轉職熱搜工作

1. 熟悉成本及報價。 2. 國內外中英文電郵/電話/書信往來。 3. 主副料詢價議價, 安排出貨, 追蹤貨櫃, 開狀付款等。 4. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8.原廠來台會議,協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9. 具備良好溝通能力，團隊綜合事項之協助溝通整合。 10.個性積極活潑.EQ.反應靈活,可擔當責任,具一年以上國貿業務經驗。

如果你細心、喜歡規劃行程，也享受把複雜資訊整理得井然有序，歡迎從 OP 助理開始累積旅遊產品及團務操作經驗。 【工作樣貌】 1.協助國內外旅遊行程之團務及 OP 行政作業。 2.協助訂房、交通、保險、簽證、旅客名單及出團文件等相關資料整理。 3.協助與航空公司、飯店、地接社及其他供應商進行訂位及服務確認。 4.協助旅遊產品詢價、報價及海外延伸行程安排。 5.完成主管交辦事項。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.具旅行社、旅遊行政、OP、票務或客服相關經驗者佳 2.有海外求學與生活經驗。 3.Toeic 600以上或同等英語檢定證明。

-各工種數量計算及各項行政庶務。 -協助各項工程行政庶務工作（如：標單及合約製作、驗收、檔案管理、請款作業）。 -協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 -與專案管理師搭配協助案場事務 -處理主管交辦的其他事項 -簡易內業文書

● 評估和規劃：針對病患進行全面性評估，了解其醫療和其他相關需求，制定醫療計劃。 ● 協調和管理：協調並整合醫療團隊、資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和權益。 ● 監測和評估：監測、評估治療時程和結果，並調整治療計劃與改進。 ● 教育和解說：向病患和其家屬提供教育和解說，幫助他們理解疾病，提高自我管理和自我監測能力。 ● 紀錄和報告：健康紀錄，並向醫療團隊和其他相關方面提供報告和資訊。

1) 具備金屬製造及自動化的產品、服務、應用面的知識。 2) 具備專案管理經驗，及跨部門溝通能力。 3) 中/英文流利。 4) 需配合出差需求（美國/墨西哥/其他）

1.太陽光電專案整體執行進度排定與控管 2.太陽光電專案預算編列及控管 3.太陽光電專案分包計畫製作及各項施工編寫 (彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案) 4.與公司內部各單位間之協調及溝通 5.參與公司定期會議及報告 6.與業主、監造及平行包間之溝通協調 7.參與業主召開之各項會議，標案簡報製作 8.業主與協力商之請付款審核作業報告進度及撰寫報告書

加入我們，讓一份工作同時具備成就感與社會價值。 工作也能助人!! 你可以在每天投入的工作中，運用自己的專業，協助更多人找到適合的工作與職涯方向，你將負責就業與職涯服務計畫的專案管理，帶領團隊推動計畫執行，並與政府機關、合作夥伴及內部同仁協力完成目標。這不只是一份處理進度與行政工作的職務，更是透過專案管理與團隊合作，讓服務真正幫助到人的工作。 工作內容 ① 專案管理 掌握政府專案進度、履約要求及績效目標。 辦理專案行政作業，包含派駐人員管理、薪資核算及成果資料整理。 ② 團隊管理 管理派駐團隊，追蹤工作進度、服務品質及異常狀況。 協助同仁解決問題，維持團隊穩定運作。 ③ 溝通協調 擔任政府機關、合作單位及內部團隊之溝通窗口。 協調資源並追蹤重要事項，確保專案順利執行。 ④ 成果改善 分析專案執行成果，持續優化作業流程與服務品質。 我們希望你具備 ✅喜歡與人合作，也願意協助團隊一起完成目標。 ✅ 做事有條理，能同時掌握多項工作。 ✅面對突發狀況，願意思考並找到解決方法。 ✅樂於與不同單位溝通協調。 在這份工作，你可以累積 ✅ 專案管理能力 ✅ 團隊管理經驗 ✅ 政府專案執行經驗 ✅ 跨單位溝通協調能力 ✅ 問題分析與流程改善能力

1.參與人才永續治理與委員會運作 *擔任人資與永續辦公室對接窗口 *整合員工關係與社會關懷推動中心執行成果 *編製上下半年永續委員會報告 *規劃與追蹤季度工作檢討會議 *追蹤永續委員會決議事項執行情形 2.負責人力資本於永續報告書揭露之資訊管理 *統整永續報告書人資主題內容 *蒐集與分析質化及量化資料 *建立人力資本揭露資料庫 *支援ESG評比與問卷回覆 *配合查證及揭露作業 3.分析與管理HR治理數據 *建立指標管理架構 *建立或維護儀表板（Dashboard） *分析人才流動及組織健康度 *編製年度人力資本分析報告 *負責回覆外部機構所需全公司相關人力統計資訊 4.參與及學習人資策略之專案與發展 *參與人資年度策略專案 *參與HR或跨功能專案 *進行HR治理趨勢研究 *執行功能輪調與專業學習計畫 5.其他主管交辦事項 參與及協助部門相關業務，包含但不限於策略招募、產學合作及社群經營等

1.配合長期2.0計劃執行之相關業務。 2.協助居家照護病患轉介服務。 3.居家訪視照護。 4.針對服務個案進行個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核。