轉職熱搜工作

1.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。 2.閱讀藍圖或作業流程，用以決定產品規格和整修指導步驟，並規畫操作的順序。 3.用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械，用以避免機械在操作過程中停止。 5.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、 水準及程序 2.擬定工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程進度安排與人力的調度 5.工程現場動線的規劃 6.工地現場的狀況處理

1. 新客戶開發 2. 既有客戶維繫 3. 客戶服務 4. 服務移工 5. 其他公司交辦事項 6. 具備移工仲介相關經驗者為佳, 薪資結構為月薪+業務獎金 需自備汽車, 每月油資補助.

1. 鋼琴.鍵盤樂器銷售業務處理(訂單、報價、帳款)。 2. 銷售進度追蹤、掌握出貨狀況、確認產品交期、完成既定目標。 3. 終端客戶服務與新通路開發。 4. 參與部門的推廣活動, 對經銷/百貨通路的行銷活動進行規劃與執行。 5. 協助市場情報之收集、分析並彙報 。 *本職務依工作經驗敘薪，有經驗者仍可能超過所列工作待遇之上限；每月保障月薪外，業績達標者，另有個人或團體的季績效獎金，歡迎有意挑戰者加入。

【工作內容】 店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。 業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。 人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。 出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。 評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估） 一面採 視訊面試 二面於 台南門市面試 【資格條件】 需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、Tomod’s、日藥本舖、寶雅等）。 具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。 可於短期內上班者優先錄取。 具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。 【教育訓練】 新人研習（40 小時完整訓練） 商品研習 升等研習 基礎保養課程 【薪資與獎金福利】 獎金項目－伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋／端午禮金。 工作保障－勞保、健保、勞退金、團保、員工福利會。 休假制度－特休／年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、專業訓練公假。 休閒購物優惠－員工消費優惠。 其他補助及福利－結婚補助、生育補助、年度尾牙。 【職涯發展】 通過評核後，依表現可晉升： 儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管 ➜ 管理幹部

1.房務部門之人力調配管理及排班。 2.保持客房及公共區域之維修和保養標準。 3.指導監督房務運作，確保客房和飯店所屬區域都達到公司設定的清潔標準。 4.訂定房務SOP作業標準流程並隨時跟進及更新。 5.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 6.定時檢查所有樓層區域和公共區域。 7.其他主管交辦事項。

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1.負責產銷協調 （原物料, 外代工, 生產線…） 2.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 3.考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4.ERP 系統操作 （鼎新系統） 5.生產排程計畫之擬定 6.生產排程計畫之維持及跟催 （進度的掌控） 7.生產排程計畫變更之處置 8.確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通

1.生產排程最適化安排調整。 2.設備妥善率與品質管控。 3.引導團隊進行品質不良原因分析與對策。 4.射出參數與作業流程優化。 5.射出成型機操作，新模/修模射出試驗及生產，成型品事模結果檢討。 6.提升生產力降低成本。 7.作業區與之6S規劃與管理。 8.負責所管轄生管人元的工作監督與績效考核。 9.人力成本控管。 10.公司與上級交辦之任務。