轉職熱搜工作

我們正在尋找一位 渴望突破、熱愛創造、以廚藝為使命 的料理靈魂。 如果你希望你的作品不只是「端上桌」，而是能代表一個品牌、甚至一座城市的味覺高度… 如果你渴望像知名名廚一樣，用料理去感動世界、挑戰極限、成為台灣餐飲界的下一位靈魂人物… 那你，就是我們在找的人。 _______________________________________ 【你的舞台｜主廚核心任務】 在這裡，你做的不只是料理，而是打造「品牌的味蕾」。 ★ 掌握食材生命：備料、烹調、保存、品質控管、出餐節奏每一步都由你主導。 ★ 創造美味標準：決定每道菜的呈現方式、擺盤靈魂與出菜順序。 ★ 穩定品質、突破自己：你是餐點最終的把關者，也是創新料理的發想者。 ★ 打造一流廚房文化：從環境維護到廚房動線，你決定「廚房的秩序」。 ★ 成本 × 庫存 × 效率控管：用數字與專業管理工序。 ★ 帶領團隊｜教練角色：培訓下一代優秀廚師，打造團隊默契與執行力。 ★ 營運夥伴：參與開店、閉店、進出貨與營運流程，成為品牌成長的推手。 ★ 危機處理官：你的判斷、你的反應，代表整個廚房的專業高度。 你做的不是工作，而是創造一道道能代表你的「料理作品」。 ________________________________________ 【我們希望你擁有的特質】 ★ 至少五年以上餐飲經驗 —— 更重要的是「熱情比年資更會說話」。 ★ 高抗壓 × 高配合度 × 高責任感 —— 厨房的戰場，需要強心臟與強態度。 ★ 擁有 專業廚藝知識或行政經驗 者，會更快進入主廚成長軌道。 ★ 對餐飲業有使命感、企圖心強 —— 想變強、想升級、想被看見。 ★ 重視速度、效率與團隊合作 —— 我們要的是一支精準又燃燒熱情的團隊。 ★ 耐力 × 細心 × 高EQ × 誠信 —— 這是每位主廚共同的基石。 ★ 臨場反應快、能解決問題 —— 因為主廚永遠是廚房的最後一道防線。 ________________________________________ 這不只是「一份工作」，而是一段打造你職涯的升級旅程。 你不只是執行者，更是創作者。 想成為行政主廚？想帶隊進軍國際？ 我們會打造舞台讓你站上去。 品牌擴展機會 — 你的菜，有可能走向下一家店、下一座城市 真正懂料理、尊重廚師的團隊，才有機會打造名店。 ________________________________________ 【如果你正在找的是…】 不是打一份工、不是單純領薪辦事、不是做一輩子一樣的事， 而是： *想站上更高的舞台 *想讓自己的成就被看見 *想做出能代表「台灣味覺」的菜 *想成為團隊重心、影響他人 *想走上名廚之路， 那我們誠摯地邀請你——帶著你的技術、你的熱情、你的主廚魂，來一起做一件能讓你驕傲的事。

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.需具備押板線操作經驗,能操作與維護生產線之機器及設備，確保機台穩定運作並進行產品包裝與出貨作業。 2.與現場同仁密切配合，確保生產流程順暢並符合標準作業程序。 3.填寫生產報表，以掌握產能狀況與達成生產目標。 4.執行基本品質檢驗，包含產品尺寸測量及標記識別。 5.進行日常設備保養與清潔，並協助處理簡易故障排除。 6.熟悉原物料特性與機台操作流程，提升作業效率與品質。 7.遵守職業安全規範，維護良好作業環境與人員安全。 8.配合主管指示，完成其他生產與流程相關事項。

由資深調查員、主管一對一教學， 在這個階段會接觸學習器材的使用方式、辦案技巧以及各種相關法律知識。 盡快讓你熟悉作為徵信社調查員的流程。 做事嚴謹具高度責任感,偵探邏輯之推理精神較佳， 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 –––––––––––––––––––––– 調查員工作內容： 1.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.決定價目表跟議價的空間 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合主管出差 (通常見客戶會一日來回，所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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1.生產工站之工作方法確定後，測定工站之標準工時，建立標準工藝路徑， 並於作業方法改變、生產流程或工藝變化、生產工具或設備改善時更新標準工時，以作為產品價格管理(成本分析)、設備管理、製定及調整生產管理及計劃、作業管理、效率管理之依據。 2.協同生技，對生產工作方法進行動作時間研究改善；就生產工站之布置、設備產能及負荷、夾具與容具、產品傳送等加以分析研究改善，以提高生產力。 3.對全程裝配作業進行分割與均衡，以利連續性裝配進行。 4.工廠營運相關績效指標之訂定、推動與評核。 5.依據生產需求、工時及直接員工工作配置等因素，核算/預估人力需求。 6.協同物管人員，對於物料需求系統及存量管制等提供評估、建議與協助。 7.負責工廠佈置規劃，優化物流，合理安排生產線排法，提高工廠產線空間利用率，減少材料及產品的周轉周期，提高生產效率。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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