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**工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *過年、清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1.負責制定專案計劃，確保進度符合目標與時間表 2.撰寫政府補助相關計畫案 (曾任勞動部、經濟部....等部會專員優先錄取)

🌏 勇敢出發，貳樓為你安頓生活：全職返鄉機票+住宿/租屋補助 ✨ 僑外生專區 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上。 ✨ 專屬福利 🏠 住宿支持 提供宿舍或是租屋補助（二擇一） ✈️ 返鄉補助 留任滿一年且通過過站考核後，自次年度起得申請返鄉補助，每年度限申請一次，且每人累計申請次數以兩次為上限。(均為實報實銷) 📄 工作證協助 免費協助申請工作證，安心留台就業 📄 【工作內容】 🍽 外場工作內容 依服務流程提供專業、即時的顧客服務 主動關心與照顧顧客，打造良好用餐體驗 與團隊合作，確保營運順暢與服務品質 🍳內場正職夥伴 依分區分站作業，負責餐點製作與擺盤 遵循標準作業流程（SOP），確保餐點品質與食品安全衛生 維持廚房環境整潔與設備基本保養 與團隊協作完成營運目標，提升出餐效率與服務品質 📌 工作特性 需長時間站立 工作節奏較快，需具備基本抗壓性 無經驗可，提供完整培訓 💰 薪資待遇 🍳 內場正職：NT$ 38,000 – 42,000 🍽 外場正職：NT$ 36,000 – 40,000 （依能力與經驗調整） ⏰ 【排班制度】 依門市營運需求與夥伴狀況彈性排班，兼顧工作與生活平衡： 採早晚班輪替制 每日排班時段：07:30～23:30（依班別安排） 每月休假：8～10天 📩 【應徵方式】 👉 歡迎直接透過人力銀行投遞履歷 👉 或加入官方聯絡方式（人資官方line: @471kyrdp(要加@喔!)）

【應徵條件】應具下列資格之一： 1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 2. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 3. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 5. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作內容】 1. 個案開發,居家服務派案 2. 個案服務及服務紀錄撰寫 3. 個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4. 個案異動評估及家屬溝通連絡 5. 個案所需資源協調與轉介 6. 居服員人力調派,督導,溝通與協調 7. 居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8. 社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9. 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10 .其他主管臨時交辦事項 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 單一級證照 3. 勞健保.勞退.團體保險 4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 5. 每年員工健檢 6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 7. 制服發放 8. 團督餐食及不定期聚餐 9. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

1.無餐飲經驗也可快速上手。各崗位輪替都有老手帶領與執行步驟，簡單好上手 。 2.一周休2天。照政府勞動法一例一修規定。有特休、國定假日。 3.午晚餐製作以及門市服務品質維護 4.配合門市執行相關清潔作業 5.配合主管交辦事項 6.需有機車、機車駕照。有時需協助外送或支援其他店 7.須加保公司勞健保，若無法投保請勿面試。 我們有良好的升遷管道，只要肯學習，即使你是餐飲業菜鳥，也一樣有機會在短時間擔任主管或重要職務

1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間：07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

【工作內容】 1.維護客戶關係及客戶交辦事項處理 2.業務開發及簽約工作 3.人才招募、培訓與管理 4.協助規劃人員班表與人力調度 【條件需求】 1.良好溝通協調與應變能力 2.善於執行人員管理與勤務安排 3.熟悉基本文書處理

- 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 協助餐點製作，維持穩定的高品質 - 與外場緊密配合，提升出餐流暢度