轉職熱搜工作

1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 3. 支援社區健康促進活動。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~43,800元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

★ 擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備店長 月薪40,000~45,000元 具有餐飲經驗3年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪35,000~40,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪35,000~40,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.一年2次能力考核調薪，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 9 -10 天，8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1. 收發文件 2. 零用金管理 3. 業主計價（物調含總指數、個別項目、中分類） 4. 廠商計價 5. 會議資料準備 6. 計畫書彙整 7. 人資行政作業 8. 主管交辦事項 9.環境清潔維護 10.協助處理庶務性行政工作（如事務機叫修維護、文具用品、拜拜供品採買）

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

具備能力與工作需求: A. 需備有〝一般普通小客車〝駕照。 B.負責簡易會計相關，記帳、請款等相關。 1. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 2. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 3. 客戶資料歸檔作業與追蹤。 C.日常行政作業-罰單轉罰。 D. 門市短期租車： 1.業務接洽：網路預約、電話接單、店面洽辦。 2.點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 3.出租車輛內外清潔、整理門市清潔維護。 4.門市電話、網路線上服務與預約安排。 5. 依照業務需求，外勤牽車服務。 E. 完成主管交待合理事項。 #需能接受公司人力調度調整工作地點。

1. 規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2. 居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3. 個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。 4. 須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 5. 定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6. 處理申報核銷業務。 7. 核對服務報表、計算每案收費。 8. 配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 9. 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

!!!最潮防疫旅館!!!　擴編徵才!!! CHECK inn 於2014年6月營業 是台北市首間工業風格的設計旅館，裝潢以簡約不造作的LOFT工業風格做為整體調性 座落於台北市松江路上，鄰近行天宮捷運站，交通便利。 1. 需輪班時段如下： 早班 08:00-17:00 晚班 15:00-24:00 (兩個月會換一次班別) 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。 ※薪資: 底薪+獎金

AI/ML工程師(工程導向)． 1. 負責AI影像辨識，電腦視覺AI演算法的開發，如人物追蹤、姿態檢測和識別，以及大規模物體檢測和識別的開發和最佳化。 2.熟悉機器學習、統計建模、深度學習（自然語言/圖像/時間序列）中任何一種產業實際應用的模型/演算法建構。 3.熟悉Python函式庫，例如Numpy、Pandas、Scikit-Learn、SciPy、Matplotlib等。 4.（工程導向）具有機器學習/統計建模相關技術（例如 Spark MLlib 或 PySpark 或 SparkR/SparklyR）的大數據知識。 5.需能配合北上支援總公司業務(供宿舍) 6.需能配合客戶端短期出差 7.人力不足時，需支援其他同仁業務

【薪資】 起薪43,000 ~ 47,000。 【工作內容】 (1) 負責營運現場的管理與人力調配 (2) 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 (3) 店內客訴處理及回報 (4) 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 (5) 協助店內及總部溝通與聯繫 (6) 其他主管交辦事項 【工作時間】　 月休8~10天 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 【福利制度】 1.基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付 2.員工福利： 不定期聚餐活動、部門聚餐、年度員工旅遊補助 3.獎金福利：業績獎金

【工作內容】 1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部。 2.服務顧客之工作。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.嚴格遵守工作標準流程，以維持穩定的標準。 5.協助主管餐食管理與人力調配。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.營業前巡視店內清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 8.完成主管交代之業務事項。 9.協助店內進行員工教育訓練。 【條件要求】 1.餐飲同業主管滿一年以上經驗者。 2.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱。