轉職熱搜工作

(1) 依專案需求規劃整體方向並統籌執行。 (2) 主導專案目標設定、時程排程、成效指標與預算編列，掌控專案進度與結案。 (3) 客戶溝通、專案事務協調、專案資源協調、委外與供應商協調 (4) 開發異業資源，洽談合作機會並主導專案推進。 (5) 掌控專案風險、突發問題並即時調整計畫，確保專案如期完成。 (6) 進行專案後續支援，包括教育訓練與問題處理。 (7) 協助專案提案與規劃執行，完成計畫管理、採購流程與規格撰寫。 (8) 專案計畫書、建議書撰寫與簡報製作。

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

1.制定產品開發計畫，撰寫產品需求規格書與相關文件，與UI/UX設計師以及研發團隊緊密合作，確保產品開發進度和品質。 2.對產品的使用情境進行分析，包括使用者數據分析、用戶反饋分析、市場趨勢分析等，並持續優化產品使用者體驗。 3.跨部門橫向溝通與協調，負責產品開發項目管理，包括效益評估、資源分配、進度管理、風險管理等，以確保產品開發順利進行。 4.制定專案計畫與追蹤專案進度，及時發現偏差，採取相應措施、調整進度，確保專案實施過程可以順利進行。 5.依據公司戰略目標規劃制定產品Roadmap，並負責評估與安排產品開發優先順序。

1.協助臨床試驗及研究計劃之申請、執行、追蹤與結案作業。 2.辦理全院研究行政事務及研究績效統計分析。 3.協助人體試驗研究倫理審查委員會(IRB)相關行政作業及教育訓練。 4.協助研究經費管理、核銷及成果彙整。 5.辦理研究相關教育訓練、學術活動及評鑑資料準備。 6.協助產學合作研究專案推動。 7.執行主管交辦之研究發展相關業務。

1. 客戶端管考表單與作業輔導 2. 協助計畫案管理考核預算編列 3. 協助補助案申請及計劃書撰寫 4. 部門內部工作分配 5. 專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善 6. 跨部門溝通協調、定期召開會議，並向上報告進度

1. NPI project management 2. COGS and cost reduction project management 3. Building RFI/RFQ proposal 4. Product management - Road map/customer development with sales base on a marketing trend

1.儲值卡與電子支付之每日清分、清結算、對帳及異常案件處理。 2.撰寫各項報表產製作業程序、帳務核對相關規章手冊。 3.確認財務報表正常產製，並針對異常數據提出改善作法。 4.規劃並執行帳務系統的優化專案。 5.主管交辦事項。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規，協助推動公司ESG策略。 2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。 3. 各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。 6. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。 7. 執行主管指定之其他專案工作。

1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 了解客戶市場資訊，分析及掌握市場及客戶動脈及現況。 3. 開發潛在客戶，拓展國內外市場。 4. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及客訴問題處理。 5. 年度預算目標擬定。 6. 進行商品市場資料分析與商品定位。 7. 負責產品報價及產品展示、訂單處理及處理帳款回收相關事宜。 8. 公司內跨部門溝通協調，工廠與客戶或廠商溝通協調，協助出貨文件與交期控管。 9. 提供客戶售後服務及問題解決。 10. 負責推展，傳達及說明公司各項產品資訊、重大訊息。 11. 主管交辦事項處理。