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【工作內容】 1. 文書資料處理：負責文件排版、資料輸入、檔案管理與報表彙整，確保資訊的準確性與易查性。 2. 辦公室營運支援：負責辦公用品採購、設備維護聯繫、環境整理與總務相關事宜。 3. 財務與考勤初審：協助核對員工考勤紀錄、整理報支單據及初步的帳務登錄作業。 4. 行程與會議安排：協助主管或團隊預約會議、安排行程，並負責會議記錄與後續追蹤。 5. 跨部門聯繫溝通：傳達公司公告與指令，並協助處理跨部門的行政流程銜接。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 細心度極高，對於數字與文字細節有堅持，能確保工作產出的正確性。 • 具備良好的時間管理能力，能同時處理多項事務並區分優先順序。 • 熟練使用文書處理工具（Word, Excel, PPT, Google Workspace）。 • 個性穩定、配合度高，具備良好的溝通協調與團隊合作精神。 • 有行政相關經驗者佳，也歡迎細心且願意學習的社會新鮮人。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 做事較粗心、不耐煩處理瑣碎的行政細節或數據。 • 不擅長處理多工任務，或在壓力下容易遺漏交辦事項。 • 不喜歡穩定且具規律性的辦公室內勤工作。 • 無法接受工作內容中包含較多的行政庶務與後勤支援。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤職位，為公司各部門提供行政後援。 • 以效率提升與行政精確為核心指標。 • 適合喜歡有條理的工作環境，並希望在行政管理領域紮實紮根者。 ⸻ 【我們提供】 • 清晰的行政作業標準（SOP）與導師指導。 • 穩定且單純的工作環境，重視同仁間的互助與成長。 • 學習企業行政管理與流程優化的實務機會。 • 未來可依表現發展為行政主管、人資專員或主管秘書。 ⸻ 這個職位的核心是： 「化繁為簡、穩定後援，讓團隊運作更順暢的幕後推手」 如果你樂於將瑣碎的事務整理得井然有序，並在支援他人的過程中獲得成就感，這會是一個讓你發揮長才的理想位置。

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月

1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展，並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！

【公司簡介】 飛裕全球運輸 dls Global Logistics 致力於提供專業的國際物流與供應鏈服務，協助客戶在全球市場中高效運作。我們的服務涵蓋空海運、進出口報關及專業物流解決方案，並持續優化內部制度與組織架構，以支援公司長期穩定的發展。 隨著公司持續成長，我們也積極強化組織架構與營運管理，並希望邀請優秀的人才加入團隊，一同打造更專業且具發展潛力的企業環境。 【職位簡介】 我們正在尋找一位具備細心、責任感與人際溝通能力的人力資源副理，協助公司執行人力資源相關作業及完善人力資架構。 此角色將協助公司在人員招募、員工關係與人事行政等方面的工作，並與各部門合作，確保公司人力資源流程順利運作。 在人力資源制度持續優化的過程中，此職位將參與多項人力資源相關作業，並逐步培養成人資儲備幹部。 【工作內容】 主要工作內容包含： 1. 執行招募流程，包含履歷篩選、面試安排與人才資料整理 2. 辦理員工入職、離職與人事相關行政作業 3. 整理與維護人事資料與相關文件 4. 推動員工培訓與公司內部活動 5. 處理員工相關問題並維持良好員工關係 6. 人力資源相關制度與流程執行及優化 7. 福委會相關活動與福利事項 8. 完成主管交辦之相關人力資源工作 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3 年人力資源工作經驗 2. 熟悉勞動法規、招募流程、員工福利與員工關係管理及勞資爭議 3. 具備良好的溝通能力與團隊合作能力 4. 抗壓性高、做事細心，具備良好的文件與資料整理能力 【加分條件】 1. 有物流、運輸或國際貿易相關產業經驗 2. 有 ISO、AEO 或相關制度導入或維護經驗 3. 有 HR 系統或人資管理工具使用經驗 我們也希望你： 做事細心且有責任感 樂於與人互動並具備良好溝通能力 對人力資源工作有興趣並願意長期發展 能在制度逐步建立的環境中學習與成長 願意與團隊合作，共同打造良好的工作環境 【為什麼加入我們】 穩定成長的國際物流產業 專業團隊合作與跨部門協作機會 能參與公司制度與組織流程優化 穩定且務實的企業文化與工作環境 在公司成長過程中累積專業經驗與發揮專業影響力 【公司福利】 年終獎金 1 個月（未滿一年依比例發放） 年度分紅制度（依公司營運狀況與年資發放） 三節禮金（端午節、中秋節） 勞保、健保與勞退提撥 結婚與喪葬慰問金補助 每年員工健康檢查 尾牙活動與公司周年慶活動 穩定的工作環境與團隊文化 固定發薪制度（每月 5 日發薪）

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。

*工作內容： ．商品包裹理貨 *工作地點 ．中壢區新生路二段 ．可日領當天領現金 *上班時間：（上班時間皆可談，無限額） （多時段可選） ．1500-0100 ．18:00-05:00 需依照貨量配合上下班,需配合加班 ．固定休週日 *員工福利 ．工作獎金 ．三節獎金 ．久任獎金 ．介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) 預約面試 ．0970-265-851葉專員 ．line ID:@ls2021

1.協助宿舍主管各宿舍行政作業(如消防檢查文件等) 2.處理行政文書業務 3.宿舍各項物品採購比價 4.公務車里程日報表整理登打 5.主管交辦事項 (可年後上班)