轉職熱搜工作
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副主廚–東悅坊港式飲茶(富野渡假飯店9樓)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 5. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 6. 準備於出餐前營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 7協助主廚設計所負責各自類別的菜單. 。 8.控制出菜量以維持食品成本。。展開 -
項目管理
月薪 35000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.與工班協商,確定工程進度安排與人力的調度 2.在施工期間,應用貨架施工知識,進行監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向主管報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工程現場的狀況處理 8.備有汽車及勞安證照者佳展開 -
房務領班
月薪 33000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 熟悉客房及公共區域定期清潔消毒整理工作 2. 各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制,和房務行政工作。 3. 整房數量配置。 4. 配合人力輪班輪休,於規定時間內完成分配工作。 5. 房務部門人員工作指導、訓練,及管理房務員。 6. 房務主管交辦事項及職務代理人 ※有飯店、旅館房務經驗更好 ※月休8~10天 依照公司行事曆安排展開 -
醫師-不限科別-醫美(新竹縣)薪資20W-60W
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 200000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘藝群醫學美容集團擴展分院,培訓醫師人力,擴大徵才 1.誠徵專任醫師,不限科別,歡迎完成PGY訓練的各種醫師。 2.短期合作或兼任也可。 3.高保障薪。分紅抽成。排班休假彈性 4.每週固定醫師讀書會,每週全力培訓醫美醫師。制度健全,環境優美,不定期引進新儀器 5.工作內容:微整型與醫學美容治療、皮秒雷射、音波拉皮、脈衝光..等展開 -
食品技師-大發廠(大發工業區)
月薪 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.食品安全管制系統之執行及驗效(內部及外部稽核)。 2.維護並更新HACCP及ISO22000等相關文件。 3.有合格之食品技師證書及HACCP 60(A)(B)證書尤佳。 4.享團保、勞保、健保和退休金。 5.週休二日、享年假。 6.本公司是以e-mail或電話通知面試,請記得要去看人力銀行e-mail及留意手機來電。 歡迎願意接受培訓並學習勝任管理職之有志者(無經驗可)。展開 -
small萱牛奶鍋 店長 副店長
月薪 32000~45000元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護;了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力展開 -
享溫馨囍宴餐廳-建國店 砧板一廚(兩段班)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.檢視未來、當日訂席狀況 2.協助負責叫貨、小吃、包廂、喜宴配菜及庫存管理、SOP工作流程及食譜製作 3.食材進貨食材控管、食材先進先出管控、保存期限管理、冰箱管理與清潔 4.協助調度人員工作配派 5.配戴對講機,以利出菜流程順暢、自行掌控數量 6.崗位桌面、陳架、地板與環境清潔乾淨 7.負責調派人力(換班或調班等)展開 -
副店長-想台中旗艦店
月薪 40000~45000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達展開 -
製造部課級主管(平鎮總部/中壢龍岡廠/平鎮工業區湧豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1.管控廠內之生產排程、交期及產量,並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理,提升生產良率。 4.設備操作與故障排除。 5.現場人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調能力佳。 7.主管交辦事項。 ※注意事項 1.將依應徵者的經歷進行面談廠區安排。 2.入職後須依工作需求,配合三廠區輪調。展開 -
【幕僚】風險管理規劃科主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估 8. 能帶領所轄團隊完成上述職責與組織交辦任務展開
