轉職熱搜工作

1. MES規劃設計、模組功能建置、自動化整合與部署 2. 參與專案進行分析、設計、開發，確保未來系統之可靠性及運維能力 3. 了解工廠產線系統、人員、管理及運作機制，解決系統問題 4. 及時完成指定任務，合理安排資源、把控實際進度，協調相關部門及人員進行籌備 5. 協同應用程式開發團隊，設計、建置、實作具穩定性及可靠性的IT服務及自動化CI/CD 6. 維護MES系統正常運作、排除異常問題、新系統導入 7. 視專案需求，以英文進行MES解決方案介紹與溝通

1. 負責應收帳款（AR）相關作業，包括銷貨發票開立與確認、客戶帳款記錄與追蹤、帳齡分析（Aging Report）等。 2. 負責應付帳款（AP）各項作業（不含 IR 文件相關單據審核），包含憑證審核、VAT 核對、折讓單開立等。 3. 編製 AR／AP 相關月報、週報及其他財務報表，並協助月結與年結作業。 4. 配合內外部稽核與會計師查帳，彙整並提供相關資料。 5. 參與財會部門各項專案及流程優化。 6. 其他主管交辦事項。

1. 規劃、推動及執行醫療共享決策（SDM）相關專案與計畫。 2. 審核各項提案內容與相關文件。 3. 辦理其他臨時性或專案性任務。 4. 協助醫療服務推廣、媒體行銷及對外宣傳相關業務。 5. 辦理醫療儀器評估作業，負責資料蒐集、分析與彙整。 6. 執行人員招募作業，包括需求盤點、甄選流程及後續行政作業。 7. 負責公文收發、來文登錄及電子發文管理作業。 8. 擔任各類會議之秘書工作，辦理會前準備、會議紀錄撰寫及決議事項追蹤。 ** 具醫護背景尤佳 **

1.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇 2.撰寫計畫書及做工作分配 3.推動專案的順利執行並確保專案目標達成 4.專案風險及成本等各項監控與查核並持續改善 5.資源撫平或調度跨部門溝通協調 6.協助推動專案治理流程與優化 7.其他主管交辦事項

1.清洗並結構化企業內規與辦法文本，轉換為 AI 訓練與向量化標準格式 2.設計文本分段策略並建立 QA-Pair 規範，運用LLM製作高品質訓練數據集 3.制定並推動知識管理標準，執行各部門教育訓練並追蹤知識整理進度與品質 4.維護公司辦法清單，依重要性與敏感性進行分級與標註 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI_JR6044

1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理

1. 銷貨收入及應收帳款帳務處理作業，審核發票、單據等，及確認客戶資料與專案簽呈。 2. 客戶應收帳款收款、核對及沖銷。 3. 客戶應收帳管對帳單下載、轉檔及寄發。 4. 電子發票作業平台上傳(空白發票申報)及異常處理。 5. 傳票編製、帳務處理、憑證及帳冊整理等會計事務處理。 6. 每月編製帳務報表及其他財務分析資料。 7. 出差旅費入帳及審核單據作業，與合約整理及歸檔。 8. 子公司報表帳務處理作業，依據母公司帳務規定估列相關費用。 9. 會計師查帳配合及財稅報作業。 10. 營業稅申報與公開資訊觀測站財務相關資訊公告。 11. 其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 按月編製帳目等並準時處理對帳單。 2. 統籌處理公司重要文件的歸檔作業，確保文件完整無誤。 3. 整理及審核公司財務的收支文件與憑證，確保財務數據準確性。 4. 定期記錄並核對公司總分類帳及其他相關帳務，編製必要的財務報告。 5. 協助公司內部及對外來文，草擬、檢視及管理合約或公文，確保內容合法合規。 6. 協助公司內部日常事務管理，包括辦公用品採購、郵件處理及費用審核。 7. 根據需求進行內部帳務分析，提出合理的成本控制建議。 8. 支援與行政管理相關的各項專案，協助主管完成臨時交辦事項。

1. 訓練需求調查與分析 2. 協助各單位建置訓練體系 3. 訓練規劃暨執行，含課程設計、教材編撰（實體/數位/混成）、計畫執行 4. 訓練成效評估，含訓後評量計畫的設計暨執行 5. 執行各項訓練課程行政工作(包含場地、文件表單、講義製作等) 6. 其他主管交辦事項 ●其他條件 1. 具通路經驗佳 2. 教育訓練相關經驗3年以上 3. 熟悉教育訓練流程、獨立設計教材經驗 4. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

1. 個資保護制度建置與管理 　a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 　b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 　c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 　d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 　a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 　b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 　c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 　a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 　b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 　c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 　a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 　b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 　c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 　a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 　b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 　c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。