轉職熱搜工作

如果您 – 正向思考具親和力，相信人際關係的良善循環； 善於溝通協調、遇到挑戰秉持不放棄的精神， 歡迎您加入我們！！！ 工作內容： 1.招募作業： - 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 - 招募相關管道職缺管理及資訊維護 - 校園發展計畫 (社團/系所 / 實習生/建教合作) - 競業薪資調查 / Reference check - 協助訓練組 -進行教材，相關文件表單更新 - 職安相關課程安排及證照管理 / 廚師證 2.薪資差勤作業： - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 3.人事行政： - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.員工關懷： - 擔任企業臨場服務窗口，協助醫護進行問卷調查與同仁晤談與後續追蹤。 - 處理員工年度健康檢查，安排同仁健檢事宜。 - 協調員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） - 職福會相關事宜。

1. 行政事務：管理行事曆與會議協調安排 1-1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 1-2協助品質教育訓練計劃之執行。 1-3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理。 2. 衛生管理: 2-1留樣管理(環境清潔、留樣品的放置與歸檔、到期品的報廢處理)。 2-2外圍廠區環境的清潔檢查。 3. 製程品管：協助現場食品安全作業。 3-1 原物料驗收及檢驗：進廠原料之抽樣檢驗、供應商品質稽核與管理。原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 3-2 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 3-3成品檢驗：成品留樣保存並進行食品微生物檢驗，執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 4. 成品品質管理： 4-1成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 4-2產品檢驗相關之報表製作。針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 4-3落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 5.主管交辦事項及專案支援 * 月休八天，需能配合加班及排班，具備團隊合作觀念，樂於分享溝通。 * 無經驗可，具相關食品或化工相關科系者佳。熟悉ISO22000及HACCP系統。

1. 推動業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 2. 規劃、執行行銷活動（如網站內容、宣傳品、實體活動等） 3. 配合部門需求．負責／支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發

- 負責範疇：保養品為主，另可能負責寵物保健/保健食品...等品類， 1. 完成年度新品規劃與品牌定位發展 2. 依據品牌發展方向，發展新品開發策略，包含目標消費者設定、產品定位區隔、定價、包裝等，並協同開發與上市時程控管 3. 擁有良好的溝通協調能力，能夠與供應鏈/行銷團隊協作，進行良好跨部門溝通，並提供所需支援 4. 與業務/行銷團隊密切合作，了解通路需求和機會，從而優化產品線。 5. 蒐集市場資訊並進行競品分析與消費者調查，同時根據市場需求擬定新品策略與價格制定。 6. 進行產品測樣並提出具體調整方向。 7. 根據產品概念完成產品行銷文案發想、商品頁文案與產品賣點梳理。 8. 持續監控產品銷售與SKU管理。 9. 臨時性緊急專案執行與推動、跨部門溝通並能有效提出解決方案。 10. 其他主管交辦事項。 - 需具備產品經理相關經歷4年以上，具美妝保養品牌經驗者尤佳 1. 對於保養品/美妝市場有高度熱忱 2. 具備邏輯思考及整合規劃能力 3. 主動積極，善於溝通協調

1.負責廠內環安衛系統管理及規劃 2.廠內廢棄物清運、管理 3.廠內化學藥品清運、管理 4.配合EHS部門規劃與執行災害防治工作 5.法規辨識與分析，國內、外環境系統及永續發展趨勢，提出策略與建議 6.協助計畫擬定與推動公司ESG永續相關工作(能源管理、水資源...) 7.主管交辦事項

(1) 長照個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2) 長照核銷作業。 (3) 跨專業團隊溝通與協調。 (4) 長照宣傳活動辦理。 (5) 年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (6) 其他主管交辦事項。

捷運機電/弱電 設計實務經驗 ! 1.設計、規劃電力給排水等機電工程設計圖及相關成本預估資料。 2.五管套匯及與建築進行介面檢討，並負責文件資料的歸檔與整理。 3.參與專案會議並追蹤與執行待辦事項 4.協助設計圖送審各機關。 5.協助其他行政作業。 6.工地會勘。 擁有獨立水電製圖能力者、公共工程品質管理師證照 佳 ※◆獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品（視績效） ◆保險類 1.勞保 2.健保 ◆休閒類 1.不定期聚餐 ◆制度 1.在職教育訓練 2.順暢升遷管道 3.出差補助 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(需輪班) 2.產假 3.視勞基法

1.執行「家庭照顧者支持性服務創新型計畫」業務。 2.個案服務與諮詢。 3.家庭照顧者支持團體規劃與執行。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.其他主管交辦事項。

1. 辦理食品良好衛生規範及安全管制系統計劃書更新及各項文件撰寫紀錄等作業。 2. 進貨食材及物料原檢核、入庫品質數量管控。 3. 食品製備之衛生安全管理。 4. 現場、廚房人員之衛生安全管理及教育。 5. 參與營養教育推廣方案。 6. 配合臨時交辦事項。

1.辦理廠內職安衛教育訓練。 2.採購、承攬、變更及驗收管理之各職業安全衛生事項。 3.推動辦理承攬商管理、化學品管理、防護具管理。 4.推動辦理內部巡檢稽核、作業環境監測、呼吸防護計畫等事項。 5.評估廠內職安及運作風險，規劃並執行改善專案。 6.對應主管機關溝通職安等業務。 7.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!