轉職熱搜工作

一、服務人力媒合、派案、督導及查核等。 二、家(電)訪及督導紀錄撰寫。 三、申訴或陳情事件處理。 四、居服員個督、團督與跨專業團隊會議。 五、照顧服務系統操作及服務資料登打。 六、其他居家服務相關業務等(例：服務滿意度調查、社區宣傳...)。 七、主管機關交辦事項。

1.負責內場的餐食管理與人力調配 2.制訂作業標準流程等事宜 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 6.進行成本之管控 7.歡迎同業主管轉職，薪資可議

1. 訂單排程，進度追蹤 2. 規劃生產排程及派工作業安排 3. 物料需求分析、協助生產作業流程 4. 生產管理、出貨管理及統計 5. 評估人力設備工作分配、跟催 6. ERP系統操作 7. 原物料請採購執行 8. 產銷協調 9. 熟悉電腦文書作業系統Word、Excel、Power Point

工作內容 1. 歡迎顧客並協助顧客辦理入住或退房。 2. 單位人員訓練及人力安排。 3. 檢查房況異常以及維修房狀態。 4. 監督標準作業程序服務顧客。 5. 協助制定部門SOP。 6. 處理客戶抱怨及突發事件。 7. 酒店社群平台發文、訊息管理。 8. 主管交辦其他任務。

•飯店各項收入帳務稽核作業 •檢核房價 / 餐價及異常管理 •月結作業及科目餘額表製作 •票券發行及回收作業及管理 •銷項調節表編制及營業稅申報作業 •配合集團內稽、會計師查帳及稅務機關之作業 •部門人力調度、培訓及督導 •其他主管交辦事項

1、現場進度管理(人員、機具、材料、協力商調派與整合) 2、負責分包商施工之監督與評估 3、規劃施工動線及人力、機料調度管控 4、工程進度控管、內業及現場施工品質及安全督導 5、依據施工圖進行工程檢討與查驗 6、控管施工進度與品質

1. 具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 2. 溝通協調與人員教育訓練能力。 3. 餐廳之服務運作及流程管理。 4. 現場人員之訓練及人力規劃之管理。 5. 顧客關係之維護與管理。 6. 餐廳客訴及突發、緊急狀況處理。

1. 具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 2. 溝通協調與人員教育訓練能力。 3. 餐廳之服務運作及流程管理。 4. 現場人員之訓練及人力規劃之管理。 5. 顧客關係之維護與管理。 6. 餐廳客訴及突發、緊急狀況處理。

1. 具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 2. 溝通協調與人員教育訓練能力。 3. 宴會廳之服務運作及流程管理。 4. 現場人員之訓練及人力規劃之管理。 5. 顧客關係之維護與管理。 6. 宴會廳客訴及突發、緊急狀況處理。

(1) 孰悉一般公認會計原則（GAAP） (2) 熟悉會計借貸法則，並至少可獨立處理會計循環中的分錄、過帳、試算、調整。 (3) 懂(或略懂)營業稅法、所得稅法（包含營所稅與綜所稅扣繳）、公司法及勞動基準法等實務法規。 (4) 具 ERP 系統操作經驗及Excel 等Office工具應用能力。 (5) 具備以下日常作業(帳務處理與憑證審核等)經驗： 　1.原始憑證審查：審核公司各項費用支出之發票、單據，確認其合法性、正確性與合理性。 　2.傳票登錄：依據審核無誤的原始憑證，編製會計傳票。 　3.應收/應付帳款管理：核對憑證並處理客戶應收帳款及廠商貨款。 　4.銀行往來業務與對帳。 　5.固定資產/無形資產折舊與攤銷。 　6.零用金保管與支付。