轉職熱搜工作

1、長期照顧服務個案開發、擬定照顧服務計畫、個案訪視及媒合專業服務及照顧服務單位等業 務。 2、可依個人居住地就近安排業務。 辦公室地點： 台北市大安區：台北市大安區和平東路二段295號12樓 新北市板橋區：新北市板橋區民生路一段57號12樓 新北市板橋區新海路1號1樓 新北市三重區：新北市三重區新北大道一段143號1樓 新北市中和區：新北市中和區中山路二段118號4樓之2 新北市永和區：新北市永和區保平路103號1樓 新北市林口區：新北市林口區麗園一街6巷9號1樓之2

1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。

1.新診斷癌症個案收案(依癌症個案管理作業辦法)、建檔及個管資料分析。 2.依病人需求提供治療資訊，協助病人與治療團隊溝通，幫助病人及家屬了解治療計畫，以利個案與照顧者進行決策。 3.依據癌症病人或家屬需求，協助聯繫院內、外相關醫療照護資源，轉介其他相關科別，確保病人接受後續追蹤治療。 4.協助提供「癌症品質提升計畫案」，期中、期未及全年度報告所需資料。 5.癌症治療計畫書-團隊討論日期、治療建議或結論資料上傳。 6.其他交辦事項。

1.負責新產品從工程設計到製造的全流程管理，推動大規模、高複雜度專案從原型到量產的順利過渡。 2.協調和推動端到端的製造流程，確保SMT、FATP組裝、測試及包裝等環節的一致性和高效性。 3.制定並實施產品生產測試的改進方案，降低生產成本，提高生產效率。 4.收集、分析和彙報生產及工藝資料，為管理層提供決策依據，針對生產瓶頸提出解決方案。 5.帶領跨職能團隊解決專案中的問題，推動設計改進和流程優化。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協助露國公共服務部規劃辦理專業課程培訓、軟硬體設施（資料中心及訓練教室等）與建立輔導機制，以強化公服部辦訓量能、提升私部門參訓意願及民眾資通訊應用能力。 2. 協助公共服務部提升資通訊訓練服務量能54％（達每年受訓人數1,440 位，其中70％私部門學員獲取專業資訊課程認證） 3. 協同合作單位確實執行計畫所列工作項目，監控各項產出之品質與執行進度，蒐集計畫相關指標數據，並落實為明確書面報表紀錄。 4. 居中協調各利害關係人（包含本會、駐館與合作單位）之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 5. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 設計下一期資通訊領域計畫。 8. 依據本會內部規範處理行政庶務、填報系統及繳交報表資料，並協助辦理各項考察、監督、結案任務及其他交辦事項。 ※年度預訂目標： 1. 總目標：提升露國公共服務部資通訊訓練服務量能54％（達每年訓練1,440位，其中70％私部門學員獲取專業資訊課程認證）。 2. 114年目標：持續進行Laborie、Dennery及Soufriere數位發中心管理輔導、建設Gros Islet國家級數位發展中心、辦理4名學員赴臺進行職能開發課程、辦理2場臺露雙邊專職人才交流訓練研討會、辦理5場公務人員數位資訊應用與管理能力建構課程、辦理3場公務人員數位職能訓練、辦理6場計畫業務宣傳活動。 3. 115年目標：持續進行Laborie、Dennery及Soufriere數位發中心管理輔導、完成Gros Islet數位職能發展中心建置與管輔導、辦理3場臺露合作資訊技能品質管理與追蹤研習班、辦理電子商務培訓及多媒體職能競賽，優勝團隊派遣2人赴臺灣合作公司進行觀摩與交流、辦理4場公共服務平台訓練、辦理2場民眾職能發展輔導、辦理6場計畫業務宣傳活動。 4. 116年目標：持續進行Laborie、Dennery、Soufriere及Gros Islet數位發中心管理輔導、辦理2場基層公務人員專業資訊與電子商務業務技能訓練、辦理1場公共服務平台訓練、辦理2場專業數位職能課程、辦理3場計畫成果宣傳活動、完成計畫移交程序及結案報告。 ※派遣前須配合參加並通過本會安排之國內訓練課程，訓練地點及內容將依本會規劃辦理。 ※歡迎透過影片更加了解我國在加勒比海友邦國家執行的資通訊計畫 【打造智慧家園｜加勒比海地區資通訊計畫】https://youtu.be/l-GKrHWbXpA

1.Project management for WW Data Center customer. 2.Setup and control master schedule. 3.Coordinated with cross-functional teams in IEC Engineering/MFG teams. 4.Issue management: Work and coordinate with EBG R&D/MFG teams to resolve issues in NPI and maintenance phase. 5.Budget management: Engineering team budget control and NRE managements. 6.NRE/Schedule/BOM evaluation for RFI/RFP/RFQ.

伺服器新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1. 計畫流程進度排定追蹤執行 2. 各產品開發階段人員作業串接，溝通協調 3. 召開各產品開發階段會議 4. 客戶需求與產品規劃討論 5. 產品試產相關安排協調 6. 生產規劃 & 費用評估 7. 治工具 & 設備申購管理 1.NPI build management to make NPI on-time & Yield rate meet goal, which include 4M review & run up tracking. 2.NRE & MVA quotation in NPI & MP Sustain 3.NPI build strategy setting. DFX and build issue review and track. 4.ODM/OEM customer contact to update NPI status, quotation to customer. (Main contact windows with BU & customer) 5.Mfg process development plan 6.Capacity planning of each product. 7.MFG or Production Line introduction to customer 8.NPI build management: (build readiness review; In Build; Post-build quality review/DFM review/issue RCCA) 9.MP Readiness review and Announcement

1.Project management (e.g. Project schedule/ build plan, build readiness review / follow up have product TTM. Review risk assessment/mitigation plan.) 2.Issue management/tracking (e.g. DFX review/issue RCCA, Post-build quality review.) 3.Mfg NRE management include NPI; Sustain Spending management. 4.Material planning and procurement for NPI. 5.Mfg representative to customer & BU. 6.Leading Internal team.

1.Manage projects from RFQ to mass production, overseeing all aspects of the process. 2.Host internal and extern.al project meetings to effectively coordinate cross-functional teams, ensuring timely and accurate resolution of technical and manufacturing issues. 3.Take on a leading role in the project, coordinating with all function teams to drive successful outcomes. 4.Possess a deep familiarity with electronic system development, and hold a minimum of 3 years of relevant experience. 5.Familiarity with automotive industry standards such as IATF 16949, ISO 26262, and other relevant regulations would be considered a significant advantage.