轉職熱搜工作

1.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 2.年度體檢規劃與安排。 3.廠區健檢作業協助。 4.四大計畫執行與運作 5.主管交辦事項

1.落實辦理計畫案經費核銷 2.各子計畫項目續效指標追蹤改善與達標 3.如期彙整期中報告及期末成果報告 4.計畫案執行進度相關統計定期報告 5.合作診所、衛福部之聯繫窗口 6.辦理與計畫案相關之會議 7.與計畫案相關之其它事工及交辦事項

1. 執行年度稽核計畫之稽核工作項目。 2. 針對查核缺失提出建議並輔導受查單位落實改善，並進行改善追蹤。 3. 其他專案查核及主管交辦事項。

1. 成本帳務結轉、原料及外包立帳審核 2. 製作管理報表及成本分析 3. 提供會計師查核資料 4. 其他專案：營運配合事項(例：新系統導入及帳務調整)、系統帳務流程簡化改善…等

1.ISO 45001系統管理作業 2.承攬商管理 3.職安衛新人及在職教育訓練 4.職安衛巡檢 5.職安衛證書管理 6.作業環境監測 7.不法侵害處置 8.職業災害預防及管理 9.會議簡報製作與資料收集 10.化學品申報及管理 11.配合總公司專案推行 12.其他主管指派工作 13.須配合公出＜竹北以北公司營運範圍＞ 14.業務範圍＜竹北以北公司營運範圍＞ 15.辦公室駐點在南港分公司

我們正在招募食安資深管理師(食安技師)！確保食品安全，守護每一份安心！ 你是否熱衷於食品安全領域，對食品品質有嚴格的要求和專業的知識？ 如果你擁有食安技師的證照和經驗，加入我們的團隊， 一同確保消費者的食品安全與健康吧！ 馬修嚴選相信，世界會因為善意的起心動念而改變， 我們重新定義優格，建立五感體驗儀式。我們選擇友善耕作植人、回歸人本精神。 我們啟發消費者，相信品味才是生命的本質，我們相信深耕才能長久！ 我們秉持無添加的純粹美味，希望將最純粹的美好呈現給所有消費者。 作為食安稽核資深管理師，您的大致工作如下： 1. 熟悉食品相關法規；衛生標準及安全法規執行：確保公司遵守相關食安法規，指導並監督各部門的衛生操作流程 2. 食安管理計畫擬定與執行；風險管理與應對措施：針對潛在風險制定有效的應對方案，確保在食品安全事件發生時迅速應對 3. 執行內外部稽核，聯絡相關單位及追蹤改善缺失 4. 追蹤溯源管理 5. 廠內、門市衛生清潔規劃及督導 6. 員工培訓：對內部員工進行食品安全和衛生的專業培訓，增強全員的食安意識。 7. 負責文管中心相關文件及工作管理 8. 主管交辦事項及專案支援 我們期待您具備： 具備食安技師證照，並對食品安全法規和標準有深入了解。 1-3年食品安全、品質管控或相關經驗（有大型食品企業或餐飲業經驗者尤佳）。 出色的問題解決能力，能夠在壓力下快速應對緊急狀況。 具備良好的溝通能力，能夠有效與不同部門合作，維護最高標準的食品安全流程。 如果您擁有食安的專業知識與使命感，讓我們一起守護消費者的健康與信任！ 我們熱切期待您的加入。請提交您的履歷， 讓我們更深入了解您的能力和經驗。

1.協助擬訂與執行臺灣深耕相關計畫 2.執行社區醫療保健業務 3.規劃與執行健康管理 4.舉辦院內外健康促進活動 5.擬定慢病醫療照護指引推廣與應用 6.與相關診所單位及計畫案助理形成連續性照護平台的核心執行者 7.參與單位教育、品質活動

工作經歷： 不拘，具醫院工作經驗尤佳 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統 3.具醫院經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃、流程設計等工作經驗者佳。 4.具SQL、SAS統計分析經驗、具製作BI視覺化儀表板經驗尤佳 薪資待遇： 月薪38,500~47,500元固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金。 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

【工作內容】 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 職安管理系統的建置與推動。 4. 召開勞工安全委員會，檢討安全事件。 5.辦理職業安全衛生相關教育訓練。 6.處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等。 7 其他主管交辦事項。 8.協助各部門專案，評估風險、維持合規 9.各工作場域、店鋪之巡檢、檢點作業報告，各類申報、稽查及改善事項管理 【必備條件】 1. 工作經驗：管理員需具備2年以上勞安相關實務工作經驗、管理師具備3年以上勞安相關實務工作經驗。若具備連鎖業或連鎖餐飲業經驗者優先考慮。 2. 具備職業安全衛生管理甲級技術士證照 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量 【人格特質】 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者

工作內容： 1.協助調查計畫收案對象的健康狀況，並負責聯繫與協調個案的照護計畫，確保醫療服務的順利銜接 2.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質確，使個案獲得完善的醫療照護 3.連結其他單位提供長照服務 4.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助