轉職熱搜工作

臺北佳醫-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、.配合主管交辦事項。 服務區域:中山、松山、大安、信義 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。 上班地點: 中山區-長安東路二段

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1. 愛乾淨，環境打掃/整理/洗滌，〝曾受清潔整理訓練〝。 2. 如能煮素食午餐者，則提供免費素食午餐。 3. 如能出差者佳。上班時間可再商議。 ◎待遇： 33,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.生產計劃安排及生產規劃 2.產銷協調作業 3.原物料存貨掌握 4.成品庫存管理 5.月結作業 6.報表維護(日/週/月) 7.利潤分析參數檢視 8.年度預算編製

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 ★薪資待遇★ 正職服務生：38,000起。 資深服務生：40,000起。 儲備幹部：45,000起。 (依照過往經驗核定薪資) 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責餐點擺盤或調整份量之工作。 4.協助主廚交辦事項。 【其他條件】 1. 具涮涮鍋店或熱廚相關經驗者優先錄取。 2. 主動性高，態度積極。 3. 對廚房工作充滿強烈熱誠。 4. 注重廚房衛生、整潔及良好的收納習慣。 5. 責任感強，能夠有效率的完成工作。 ★薪資待遇★ 正職廚助：38,000起。 資深廚助：40,000起。 儲備幹部：45,000起。 (依照過往經驗核定薪資) 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 ***面試餐廳即為錄取後工作餐廳***

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》 (此職缺為長期兼職，短期勿試)

工作內容 1.規劃與執行基金會倡議宣導及大型公益活動。 2.撰寫活動企劃書、提案簡報、流程表、執行計畫與結案報告。 3.統籌活動時程、預算、人力、物資、場地及外部廠商合作事項。 4.協調內部同仁、合作單位、講師、主持人、志工與相關窗口。 5.協助活動宣傳文案撰寫（活動頁、社群、EDM、新聞稿）與推廣執行。 6.活動預算控管、核銷資料整理、成果統計與成效分析。 7.勸募專案與募款活動規劃 8.其他主管交辦事項。 福利 保險制度：勞保、健保（依法辦理） 勞退提撥：依勞工退休金條例提撥 6％勞退 休假制度：週休二日 特別休假：依勞基法規定給予特休假、育嬰假、生理假等 三節獎金 每年績效獎金 教育訓練與支持：提供在職訓練、督導支持與團隊合作環境 其他福利：依基金會相關規定辦理

【需有教師證】 1.只需要您配合帶班老師，教導幼童並保護其安全。 2.專業幼教團隊，人員之間相處和睦，彼此互助合作。 3.園長、負責人資歷深厚，輔導新進經驗豐富，時時做你堅強的後盾。 4.無招生壓力，假日無須加班，特休假可自由排休。 5.提供午餐、點心，不另扣伙食費。 6.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休(另加休五一勞動節)。 7..入職薪資保證45,000~47,000元(含導師費補助2,000元/月)，若你的能力強，歡迎在面試時要求提高薪資。 歡迎您加入寶貝媽咪的大家庭 **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

1. 規劃與落實生產排程，監控生產過程，協調資源與人力，確保生產進度與品質穩定達成。 2. 運用5S管理及其他精益生產工具(如Kaizen、6 Sigma)持續改進工作環境與流程效能。 3. 進行生產製程分析與數據監控，以發掘瓶頸並提出具體改善方案，提升效率及降低成本。 4. 制訂並不斷完善標準作業程序(SOP)。 5. 支援新產品開發，密切協助試產階段之問題分析與解決，確保量產順利導入。 6. 培訓並指導團隊成員，增進技能熟練度，確保團隊能符合生產需求與標準。 7. 追蹤並分析產線品質指標，主動發現問題，制定預防與改進措施。