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#包裝檢驗 #8小時很輕鬆 ⭐️工作好輕鬆 無壓力 簡單包裝出貨⭐️ ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 近桃園喜來登 大園潮音國小 ►工作內容 : 隱形眼鏡分貨分類 檢驗產品 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可週領薪資 好方便 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【日班】-10:00-19:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ 【日班】時薪210$月領36960$ ►以上不含加班費，若配合加班另計加班費 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ✉LINE ID:@213ttamd ☎️手機：0916-717-693 截圖詢問李專員

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*非勞力作業,不需搬重物* 1.貨櫃船舶裝卸指揮調度 2.需可配合早晚輪班 3.試用期第一個月因實習關係月薪36000元 4.甲板專業加級獎金 5.遇旺季另有工作獎金 6.三節獎金(中秋節 端午節 農曆春節) 7.享特休(依勞基法相關規定)

【工作內容】 人事類 (HR) 協助招募作業 (如：篩選履歷、邀約面試)。 處理勞保、健保、團保的加退保事宜。 管理出勤記錄、計算薪資。 建立/維護員工資料、人事檔案。 會計類 (Accounting) 處理日常帳務、建立傳票分錄。 審核發票單據，處理應付帳款。 零用金管理與出納支援。 行政類 (Admin) 處理一般行政庶務。 維護行政資料、公文管理。 其他主管交辦事項。 技能要求與特質 技能: 熟練 Word, Excel, PowerPoint。 特質: 細心、負責、具備基本數字概念、學習意願高。 發展潛力 透過部門輪調與培訓，有機會晉升為專業的人資或會計幹部。 累積經驗後，可朝向專業的人事專員、會計專員、甚至財務管理等職位發展。

1.參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2.人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3.熟悉勞健保相關法令規章 4.人力銀行後台管理 5.勞資會議召開及紀錄 6.主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等 7.協助優化新人訓練、專業訓練建置等 8.制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 9.處理庶務性行政工作，包含固定資產編制及管理 10.協助績效考核及管理 11.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 12.管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 13.良好的協調與溝通、獨立執行能力 14.其他主管交待事項

1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

1、勞健保業務及核對作業。 2、薪資作業、人員異動及勞健保相關作業。 3、教育訓練行政庶務。 4、人資專案規劃及協助。 5、人事行政相關作業執行。

1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項