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【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源，確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源，包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型，以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策，並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務，如Azure、AWS等，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析，撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作，確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展

1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。 2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行 3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作 4. 公關品及庫存數量管理 5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。 6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等， 能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。 7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10. 其他主管交辦事項。 11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力 ※具採購經驗者佳 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。

【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

客房櫃檯主任 工作內容: 1.櫃檯部門日常各項事務作業執行。 2.完善處理突發事件及顧客抱怨。 3.確保單位人力運作，彈性安排出勤人力，以滿足營運需要。 4.建立飯店優質形象，維持服務人員高品質水準。 5.優化並執行所屬單位制度(SOP建立與撰寫)與櫃檯人員培訓管理。 6.需有飯店櫃檯工作經驗者尤佳。 7.主管交辦事項 8.需黯英文。 9.上班時段14:30-23:00(月休8-10天) 視工作狀態,會定期調整薪水與福利。

1. 農業部門整體規劃與管理。 2. 農作現場人力安排與調度。 3. 農作種植規劃與管理。 4. 主管交辦事項 ☑具管理經驗，非農業相關科系可

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

我們是一家餐飲服務業的專業團隊，致力於為顧客提供優質的餐飲體驗和卓越的服務。我們的服務對象主要是希望享受高品質餐飲、舒適環境與貼心服務的消費者。 備註: 本職缺工作地點為門市現場，需配合公司調度。 工作內容： 1. 負責門市每日營運管理，包括人力調度、資源配置及現場監督，確保運作順暢。 2. 建立與推行標準化作業流程，優化外場服務制度，提高顧客滿意度。 3. 執行員工的教育訓練計畫，帶領新進員工熟悉工作流程並提升現有員工專業能力。 4. 負責門市服務品質控管，確保符合公司規範及食品安全標準。 5. 管理門市庫存，定期檢查物料及設備，避免浪費與不足。 6. 分析每日營收與銷售數據，制定改善方案以提升營收及效率。 7. 與總部及供應商保持良好溝通，確保供應鏈流暢運作。 8. 解決顧客即時問題或投訴，提供高效專業的解決方案以提升品牌形象。 期待每位有志於餐飲服務業並具備領導力的你，加入我們的團隊！和我們一同為每位消費者帶來完美的用餐體驗，實現更高的服務水平！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評，派駐海外各項請領及獎金另計。 1.銷售專案可行性評估及上下游整合管理。(包含但不限於稻穀椰子殼生質材料) 2.銷售專案客戶開發、接單出貨及售後服務。 3.兼任行政管理主管，人事及行政事務管理監理。 4.主管交辦事項及執行。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1. 生產線人力調度、班表安排與出勤管理，確保人力配置符合產能需求 2. 依據生產計畫追蹤每日產出，監控產線效率，確保交期準時並符合產能目標 3. 分析生產與機台狀況，進行生產調配，以符合出貨需求 4. 執行新進人員教育訓練、作業標準與工作紀律管理，培養產線穩定度與基層幹部能力。 5.確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規，落實 5S、工安與作業安全要求，降低人為與環境風險 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班70,000~75,000元(含早班津貼及加班費) 夜班80,000~85,000元(含晚班津貼及加班費)