轉職熱搜工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

你是否渴望在全球舞台上發揮影響力？加入我們，成為TCI 歐洲PM的一員，領導跨國專案，讓你的專業與熱情點亮我們的未來！ 一、工作亮點： 1. 國際舞台：負責歐洲區專案，挑戰自我，擴展全球視野。 2. 跨部門協作：與業務、產品研發、法務、法規、生產等部門緊密合作，掌控專案全局。 3. 品質與創新：以最高標準確保產品質量，參與新品開發，塑造未來產品的創新方向。 二、主要職責： 1. 專案計劃與管理： 制定並執行詳細專案計劃，掌控產品開發、資源分配，確保專案按時交付。 2. 客戶溝通與協商： 協助業務部門，與客戶進行深度溝通，協商產品規格、交貨時間和品質標準。 3. 供應鏈協調： 內部協調設計、工程、生產及品質控制等部門，確保供應鏈流暢運作，提升效率。 4. 成本控制與效益分析： 嚴格控制專案成本，實現最佳的成本效益，確保專案盈利性。 5. 問題解決與應對： 快速應對生產中的挑戰，提出實用解決方案，確保專案順利進行。 6. 資源管理與優化： 有效管理人力、設備和資源，確保專案資源的最佳利用。 7. 專案跟進與回報： 定期向業務部門回報專案進展，及時回應客戶查詢，維持良好客戶關係。 三、工作分配： 40％ - 歐洲區專案進度掌握： 負責從訂單到出貨的全過程管理，確保符合客戶要求。 進行生產流程監控，內外部溝通協調。 精通ERP(SAP)及公司內部系統平台操作。 解決客訴問題，確保客戶滿意。 負責收款工作。 40％ - 新品開發： 負責專案成本計算與成品估價。 參與產品包裝設計及規格制定，推動創新產品上市。 20％ - 指標優化： 優化專案成本，提升毛利率。 管理成半品庫存，提升庫存周轉效率。 我們希望你： 擁有出色的專案管理能力和跨部門協作經驗。 熟悉ERP(SAP)系統及相關操作。 具備解決複雜問題的能力和良好的溝通技巧。 具有新品開發經驗，並能在快節奏環境中有效管理多項任務。 加入我們的理由： 參與全球市場專案，展現你的專業能力。 在創新與挑戰中成長，提升你的職業技能。 與充滿活力的團隊一起工作，實現共同目標。 如果你對挑戰充滿熱情，願意在國際市場上發光發熱，我們期待你

1. 專案執行統籌 2. 專案進度管控 3. 施工品質督導 4. 成本及預算管控 5. 契約管理 6. 業務推廣 7. 主管交辦事項

1.規劃並管理網路安全加密服務專案時程與進度 2.協助企業系統與UI、UX介面開發專案執行 3.分析客戶需求，制定數位合約簽名解決方案 4.導入FORCS數位表單系統以實現全無紙化流程 5.協調與整合政府及企業數位ESG專案需求 6.評估數位安全服務技術規格以提供最佳方案 7.監控專案進度，確保符合最高品質與安全標準

1.確認客戶需求，規劃內容提供專案服務。 2.專案進度管控，定期檢查與改善專業流程。 3.跨部門的資源整合以及溝通協調，確保專案順利進行。 4.統管客戶聯繫維護，溝通及對應。 5.專案開發成本預算管理與控制。 6.專案資源分配及細節管理。 7.專案風險預測與防範。 8.其他主管交辦事項。

1.進出口安排：預先訂定航班/船班，跟貨代/報關行/卡車(拖車)行/相關碼頭廠商(如機械使用費) 聯繫 2.物流管控：跟不同貨代定時詢價確認運輸航線，比較運費爭取最優惠價格，每月月初整合運費走勢給主管及業務 3.針對空運需求，進行FedEx詢價，並報價給業務；或是新案海空運詢價 4.製作出貨文件/確認廠商進貨文件 5.確認出貨日，提前發出拉貨通知給內部，製作麥頭跟提供外箱運輸標籤貼法指示 6.貨物進出口運輸追蹤，每天追蹤運輸情況並回報給內部跟客戶；定期確認運輸時間變動並更新資訊給業務及業助 7.出貨後shipping Advice信件通知客戶，並處理客戶端運輸問題 8.運輸相關帳單的整理，有些廠商則需要另外通知會計財務申請款項 9.每週五信件發出出貨計畫，並通知出貨相關單位 10.每月月底整理並發出當月出貨業績統計給主管及業務 11.每月月底整理KPI資料

1. 負責部門日常行政流程（如：公文簽核、會議安排、外賓接待、辦公物申請）。 資產與設備管理需負責器材的盤點與報修管理。 2. 財務與合約管理 預算與報帳追蹤 合約流程控管 3.專案協調與跨部門溝通確保創意團隊的特殊需求（如：採購、拍攝合約）能符合公司法規。 協助主管追蹤各個專案交件進度。 4. 主管交辦之其他事項

以下工作內容包含餐飲門市及食品工廠: 1. 招募需求確認、人力銀行系統職缺維護及管理、面試安排 2. 人員任用、報到、離職作業及人事資料管理與更新 3. 負責處理建教合作、產學合作、外籍實習生等相關事宜 4. 規劃年度教育訓練與課程執行等相關作業 5. 政府補助計畫案申請、執行與核銷 6. 證照管理維護 7. 年度工作表現評核表相關作業 8. 其他人資專案進行 9. 協助處理辦公室庶務性行政工作 10. 人資加退保處理與薪資計算 11. 其他主管交辦事項 其他條件:熟悉大人提計畫及TTQS尤佳 *值勤期間提供餐點*

1.依據客戶需求，提供旅遊諮商服務與旅遊產品銷售。 2.客戶開發與客戶關係維護 3.協助出團作業與處理緊急狀況。 4.其他主管交辦事項。 5.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明業績獎金制度(四階獎金級距)，年度總獎金上看30萬** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工共享計畫等獎酬制度**

※台南廠提供優質單身宿舍，讓您免去找房、搬家與通勤煩惱，安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入，一起在台南發展、成就未來！ 如果你認為 HR 不只是支援單位，而是推動企業成長的重要夥伴； 如果你喜歡深入第一線，了解現場需求，透過人才策略協助事業單位解決問題； 如果你享受獨立作業、勇於承擔，並樂於與團隊共同成長，那麼這個職務非常適合你。 這不只是一份招募工作，更是一個能從 Talent Acquisition 逐步發展成 HR Business Partner 的舞台，讓你的專業真正影響組織、影響人才、也影響公司的未來。 您將負責： ✔主導台南廠招募作業，並適時支援海外據點招募需求。獨立規劃並執行人才招募策略，協助事業單位找到關鍵人才。 ✔深入了解各部門運作與人力需求，成為主管最信賴的人才顧問。 ✔建立並經營多元招募管道（1111、LinkedIn、校園徵才等），提升雇主品牌及招募成效。 ✔ 執行完整招募流程，包含履歷篩選、面談安排、人才評估、Offer協調、報到安排及新人關懷，提升招募轉換率。 ✔ 定期提供招募分析報表，追蹤各項招募KPI，提出改善方案，持續提升招募效率。 ✔ 持續優化招募制度與流程，結合AI工具及自動化應用，提升招募品質、效率與候選人體驗。 ✔負責移工專案及擔任仲介窗口，確保移工管理作業順利執行。 歡迎具備以下特質的您主動應徵加入團隊！！ ✔ 具備敏銳的人才洞察力，能快速理解組織需求及人才特質。 ✔ 善於與主管建立合作關係，能從商業需求出發規劃招募策略。 ✔ 熟悉各類招募管道及人才搜尋技巧，具備主動獵才（Sourcing）能力。 ✔ 對數據敏感，能透過招募數據分析持續優化流程與提升成效。 ✔ 樂於學習AI工具與數位應用，持續改善招募流程及提升工作效率。 ✔ 具備良好的溝通協調能力、細心與執行力，能同時管理多項招募專案。