責會議安排.通知，製作會議記錄並追蹤各重要決議事項。 5. 其他主管臨時交代事項。

- 推動並執行公司職業安全衛生教育訓練及相關宣導活動，提升員工安全意識與風險辨識能力。 - 配合集團政策及主管機關查核、勞動檢查等作業，協助辦理相關文件準備、說明及改善追蹤。 - 辦理職場霸凌案件之訪談、事實調查及跨單位協調作業。 - 檢視及修訂職業安全衛生相關計畫及作業流程。 - 執行並維持職業安全衛生管理系統之運作。 - 職安衛內部訪視工作。 - 其他職業安全衛生相關專案及主管臨時交辦事項。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程，並能透過數據分析進行日常營運管理，持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 (ex.團隊建設活動、組織文化相關活動、共識營與幹部培訓等。) 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源，擅長進行跨部門溝通，能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。

1.專案規劃及管控：政府專案計畫企劃、管理、執行及推動 2.具備市場敏銳度：執行研發或產業調研屬性計畫，進行跨單位協調、溝通與資源整合。 3.數據洞察與綜整：數據現象解析，計畫執行成果企劃編撰與綜整 4.前瞻企劃研提：協助新計畫之構思與研提，包含市場可行性分析、商品企劃與協助業務推廣。 5.產業趨勢解讀：蒐集智慧機械產業發展技術資訊，並進行競爭對手分析、技術發展（Technology Roadmap）比對與趨勢預測。 6.中心計畫幕僚：協助主管及長官進行臨辦及政策任務處理。 作為專案工程師，你的工作非常重要，可以直接影響政府計畫執行的成效，並協助推動產業轉型及發展。這個職位有著良好的發展前景，亦可以讓你在專案管理、產業分析領域中學習和成長。 如果你符合上述要求並對這個職位感興趣，請盡快申請。我們期待與您合作！

1. 專案文件管理、供應商資料維護與管理，商務技巧學習。 2. 資源統計及分析、管理相關文件與檔案。 3. 跨部門溝通等相關事務。 4. 採購商品：確認採購需求與訂購。 5. 預算維護、採購管理(詢比議價)及成本控管。 6. 追蹤專案進度、解決問題及報告給管理層。 7. 專案突發狀況協調及改善及流程優化。 8. 其他主管交辦事項。 ▍必要條件 個性細心、積極、擅溝通，能獨立作業。 有責任心、抗壓性高，有團隊合作觀念、敬業精神，樂觀進取。 ▍加分條件 熟EXCEL函數佳。 會偉盟系統佳。 職場新人積極、負責任、學習力強可。 福利制度：員工旅遊/尾牙/員工聚餐/年終/三節/員工健檢/生日禮金

以協同顧問角色，培養未來成為專案顧問，專案顧問主要職責： 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察，提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報，向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求，規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。

1. 輔導企業導入環境、能源及氣候相關ISO管理系統(ISO 14064 、ISO 14067等) - 溫室氣體組織型/碳足跡等相關查驗及盤查輔導作業 - 溫室氣體專案型之查驗及輔導作業所內案件品質管制複核 2. 輔導企業編撰永續報告書(ESG Report) 3. 輔導企業使用碳系統(ISO 14064 、ISO 14067等) 4. 其他事項： - 客戶開發/維護 - 政策/永續相關新資訊分析 5.主管交辦事項。

一、電話總機、網路資訊、保安監控、電視天線、自動控制等弱電系統安裝暨整合。 二、其他臨時交辦事項。 ––-專人輔導培訓，肯學無經驗可––-