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【主要工作內容】 1.人事與勞資資料管理 　- 整合集團全員人事資料（任用、異動、升遷、離職），建立雲端人事資料庫，確保即 時、正確與保密。 2.出勤與工時稽核 　- 彙整各單位出勤、假勤、補打卡、加班紀錄，建立《出勤異常台帳》與《加班異常名 冊》，作為薪資核算依據。 3.薪資與紅利核對 　- 稽核內外勤薪資、紅利、獎金名單及業務所得，追蹤異常案件並定期彙整《薪資異常 週報》。 4.投保與申報管理 　- 確認勞健保投保級距與申報別正確性，建立《投保異常名單》與《薪資警示表》，確 保法令遵循。 5.制度與表單管理 　- 統一管理全集團行政、業務、績效、稽查與人事表單版本，召開「制度與表單檢討 會」，確保版本一致與可稽核性。 6.勞資風險與法遵管理 　- 協助處理勞資爭議、職災通報、法律文件撰擬，建立《勞資風險追蹤台帳》，確保法 遵與風險控管。 7.跨部門制度協作 　- 配合財務行政共享中心（FASSC）、營運品質稽查中心（OQAC）執行人事稽核、制度 改善與年度教育訓練。 8.部門支援與系統管理 　- 兼任部門人事、薪資等系統與資料管理，監控各單位執行品質。 　- 必要時依人力資源發展中心主管布達，支援其他公司或部門之人事作業及稽核任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：法遵管理 × 勞資稽核 × 人事制度整合 4.核心任務：落實勞資法令遵循、強化人事制度一致性、確保薪資與投保正確性，維持集團合規運作。 【薪資與待遇】 月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司法遵管理、勞資爭議處理或制度整合經驗者，薪資可談。 試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依法遵精準度與制度執行成效調薪。 績效獎金：依出勤核對、投保正確率、資料稽核與制度覆核成果核發。 專案獎金：參與制度整合、法遵改善或教育訓練專案，核發 1,000～5,000 元不等。 年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1–3樓（德宣居家長照機構） ※ 須依人力資源發展中心任務，至各公司部門支援或進行現場稽核。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、法律、企業管理、會計等相關科系佳）。 2.具3年以上勞資管理、人資法遵或薪資稽核相關經驗（具集團或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》、《個資法》等勞動法規。 4.具勞動契約撰擬、獎懲制度設計與薪資架構規劃實務經驗。 5.熟悉 Excel 進階運用與 HR／ERP 系統整合操作，能獨立製作稽核報表。 6.具勞資協調、談判及跨部門溝通能力，邏輯清晰、抗壓性佳。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672

＼2026統一企業暑期實習計畫 即刻啟動／ ▍招募對象：不限科系，大一～碩二（實習期間為全職學生身分） ▍實習期間：2026/7/1~8/31，周一~周五8:00-17:00 ▍實習地點：依據錄取實習單位的辦公室（台南永康／台南新市／桃園中壢） ▍薪資福利：時薪220元，有勞／健保，可申請宿舍 ▍實習內容 # 協助通路業務和市場情報蒐集 # 協助市場活動規劃和推廣 # 協助線上線下行銷發想和執行 # 協助產業趨勢和情報分析 ▍實習收穫 # 一對一Mentor機制 # 職場體驗並與產業接軌 # 表現優異者有機會獲得「集團事業夥伴(MA)預聘Offer」 ▍招募時程 申請：即日起至即日起至2026/4/19(日) 23:59截止 面談：預計4~5月面談(一面視訊，二面須到台南)，5月下旬通知錄取結果，7/1報到 ▍應徵方式 火速報名：統一企業人力資源網 https://hr.pec.com.tw 加LINE@好友，問真人小編 https://lin.ee/vQXuItS

1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助僱主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向僱主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他主管交辦事項。

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募報表分析製作 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關問題

~在物流中心內/整理超商退貨物品~ 需要看回收單對點 需統整分類 需常走動 會要搬重 對點須看紙本回收單據非常簡易容易上手 超商退貨品有重的(飲料) 有輕的(食品餅乾) 且無經驗🉑️ 需做裝箱檢點異常 還會封版 整理給還給廠商 工作時間為08:00-17:00 中午休息一小時 固定週休日 因檔期作業 預計一週到兩週 每個月都有喔 不附餐(會一起訂飯) 薪資為隔週三領 需積極人員 非誠勿擾 歡迎加line詢問 0903275255 許小姐

主管交辦事項 跟車時期也會有薪資 需要有職業大貨車 需要有經驗 面試通過需做體檢 行車前須檢點車輛安全事項 交付單據 貨物需與店家對點 下班需清潔車廂 一個月休4天 固定休週日 上班時段 04:00-12:00 面試聯絡line ID :0903859152

*工作內容： ．小商品分類上架理貨 *工作地點 ．蘆竹區長興路二段 *薪資 時薪：205$~210$ 加班費依照勞基法計算 有提供周領、日領 *上班時段 08:00-12:00 08:00-17:00 17:00-22:00 18:00-22:00 【長期職缺】 需依照貨量配合上下班,需配合加班 (月休8天,4天自行排假) *員工福利 ．工作獎金(出勤、績效) ．三節獎金 ．久任獎金 ．品保獎金 ．介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) *保險撫卹 ．勞、健保、勞退6％ ．團體保險 有任何疑問請加line詢問 line id:@ls2021 0970-265-851葉專員

工作內容 1、駐廠台南-南科廠台積電AP08廠 2、台灣大福自動化搬運、倉儲設備 故障、異常排除。 3、自動化設備 保養、調機、維修、更換零件。 4、無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 5、需配合平日加班 6、可配合週六加班 7、需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得) 工作時間： 日班 說明：(日班)0730~1630 加班1700~2000

工作內容： 1.駐廠嘉義太保-台積電AP07廠 2..依電路圖面施工，協助線槽安裝、動力系統配線拉線、電盤結線的工程施作。 3.具有相關經驗或現場施工經驗者優先錄取 4.無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 5.需配合平日加班 6.可配合週六彈性加班 7.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得)