轉職熱搜工作

1.業務執行：依據照護計畫安排服務人力、個案管理、居服員管理(培訓/教導/品管)。 2.內部管理：會議召開辦理與管理、標準化作業、年度計劃管理等。 3.公共關係管理：相關資源連結，顧客關係維繫。 4.需管理人數 10 人以下。

工作任務1：稽核計畫 1.進行專案查核與訪談 2.撰寫並確認稽核報告 3.異常事件通報與處理 工作任務2：專案管理(品質及人事)管理 1.協助專案品質規劃 2.制定品質政策和程序 3.協助評估各物業現場人力資源管理成效 工作任務3：釐清ISO法規要求 1.檢視公司經營範疇與業務活動 2.確定適用的內外部法規要求 3.將ISO(法規遵循)要求文件化 4.解釋和分析ISO法規要求並進行風險排序 **國定例假日休** 其他： 具物管經驗佳 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

Hi，謝謝你/妳對興霖食品生產儲備幹部/領班/帶線職缺的興趣。我們對於這個職位有著不同的想像，希望能找到一個和我們一樣想要把看似枯躁無聊的工廠工作變得有趣的人一起加人行列激起火花。我們期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓大家因為興霖食品而擁有更好生活：同時，從紮實的教育訓練一起認識食品製造與每支產品存在的意義。期待與你相遇，一起讓安全健康、美味的食品持續供應給全世界！ ★你/妳的主要任務： 1.熟悉生產管理循環與作業流程 2.了解人力資源規劃、訓練、考核與繢效管理制度 3.工作站職能數位訓練考核系統建立 4.ERP系統架構與數據處理 5.設備操作與設備管理 6.原物料耗料管理 7.食品品質與安全衛生管理 8.工作安全管理 ＜＜在興霖你能擁有的發展…＞＞ 1.「公開明確的培訓與升遷制度」，有規劃的培育與升遷系統和公開透明的薪資福利制度 2.系統性管理實戰，作中學成為現場管理幹部的踏板。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！

職位描述： 該職位的目標是提供有關銷售效能、產品和服務卓越性的培訓。您將負責設計和實施培訓計劃，以提升我們銷售顧問和銷售主管的技能和知識。主要目標是使我們的員工能夠提供卓越的客戶服務並達成銷售目標。您將與店經理、人力資源部門和商業團隊合作，識別培訓需求並制定有效的培訓解決方案。 您的職責： A. 員工培訓與發展 • 為新員工和現有員工開發並實施全面的銷售培訓計劃，包括新產品信息或新員工的入職培訓。 • 通過分析產品銷售和客戶反饋來識別培訓需求和績效差距。 • 了解行業趨勢和SA標準的最佳實踐。 • 監控和評估培訓計劃的效果。 • 創建視頻培訓材料並上傳至YouTube。 B. SA服務評分管理 • 跟踪並報告SA和SE的培訓進展和結果。 C. 行政管理 • 準備與產品樣品、服務卓越等相關的培訓材料、手冊和演示文稿。 必備技能及經驗： • 至少3年零售銷售培訓師或是具備訓練們是相關(店經理以上)之訓練經驗。 • 深入了解銷售技巧和客戶服務原則。 • 熟練使用各種培訓軟件和工具來開發PPT、Video或活動。 • 評估整體營業績效及提出相對性因應策略及訓練素材。 • 細心且能夠吸引和激勵他人。 • 優秀的溝通和演講技巧。

職務代理期間：114年7月1日至114年12月31日。 聘用結束若有意轉至本會其他服務單位可優先安排。 職務說明： 1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場支持性輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業

1.居家服務接案評估，派案並簽訂契約書及系統登打。 2.管理居家照服員服務品質，行政作業、考核等事宜。 3.照服員的人力調配、督導、溝通與協調。 4.活動策畫及執行，協助機構推廣相關業務。 5.提供個案家庭服務諮詢，資源轉介。

1.學習規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 7、其他主管交辦事項

*** 歡迎想要學習飯店經驗的您加入*** 1．9小時，月休8~11天 (視人力，可能常態加班1小時/日) 2．近捷運雙連站，交通便利 3．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 4．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 5．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 6．櫃檯行政工作及上級交辦事項 7．旅客安全維護、狀況排除 8．品牌口碑維護、優化 9．學習多工作業 10．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 11．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。