轉職熱搜工作

1. 社區民眾健康促進與衛教活動規劃與執行。 2. 健康風險評估、健康檢測與追蹤管理。 3. 個案管理及轉介服務。 4. 其他配合計畫執行之相關業務。

1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項

1. 駐點於嘉義文化創意產業園區之文化科技實驗室，進行場域管理及專案執行，主要工作項: (1) 上班時間需配合嘉義文創園區營運時間：每周一為休園日，周二至周日正常營運 (2) 配合實驗場域管理與運營執行 (3) 實驗設備維護、租借及使用 (4) 辦理培訓課程 (5) 執行年度中大型活動及相關規劃參與 (6) 辦理例行行政管理作業與處理文化科技實驗室相關事務(如:實驗團隊輔導諮詢與溝通、突發事件回報與處理等) (7)配合團隊其他交辦事項 ●其他條件 1.具場域管理相關工作經驗(文化相關場域管理經驗者尤佳) 4. 具培訓課程執行經驗佳5. 樂於溝通、喜歡與人接觸，擅長陌生客戶關係經營者佳 2. 主動積極，具備良好的抗壓能力及有細心、耐心、謹慎、能處理繁瑣文書工作 7. 工作經驗『2年』以上。

1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。

1.能專計畫定期會議簡報彙整美編及會議紀錄 - 2.各期計畫報告書內容彙整及格式編修 3.經費預算及會議聯繫等協調作業 4.計畫追蹤進度管考及相關表格填寫 5.國內外政策及技術資料蒐集彙整 6. 配合計畫執行可支援北部推動人員臨時交辦事項 7.實驗資料統計分析 8.英文報告翻譯

主要職責： • 收集、整理文件 • 編制報告，及分析各類數據 •進駐客戶處，協助相關業務處理，涵蓋會議準備、資料填報及彙整等 • 作為客戶介接橋梁，支援協調工作。