轉職熱搜工作

1. 主要工作: 鼎新EF系統維運為主 2. 支援工作: 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 3. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 4. 其他相關延伸專案支援 5. 其他主管交辦事項支援

1.配合總管理處指導，負責所屬廠區職安衛管理系統導入案 2.遵循各項職安衛規範，落實所屬廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責所屬廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調

1.執行疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。 6.具有護理師證照。 7.具相關工作經驗者薪資可面議。 8.另有績效獎金

核心任務是透過「可追溯性（Traceability）」，確保每一條合約要求都有對應的設計、施工與測試證明。 1、需求擷取與基準建立 (1)將業主需求書拆解為可量化、可追蹤的「需求條目」。 (2)建立需求資料庫：使用專業工具建立專案的需求架構。 2、需求配置與追溯 (Allocation & Traceability) (1)垂直追溯： 確保上層需求正確分解到下層子系統。 (2)水平追溯： 建立 需求追溯矩陣，連結需求、設計文件、測試程序與測試報告。 3、介面需求管理 (Interface Requirements) 跨標案協調： 定義土建與機電標之間的「需求邊界」，避免因認知落差導致現場無法安裝。 4、變更控制與合規性審查 (Compliance Audit) (1)衝擊分析： 當設計變更時，評估該變更影響了哪些原始需求。 (2)合規性矩陣 (VCM)： 定期更新「合規性證明矩陣」，向業主證明所有需求均已達成。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.專案管理與客戶對應溝通，客戶技術窗口與規格對接 2.跨部門技術資源整合 (R&R 協調) 3.實驗室就緒度與物料管控 (Lab Readiness) 4.專案時程變更控管與風險評估

1.辦理農民申請政府補助文件之檢核及發文作業。 2.執行專案計畫及成果報告之撰寫。 3.主管交辦任務。 ※須配合業務需求出差

1.檢測工服案件營運與客戶服務管理 2.跨部門諮詢、契約及工服案件協調 3.工服數位化、流程優化及品質管控 4.臨時交辦事項

1.協助執行與追蹤「深耕計畫」相關專案 2.統整計畫書、進度報告與成果文件 3.經費申請與核銷、文書處理、檔案整理 4.專案資料蒐集、統計與分析 5.負責相關會議召開安排、聯繫、紀錄撰寫 6.內部協作單位聯繫與溝通 7.其他主管交辦事項及其他相關之業務推動與執行 ※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.Server/Storage RFI/RFQ以及ODM/JDM/IDM 新產品研發專案管理 2.新產品研發專案資源協調與整合、時程規劃與管控 3.NRE規劃、分析及管控 4.資源/物料/成本管控 5.客戶/業務單位/研發單位/生產單位間溝通與整合 6.協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產