轉職熱搜工作

1. 承接現有客戶服務。 2. 新客戶開發。 3. 客戶管理與統計。 4. 相關產品報價與客戶來源教育訓練。 5. 前3個月內學習了解，以增加專業性。 6. 無經驗者會有專人教導。 如有興趣，歡迎預約，面試時間 連絡電話：04-7526690楊小姐 上班地址：彰化縣埔心鄉員鹿路三段419巷63號對面 面試地址：和美廠-彰化縣和美鎮彰草路2段481巷14-1號

1. 集團預算及管理報表編制及追蹤分析。 2. 部門KPI 指標設定及差異追蹤管理。 3. 管理會議召集及資料彙整。 4. 專案執行進度追蹤與管控。 5. 內部稽核作業。 6. 其他主管交辦事項。

職位背景 您是否具備與政府單位合作、推動外國直接投資 (FDI) 的經驗？您是否希望協助國際經濟發展機構 (EDO) 或投資促進機構 (IPA) 吸引投資，並輔導台灣企業進行海外擴展？如果是，我們目前正在尋求一位行政經理(Administrative Manager) 來服務我們的政府客戶，您可能就是我們在找的人才！ 您將與超過 180 位深耕亞洲市場的多元顧問團隊並肩作戰。深耕產業 35 年以來，我們已服務超過 2,000 家客戶，涵蓋 B2B 科技新創、規模化企業 (scale-ups)、中小企業、大型企業及政府機構，跨越 40 多個國際市場，為客戶爭取超過 200 億美元的營收與投資。此外，我們也已協助前百大日本企業中的 70 多家進行業務轉型、維持國際競爭力，並開發下一代產品與服務。 主要職責 您將負責以下工作： - 活動企劃與執行：規劃並執行活動，協調國際商務會議 - 客戶關係管理 (CRM)：維護並定期更新 CRM 系統資料 - 專案管理與報告：追蹤專案進度、撰寫進度報告及製作簡報資料 - 日常行政與基礎會計：處理一般行政事務及基礎會計帳務 - 其他交辦事項：執行與本職務範疇相關的臨時性行政支援 條件要求 - 學歷要求：學士或碩士學位 - 工作經驗：具備至少 3 年以上專業工作經驗（無年齡限制） - 語言與溝通：具備流利的英語聽說讀寫能力，以及優秀的溝通協調技巧 - 多元友善：歡迎二度就業人士投遞履歷 - 加分條件：具備新創育成中心、加速器或政府委外專案管理辦公室 (PMO) 工作經驗者優先考量 福利與收穫 - 具競爭力的薪酬：提供優於市場的薪資待遇、績效獎金制度及優於勞基法的特休假 - 職涯發展空間：良好的公司內部升遷與成長機會 - 出差與國際視野：有機會在台灣以及美國地區出差 - 前沿科技接觸：接觸解決全球重大議題的尖端技術，親眼見證來自世界各地的人才、創意與科技如何匯聚，孕育出自動駕駛汽車、顛覆性的軟體、拯救生命的醫療器材及機器人技術等 - 創造社會影響：透過跨國合作推動創新，為社會帶來實質改變 - 多元包容文化：與來自 30 多個國家的國際化團隊共事，體驗多元且開放的公司文化 若這符合您理想的職涯藍圖，歡迎立即投遞履歷！期待在面試中與您相見

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 1.區配運費作帳 2.離島帳務作業 3.路線里程稽核 4.運費實績計算 5.協助TMS帳務系統開發

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每位員工都應該在這裡找到成長的機會，並與公司一同茁壯。 作為建築部行政專員，您將在一個充滿活力且具有國際視野的團隊中工作，支援我們的專案管理程序及運營行政業務。我們希望您是熱愛挑戰、善於組織和協調的人，能夠靈活應對多變的工作環境，並樂於在細節中展現專業。 【工作職責】 1. 專案協助：管理和追蹤專案文件，確保文件齊全且正確。 2. 流程作業：協助專案之各項程序，及PMIS之相關作業。 3. 部門事務：協助專案文書及行政作業，相關會議記錄以及專案成員之需求。 4. 協調相關事務及其他交辦事項 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與員工活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖 我們了解，同仁渴望的不僅僅是一份工作，而是能夠發揮自身專長、創造實質影響的舞台。我們將為您提供機會與環境，讓您的才能大放異彩。 如果您正在尋找一個能讓您不斷學習、成長，並與專家合作的機會，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們一同迎接未來挑戰。

一、高資產客戶維護策略規劃與推動：主導億元高資產客戶之Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤 二、營運流程與通路賦能：熟稔財富管理業務運作流程，協助組織有效開發及維護高端客戶關係。 三、創新經營模式與服務升級：研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式、家族財富傳承或高端服務體驗升級方案。 四、專案管理與績效評估：主導高資產相關重點專案之進度管理、資源整合與績效評估。

【工作內容】 - 進行需求訪談，蒐集並釐清專案需求、進行系統分析設計及提供解決方案 - 梳理使用者需求內容，進行系統或線上問題分析與討論，或初步問題排解 - 產製系統分析設計、規格書及測試規劃等相關文件 - 分配協調與規劃專案中其他程式開發人員的工作 【職位需求】 - 具備基礎程式開發經驗(ASP.Net相關尤佳) - 熟悉資料庫語法 - 良好的溝通、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.協助部門內其他工作與主管交辦事項

1.執行廠區環境、安全衛生巡檢及安全稽核，追蹤現場缺失改善情形。 2.協助辦理職業安全衛生教育訓練、新進人員安全教育及相關宣導活動。 3.維護及管理環安衛相關文件、管理程序、法定紀錄及各項統計報表。 4.協助推動職業安全衛生管理計畫及各項環安衛管理工作。 5.配合外部稽核，協助資料準備、現場應對及缺失改善追蹤。 6.協助 ISO 14001、ISO 45001 等管理系統維護與推動。 7.參與環安衛改善專案、節能減碳及永續相關工作推動。 8.其他主管交辦事項。