轉職熱搜工作

1. 系統需求分析、軟體設計、開發、測試和維護。 2. 專案進度展開及執行控管，解決技術問題及跨部門溝通協調。 3. 確保軟體的功能和效能符合需求，撰寫技術文件並提供專案報告。 4. 熟悉(部份亦可) (1) 程式設計語言 Python, C#,C++,.net, ASP.net, Objective-C, Kotlin, Java 等 (2) 軟體開發工具 X-Code, SWIFT, Android Studio, Visual Studio 等 (3) 資料庫管理維護 MS SQL, Oracle, My SQL and other NoSQL DB (4) AI 模型設計、開發、應用與維護經驗

1. 協助醫療器材業務之案件進度管理、資料彙整、公文辦理等行政作業，以及配合主管機關所需之行政事宜。 2. 協助業務所需各項專案管理資訊系統登錄作業。 3. 配合主管交辦事項，協助專案進度追蹤與文件整理。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1.企劃案撰寫、規劃 2.專案執行，進度追蹤，跨單位溝通確認能如期完成 3.業務開發及客戶管理 4.會議行程安排 5.負責專案領域市場研究及報告

1. 協助專案期間溝通協調，了解專案所需內/外部資源，並處理相關庶務(包括相關客戶需求之統計數據等)。 2. 配合或支援其他專案之新商機的評估或資料準備。 3. 主管交辦事項。 4. 熟悉金融業務者尤佳。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.協助建立ISO/ESG相關專案文件建置 、報告撰寫 。 2.ISO/ESG相關專案、管理系統導入。 3.低碳化、數位化相關專案、營運計畫撰寫 。 4.公司內部專案執行、改善 。 工作技能：熟悉電腦文書作業/計畫撰寫WORD/PPT文書處理╱排版能力、行政事務處理、專案時間╱進度控管、專案規劃執行╱專案溝通、專案管理架構及專案說明、行銷製作物規劃與執行、文件管理。 具營運計畫/投資計畫/政府標案/SBIR計畫/政府補助計畫 /報告撰寫經驗者佳，善 於溝通表達、文筆流暢、文字編撰校對、製作簡報 對ISO國際認證/ESG永續報告書業/社會責任(CSR/ESG) 議題/經營管理有興趣者佳 沒經驗可培訓、願意學習者佳

1.台灣溫室氣體盤查。 2.中國、馬來西亞分公司溫室氣體依範疇一範疇二排放資料蒐集。 3.完成符合金管會要求之年度永續報告書。 4.各部門執行永續相關計畫的進度管理。 5.永續報告書各部門執行資料蒐集(數據、圖表、相片)。 6.ESG相關專案宣導、推動和管理。 7.高階主管(推動集團永續行動的最高層主管)特助。

工作內容: 1. 規劃、執行及推動職業安全衛生管理事項。 2. 辦理工作場所危害鑑別、風險評估及改善追蹤。 3. 執行安全衛生巡檢、缺失改善及預防措施管理。 4. 辦理承攬商安全衛生管理及施工安全查核。 5. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練及宣導。 6. 辦理職業災害調查、統計分析及預防改善措施。 7. 執行危害性化學品管理、SDS管理及化學品分級制度。 8. 規劃與執行作業環境監測、暴露評估及改善措施。 9. 辦理特殊健康檢查、健康管理及勞工健康保護相關業務。 10. 推動異常工作負荷促發疾病、人因性危害、母性健康保護及職場不法侵害等四大計畫。 11. 規劃與執行呼吸防護具管理及相關教育訓練。 12. 協助消防、防災及緊急應變管理事項。 13. 配合主管機關稽查、醫院評鑑及ISO／CNS 45001管理系統推動。 14. 協助安全衛生相關文件、紀錄及報表製作與管理。 15. 其他主管交辦之職業安全衛生相關事項。 ________________________________________ 條件要求 1. 具甲級職業安全管理技術士或甲級職業衛生管理技術士證照尤佳。 2. 具良好溝通協調、文件製作及問題分析能力。 3. 可獨立執行安全衛生管理業務並具跨部門協調能力。

【工作內容】 一、計畫行政人員，協助中心之相關業務： 1. 經費管理、核銷 2. 處理中心各項行政事務 3. 其他交辦事項 二、計畫科管人員，協助中心之相關業務： 1. 管理中心推動之內外部合作計畫、國科會計畫窗口 2. 彙整各項研究報告及文獻蒐集 3. 文書處理、學生獎助事務 4. 其他交辦事項 • 主動積極，能獨立負責專案執行。 • 有想法，有獨立思考能力，樂於學習，並能團隊合作。 • 對本工作充滿熱情及興趣的你（妳），歡迎您的加入。 【應徵條件】 1. 行政、計畫管理相關經驗至少3年 2. 碩士或學士學歷，醫護/老人/社會福利/長照/資訊相關背景為佳 【工作待遇】 依國家衛生研究院畫下行政科管技術人員工作酬金標準表敘薪。 計畫行政人員：學士起薪36,905元起、碩士起薪41,665元起； 計畫科管人員：學士起薪38,323元起、碩士起薪43,893元起。 (實際薪資依個人年資經驗核定) 【預計開始上班日期】 即日起，詳請與聯絡人討論。 【上班地點】 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心(632雲林縣虎尾鎮學府路95號之1) 【應徵方式及備註】 意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)、最高學歷證明文件、證照或其他有利審查資料。 請於應徵函件載明『應徵「國家高齡醫學暨健康福祉研究中心」計畫行政/科管人員』，e-mail至hsinlingyeh@nhri.edu.tw。 如有合適人選，即不再收件，條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。 【聯絡人】 葉信伶小姐 電話：(037)206-166#51004