轉職熱搜工作

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪35,000~40,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 電話接聽、呼叫、廣播、緊急連絡。 2. 值機台、廣播系統操作維護管理。 3. 例行性廣播宣導、緊急事件廣播。 4. 醫院業務電話答詢、轉介、統計。 5. 危機處理暨緊急應變夜間、假日緊急召回連絡。 6. 其他主管交辦之事項。 ※上班時間：可假日上班且須輪班。 早班：08:00-16:00、中班：12:00-20:00、晚班：16:00-24:00。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪30,100元/月起，下列視個人資歷及值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 3. 夜班津貼：150~200元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。 2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。 3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。 4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。 5. 其他主管指派業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪38,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責急診住院組內各類業務／專案之管理、宣導及執行督導 2. 急診住院櫃檯作業之初擬、建議、協調及呈核等事項。 3. 急診、住院待床簽床報表之統計與維護。 4. 考績、考勤、排班、分工等管理業務。 5. 各項評鑑/督考作業。 6. 門診業務之支援協調。 7. 與其他單位溝通協調。 8. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪35,000~40,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 我們是精緻類搬家服務的公司，服務項目包含收納 ＃家俱包裝 ＃家財保管 ＃文件保管 ＃辦公室搬遷 ＃搬運 ＃精緻搬家 ＃藝術品包裝 ＃鋼琴搬運 ＃重物搬運 ＃金庫搬運 ＃資訊設備包裝 ＃機房搬運 企業願景​ 「我們是一家製造快樂！創造幸福的公司」，懷著「歡喜顧客喜歡的事物」的心情，擘劃喜客喜生活物流服務系統，協助生活在變化快速、競爭激烈、忙碌緊湊環境下的現代家庭，做好居家物件管理、清潔、維護等工作，讓每個家庭成員，有更多的時間相聚，或騰出更多學習成長的時間，以豐富自己的人生。 經營理念 喜客喜秉持誠摯的心、熱忱的情，歡喜的達成並超越顧客喜愛的事物。 為了您的幸福而誕生，喜客喜生活物流At Your Service在此為您服務。 「以人為本」：喜客喜以人為本，以客為尊；結合生活物流各領域中專業人才，形成一個幸福團隊。喜客喜擁有多年技術與經驗的優質人力，致力為您創造幸福生活。我們做的不只是搬運、打包、規劃、執行、宅配、安裝、或清潔的作業，更是成就一群快樂的人，創造滿滿幸福的家。 「誠信正直」：這是喜客喜對您承諾的最基本要求，誠實、信用、正當的、耿直， 是為了與您建立一輩子的信任關係。 「專業紮實」：這個精挑細選的團隊，在喜客喜的訓練中心持續地操練與累積經驗，力求完美。在現今數位時代，我們充分運用科技資訊的力量來提昇我們的服務品質，所以創建了「喜客喜顧客導向的估價系統」。同時，喜客喜對您的用心，還展現在不斷地創新我們服務的內容、力求超越您的期望，甚至於您的想像力；就是要看到您臉上不經意流露一抹滿意的微笑。

1. 隨車協助司機裝卸、搬運、捆綁、包裝貨物，確保貨物運送時的安全性與完整性 我們是精緻類搬家服務的公司，服務項目包含收納 ＃家俱包裝 ＃家財保管 ＃文件保管 ＃辦公室搬遷 ＃搬運 ＃精緻搬家 ＃藝術品包裝 ＃鋼琴搬運 ＃重物搬運 ＃金庫搬運 ＃資訊設備包裝 ＃機房搬運 企業願景​ 「我們是一家製造快樂！創造幸福的公司」，懷著「歡喜顧客喜歡的事物」的心情，擘劃喜客喜生活物流服務系統，協助生活在變化快速、競爭激烈、忙碌緊湊環境下的現代家庭，做好居家物件管理、清潔、維護等工作，讓每個家庭成員，有更多的時間相聚，或騰出更多學習成長的時間，以豐富自己的人生。 經營理念 喜客喜秉持誠摯的心、熱忱的情，歡喜的達成並超越顧客喜愛的事物。 為了您的幸福而誕生，喜客喜生活物流At Your Service在此為您服務。 「以人為本」：喜客喜以人為本，以客為尊；結合生活物流各領域中專業人才，形成一個幸福團隊。喜客喜擁有多年技術與經驗的優質人力，致力為您創造幸福生活。我們做的不只是搬運、打包、規劃、執行、宅配、安裝、或清潔的作業，更是成就一群快樂的人，創造滿滿幸福的家。 「誠信正直」：這是喜客喜對您承諾的最基本要求，誠實、信用、正當的、耿直， 是為了與您建立一輩子的信任關係。 「專業紮實」：這個精挑細選的團隊，在喜客喜的訓練中心持續地操練與累積經驗，力求完美。在現今數位時代，我們充分運用科技資訊的力量來提昇我們的服務品質，所以創建了「喜客喜顧客導向的估價系統」。同時，喜客喜對您的用心，還展現在不斷地創新我們服務的內容、力求超越您的期望，甚至於您的想像力；就是要看到您臉上不經意流露一抹滿意的微笑。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ★月薪資計算範例: ○輪班○ 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業