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產品經理
月薪 40000~45000元 台中市西屯區 4~5年工作經驗- 負責範疇:保養品為主,另可能負責寵物保健/保健食品...等品類, 1. 完成年度新品規劃與品牌定位發展 2. 依據品牌發展方向,發展新品開發策略,包含目標消費者設定、產品定位區隔、定價、包裝等,並協同開發與上市時程控管 3. 擁有良好的溝通協調能力,能夠與供應鏈/行銷團隊協作,進行良好跨部門溝通,並提供所需支援 4. 與業務/行銷團隊密切合作,了解通路需求和機會,從而優化產品線。 5. 蒐集市場資訊並進行競品分析與消費者調查,同時根據市場需求擬定新品策略與價格制定。 6. 進行產品測樣並提出具體調整方向。 7. 根據產品概念完成產品行銷文案發想、商品頁文案與產品賣點梳理。 8. 持續監控產品銷售與SKU管理。 9. 臨時性緊急專案執行與推動、跨部門溝通並能有效提出解決方案。 10. 其他主管交辦事項。 - 需具備產品經理相關經歷4年以上,具美妝保養品牌經驗者尤佳 1. 對於保養品/美妝市場有高度熱忱 2. 具備邏輯思考及整合規劃能力 3. 主動積極,善於溝通協調展開 -
環安永續組組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗1.負責廠內環安衛系統管理及規劃 2.廠內廢棄物清運、管理 3.廠內化學藥品清運、管理 4.配合EHS部門規劃與執行災害防治工作 5.法規辨識與分析,國內、外環境系統及永續發展趨勢,提出策略與建議 6.協助計畫擬定與推動公司ESG永續相關工作(能源管理、水資源...) 7.主管交辦事項展開 -
長照個案管理員-南投耆福綜合式長照機構
月薪 38000~40000元 南投縣中寮鄉 2~3年工作經驗(1) 長照個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2) 長照核銷作業。 (3) 跨專業團隊溝通與協調。 (4) 長照宣傳活動辦理。 (5) 年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (6) 其他主管交辦事項。展開 -
捷運機電設計協理/經理/工程師(規劃工程師、設計工程師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘捷運機電/弱電 設計實務經驗 ! 1.設計、規劃電力給排水等機電工程設計圖及相關成本預估資料。 2.五管套匯及與建築進行介面檢討,並負責文件資料的歸檔與整理。 3.參與專案會議並追蹤與執行待辦事項 4.協助設計圖送審各機關。 5.協助其他行政作業。 6.工地會勘。 擁有獨立水電製圖能力者、公共工程品質管理師證照 佳 ※◆獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品(視績效) ◆保險類 1.勞保 2.健保 ◆休閒類 1.不定期聚餐 ◆制度 1.在職教育訓練 2.順暢升遷管道 3.出差補助 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(需輪班) 2.產假 3.視勞基法展開 -
家照社工專員【玉里區域中心】
月薪 38000~43000元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘1.執行「家庭照顧者支持性服務創新型計畫」業務。 2.個案服務與諮詢。 3.家庭照顧者支持團體規劃與執行。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.其他主管交辦事項。展開 -
【高雄-左訓】衛管人員
月薪 31000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 辦理食品良好衛生規範及安全管制系統計劃書更新及各項文件撰寫紀錄等作業。 2. 進貨食材及物料原檢核、入庫品質數量管控。 3. 食品製備之衛生安全管理。 4. 現場、廚房人員之衛生安全管理及教育。 5. 參與營養教育推廣方案。 6. 配合臨時交辦事項。展開 -
【環安類】安衛高級/工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1.辦理廠內職安衛教育訓練。 2.採購、承攬、變更及驗收管理之各職業安全衛生事項。 3.推動辦理承攬商管理、化學品管理、防護具管理。 4.推動辦理內部巡檢稽核、作業環境監測、呼吸防護計畫等事項。 5.評估廠內職安及運作風險,規劃並執行改善專案。 6.對應主管機關溝通職安等業務。 7.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開 -
家照專員【台東東河鄉】
月薪 38000~40000元 台東縣東河鄉 1~2年工作經驗1.執行「家庭照顧者支持性服務創新型計畫」業務。 2.個案管理:評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 3.長照知能及照顧服務技巧課程計畫及執行。 4.情緒支持團體及紓壓活動設計及執行。 5.辦理到宅照顧技巧指導服務。 6.辦理家照宣導活動。 7.其他交辦事項。展開 -
A級個管師(桃園區)
月薪 40000~50000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格: 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者: (1)師級以上醫事人員、社會工作師,具有一年以上長照服務相關工作經驗。 (2)專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業,具有二年以上長照服務相關工作經驗。 (3)高中職護理或老人照顧相關科系畢業者,領有照顧服務員技術士證(或護士證照)者,具有三年以上長照服務相關工作經驗。展開 -
個案管理員-樂和身心障礙者服務中心
月薪 38898~42898元 新北市土城區 1~2年工作經驗一、服務區域:新北市(土城區、三峽區) 二、工作內容: 1.個案管理服務(含雙老家庭、高照顧負荷家庭) 2.生涯轉銜服務 3.生活重建服務 4.心理重建服務 5.友善服務 6.家庭關懷訪視及服務 7.方案活動規劃與辦理 8.其他主管交辦事項 三、薪資 月薪38,898元(另有風險加給、交通津貼) 另有證照加給社工師執照4000元及治療師、心理師加給2000元 碩士學歷加給2000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 四、上班時段 周一至周六排班(大多為周一至周五上班/辦理活動才偶爾在周六上班) 日班,上班時間08:30-下班時間17:30展開