轉職熱搜工作

歡迎對數位學習產業有熱誠的人加入我們的團隊，與我們一起創造客戶的最佳解決方案。 【工作內容】 1.拓展客群與維護既有客戶。 2.負責專案(標案)需求訪談、溝通協調、撰寫建議書等文件。 3.控管專案進度，執行與追蹤檢討，確保專案符合時程及成本規劃。 4.完成主管交辦任務。

1.製作、維護、更新及管理各類維運案件之所需檔案。 (如：維運合約、報價單、收款紀錄、電費單、會議紀錄、活動文件及計劃書等) 2.協助進行維運案件之日程安排、表單整理、進度跟催。 3.熟悉內部ISO流程作業，依循流程善盡溝通協調，使案件作業順利推進。 4.進行維運相關作業所需之ERP請購、開立發票等作業、帳款跟催。 5.研析產業之相關知識及法規、規定。 6.其他主管交辦事項。

1.撰寫ESG永續報告書、CDP申報、CBAM資訊蒐集與申報 2.國際間碳權、碳匯、碳捕捉相關知識蒐集，配合外部查證、驗證作業 3.總子公司碳排數據蒐集，與單位商議擬定減碳措 4.規劃、推動與執行企業永續策略、溝通專案執行議題、協調專案所需要支援與支持 5.研究國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國際永續企業標竿與推動策略、企業永續實務案例 6.細心積極、快速學習、資料收集及彙整能力、抗壓性強、擅長溝通協調、具團隊精神及熱情與活力。 7.部門行政、主管交代事項

負責內外部AI應用文化建立，提升數位賦能。我們期待這個角色結合知識管理與AI大語言技術，建立持續的學習動機，確保知識的更新和正確性，並支持AI應用的落地。 主要職責包含： 1. 了解熟悉AI智慧工具，協助各部門導入AI客服 2. 樂於學習及分享AI智慧工具，協助各部門應用AI軟體 3. 曾有教學經驗，匯整同仁需求，給予適切指導及建議 4. 具創新思維，善於溝通及協作

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料 分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告 生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工 資料驗算、工時報表製作及擴建劃 7.訂購單Excel、ERP系統維護 8.主管交辦其他事項

1.負責專案的統籌與執行工作，具備良好的管理與溝通能力。 2.三年以上專案經理相關經驗者尤佳，能執行整合室內、結構等及細部設計發展。 3.公司與客戶間的溝通協調。 4.設計專案的進度與成本控管。 5.專案行政管理。 6.具備帶領同仁能力並控制團隊工作品質。

1. 預測年度人力需求並規劃招募計劃、發展選才策略及設定招募目標，並舉辦年度內/外部 招募活動、實習/儲幹等計畫，統籌辦理校園徵才，以提升招募成率及人員素質 2. 確認各類人員任職資格條件，作為招募任用之標準，評估選才工具，為公司遴選合適條 件之人才，以提人員留任率 3. 評估年度招募成效、新進員工留任率及滿意度，提供招募檢討改善方向 4. 入職流程辦理與離職流程完善與執行 5. 因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程

1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理

工作內容： 1、執行長照個案管理師業務。 2、到府評估擬定照顧計畫，定期進行電訪和家訪，以及抽查服務品質。 3、社區資源整合與服務。 4、長照服務諮詢、申訴及處理。 5、社區長照宣導及會議的辦理。 6、主辦交辦事項及其他行政業務。 辦公地點： 新北市林口區文化一路一段190巷6-2號 新北市五股區新城五路55號4樓 需符合以下條件之一： 1、具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2、具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格。 3、具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4、具備社區整合型服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整合型服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。 福利制度： ➤ 外訪交通補助：差旅無憂，專心服務個案。 ➤ 成果導向獎金：底薪之外，個案管理核銷金額將直接轉換為績效獎金，您的付出將獲得實質回報。 ➤ 自由工作模式：兩個辦公空間選擇外，彈性居家辦公，給您更大的自主空間。 ➤ 輕鬆團隊時光：定期聚餐，工作之餘也能享受歡樂時光。 ➤ 職涯發展支持：提供豐富的內外部教育訓練與積分課程，並提供公假讓您在職進修；年資滿一年者，更享進修費用補助，助您不斷提升專業能力。

1.規劃、並實施勞工安全衛生教育訓練 2.其他等有關勞工安全衛生管理事項 3.訂定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 6.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 7.每日勤前教育訓練及宣導