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【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

房屋仲介專才誠摯招募中！ 南桃園最強行銷團隊，等你加入！ 你準備好翻轉你的人生了嗎？ 還在獨自奮鬥，找不到方向？ 加入我們，讓專業的團隊幫助你邁向卓越！ 為什麼選擇我們？ 專業帶教： 無論你是新手還是有經驗的業務， 我們的師傅將手把手指導你， 助你快速度過新手期。 高額獎金與資源支援： 高獎金制度，配合多樣的資源補助， 讓你的努力不再白費。 員工旅遊與福利： 定期舉辦國內旅遊及海外出國活動， 讓你的工作生活更加精彩！ 明確升遷機制： 透明的升遷制度，幫助你規劃未來的職涯， 實現你的職業夢想。 我們在尋找這樣的人： 敢於挑戰新事物，勇於翻身的你 對於房地產業充滿熱忱的心 希望在團隊中學習成長的你 如果你有志於進步，不怕賺不到錢， 只怕打不開這扇新大門，歡迎加入我們的團隊！ 一起為成功、為未來而努力！ 加入吉富，開創你的全新職業生涯！ 我們目前有2個加盟店在徵員 分別是: 有巢氏園區龍慈吉富店 桃園市中壢區龍慈路75號 永慶房屋內壢站前店 桃園市中壢區中華路一段215號 如果您想進一步了解歡迎投履歷至1111人力銀行， 若合適我們將與您聯絡面試，謝謝。

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***本職務為儲備幹部職缺 考核通過後轉任管理職另有幹部津貼加給*** 護理人員工作的安排 監督護理人員的工作 處理診所的一般行政作業 負責協調整合護理人員 提供護理服務 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 記錄病患用藥記錄和各種病徵 批價掛號等診所行政管理工作、協助醫生完成診斷和分析 具有護理師或護理長經驗

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

『歡迎具有：營養、保健、醫護、美容、食品相關經驗夥伴加入』 或者 喜愛保健、營養、醫學美容產業有興趣者！ 1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務 2.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識(會有教育訓練) 3.符合勞動基準法

【基本條件】 ■ 具芳療師背景，具美容乙級相關證照尤佳。 ■ 三年以上 SPA 服務產業相關經驗。 ■ 具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度： 技能需求：卓越的解決問題能力。 特質需求：優異的協調溝通能力。 ■ 對管理有與趣，想挑戰高成就及高薪者。 ■ 主力培育團隊向心力，指導專業知識，規劃教育訓練，安排外部專業講師及執行部分內訓培訓課程。 ■ 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽。 【工作內容】 ■ 主掌 : 員工輔導、教育訓練、人力資材管理。 ■ 目標 : 協助規劃健全、人性的培訓管理體制。 利己達人，替自己及他人的專業生涯做完整的規劃。 ■ 協創【專業閨蜜花園 SPA 芳療諮詢師育成學院計畫】。 1. 人力安排、教育訓練執行及客訴處理 。 2. 處理現場及營運上事務，維持店務運作順暢，走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 3. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 4. 進行芳療師的培訓、激勵、輔導及管理。 5. 教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標，製作產品訓練所需之教材。 6. 主講服務意識思維與專業技巧面的課程。 7. 其他主管交辦事項。

需求條件： 學歷：大學以上。 工作項目： 1.修繕及相關行政業務。 2.招標採購相關業務。 3.其他臨時交辦事項。 4.具採購證照者尤佳。(具採購證照者，另加給證照獎金3,000元/月) 待遇：32,652/月。(獎勵金另計) 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

本校研究發展暨產學合作處因業務推動需要，公開徵求「高教深耕計畫約聘人員」乙名，歡迎具行政企劃及教育推廣相關經驗者踴躍應徵。 一、工作內容 (一) 辦理推廣教育課程之企劃規劃、招生推廣及結案相關工作。 (二) 協助辦理TTQS（人才發展品質管理系統）評核業務。 (三) 辦理計畫經費核銷、預算控管及相關行政庶務。 (四) 其他臨時交辦事項。 二、徵求條件 (一) 具教育部認可之國內外大學學士學位資格者。 (二) 熟悉電腦文書處理，具設計軟體操作及公文撰寫能力。 (三) 具良好溝通協調能力，做事細心負責、態度積極主動，並能配合團隊合作。 (四) 具汽車或機車駕照，並需自備交通工具。 三、待遇福利 (一) 薪資待遇：起薪新臺幣36,300元。 (二) 聘任期間：自聘任日起至115年12月31日止，並得依工作表現及計畫需求續聘。 四、聯絡方式 南臺科技大學研究發展暨產學合作處產學推廣組 劉組長 E-mail：hsia@stust.edu.tw 蕭小姐 E-mail：jenny0406@stust.edu.tw 聯絡電話：06-2533131 分機1510 本校現有「計畫約聘人員」職缺1名，請有意願參與甄選者，115年3月17日（星期二）前，投遞1111人力銀行履歷表或將履歷表(請依附件格式填寫)及學經歷證明影本E-mail本校研產處承辦人蕭小姐(jenny0406@stust.edu.tw)，信件主旨請註明「應徵研產處高教深耕計畫約聘人員」。 (注意事項) 1. 甄選作業流程，書面審查後擇優遴選參加面試。 2. 無論錄取與否，所有應徵者之履歷自傳等書面資料恕不退還。 【告知聲明】 本校為辦理「招募新進教職員工」之目的，將蒐集您的識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業及受僱情形等個人資料，並僅於招募期間及相關業務範圍內作為審核與評選之用。 依 個人資料保護法 規定，您得行使下列權利： (一) 查詢或請求閱覽、補充或更正個人資料。 (二) 請求製給個人資料複製本。 (三) 請求停止蒐集、處理、利用或刪除個人資料。