轉職熱搜工作

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

找的不只是工作，而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過： 想有穩定收入，也想保有生活品質 想學習專業技能，而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅，甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境，歡迎加入 【萬室餐飲】！ ⸻ 《薪資待遇》 若你是外場正職 42,100元起 （含考核獎金4,500元及交通津貼2,300元） ＊加班費另計 ＊業績成長機會多 ＊能力越強，收入越高 ⸻ 主管加給 2,500元～5,000元 ⸻ 內場技能學習加給 2,000元～5,000元 跨崗位學習，多一份能力，也多一份收入。 ⸻ 《休假制度》 ＊月休9天 ＊每週三公休，其餘休假可自由安排 ＊國定假日出勤雙倍薪資 ＊生日當天享生日假（不休可換成薪資） 我們相信努力工作很重要，但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 ・接待與服務顧客 ・餐點介紹與桌邊服務 ・飲料製作 ・餐廳營運執行 ・環境整理與維護 沒有餐飲經驗也沒關係，只要願意學習，我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 ＊免費員工餐 ＊享勞保、健保、勞退提撥 ＊團體保險 ＊員工聚餐 ＊員工旅遊 ＊員工用餐折扣 ＊親友用餐優惠 ＊年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年｜特休3天 到職滿一年｜特休7天 到職滿兩年｜特休10天 ⸻ 不只是工作，更是職涯規劃 在萬室，我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 ＞ 正職 ＞ 儲備主管 ＞ 主管 ＞ 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習： ＊團隊管理 ＊人員培訓 ＊成本控管 ＊店務營運 ＊創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅，與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 ＊月休9天，工作與生活更平衡 ＊團隊年輕好溝通，工作氛圍融洽 ＊升遷制度透明，看得到未來 ＊業績共享，不只是領薪水 ＊有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020｜燒肉吉室 2023｜麻辣囍室 2024｜快炒樂室 2026｜燒肉好室！全新開幕！ 短短幾年間，我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信： 「讓有夢的人實踐夢想，讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你： ＊願意學習 ＊願意成長 ＊願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作， 歡迎加入萬室餐飲， 一起把工作做成值得驕傲的事。 ｜｜現任夥伴分享｜｜ 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 加入萬室其實算是一個意外，本來從事服飾業因早晚輪班，作息不規律，所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息，薪資優渥且工作內容尚可，也能自由的安排休假日，就抱著淺嚐一試的心態，一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點？」 夥伴們的年紀相仿，溝通上很輕鬆自在，不太會有代溝，只要是認真想工作、打拼的夥伴，一定能融入這個大家庭！ 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬，且每個月的十天自由畫休，對於注重生活品質的現代人們是一大福音，能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員，可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌，從中學習如何調整自我，把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默，這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想？」 若能在公司繼續耕耘與收穫，希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員，從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味，還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想？」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會，幫助需要幫助的人。 ！！Welcome to join us ！！

⭐️⭐️應屆畢業生找正職(職缺) ；無餐飲工作經驗者也可以 ； PT計時人員 ； 工讀夥伴 ； 二度就業人員 ；兼職人員 ； 日間就學中 ； 夜間就學中都歡迎 加入我們的餐飲行列！！⭐️⭐️ 工讀夥伴畢業後也可直接轉正職夥伴(想畢業後留在新營工作，畢業後可轉正職，享正職夥伴的薪資與福利) 🍱🍱招募『晚班』外場 計時人員(工讀生/PT皆可) 🍱🍱 🎏『招募人數』：3位 ⛳️『工作地點』：台南市新營區綠川北街145號(吃飯吧/日式家庭餐廳) ⏰『營業時間；彈性排班』：適合學生&兼職人員 🔹早班10:00~15:00 🔹晚班17:00~21:00 ⭐️早班/晚班可調整，彈性排班，歡迎討論。 🎯『休假制度』： 🔹每週的星期二固定公休 🔹其它排休日，工作夥伴可自已選填休息日期。 🚀初入職時，需先實習基層服務理念與技能，按部就班學習很簡單 🚀如果你對餐飲服務業有興趣，這裡是很好的開始 💼 這份工作你的工作內容 ✅帶位&安排座位 ✅協助夥伴們製作餐點&飲料 ✅送餐&基本服務 ✅清理餐桌&清洗 ✅開店前整理&閉店前清潔與打掃 🎯時薪 & 獎金福利 🔹計時人員 / 工讀生時薪：依勞動部法定公佈薪資計算 🔹可獨力完成工作站，時薪會再做調整 🔹 額外獎金（根據表現 & 考核發放） 🔹工作業績獎金 🔹顧客嘉許獎金 🎯計時/工讀夥伴專屬福利 🔹工作期間內免費茶飲 🔹介紹新夥伴；享有獎金 🔹員工用餐優惠&招待 🔹公司聚餐/尾牙 🎯 如何應徵？ 🔹 意者請先投遞 1111 履歷（請附照片） 🔹可親洽新營區綠川北街145號『吃飯吧 』應徵。 📍📍我誠摯的邀約一直默默努力，準備的您。 歡迎立即加入我們，成為吃飯吧的活力夥伴。📍📍

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

🌏🇻🇳【海外管理職招募｜印刷課主管 儲備幹部】 台商包裝大廠 ✦ 越南平陽 ✦ 走在印刷產業的前線 你是否具備印刷實戰經驗與現場管理能力？ 現在，是你帶領團隊、挑戰國際舞台的最佳時機！ 🛠️【主要職責】 1.操作並維護日系印刷機（小森 KOMORI／三菱 Mitsubishi） 2.負責印刷車間現場管理與人員調度 3.協助技術指導、設備故障排除及維修判斷 4.控管印刷生產進度、提升效率、處理客訴與品質改善 5.配合上級指示，完成部門營運目標與任務 ✅【我們正在尋找】 熟悉日系印刷設備，具 現場管理經驗 者優先 對印刷品質要求高，善於解決問題與流程優化 願意赴越南長期發展，有責任心與團隊領導能力 【待遇與福利】 每年 5 次返台假，工作與生活兼顧 協助安排行前準備、住宿與當地生活適應 管理儲備幹部職涯發展清晰，穩定晉升機會 📬【應徵方式】 歡迎至【1111 人力銀行】主動投遞履歷， 合適者我們將由專人聯繫安排面談。 🌟從台灣出發，拓展國際舞台，打造你的跨國管理力。 在久順，讓你從專才走向國際管理者 加入我們，把握職涯轉捩點！

工作內容： 1. 負責監督施工現場的進度與施工品質，確保工程按照計劃執行和完成。 2. 負責制定工地的施工計畫，包括人力與機具的調度與安排。 3. 與設計團隊及現場相關單位進行溝通，確保工程圖紙內容準確傳遞至施工現場。 4. 定期進行工地巡檢，確認施工安全管理並符合相關法規標準。 5. 協助處理工地現場問題並提出解決方案，以避免影響工程進度與品質。 6. 編寫施工進度與現場管理報告，並回報主管與相關單位。 7. 核對廠商的合約內容及工程用料，確保數量與品質符合項目需求。 8. 管理工地相關文件，包括文件存檔與進度承報，確保行政流程完整。 我們關心每位員工的成長與發展，提供完善的福利與厚實的支持，包括績效獎金、休假制度以及完善的內部教育與訓練計畫。如果您具備相關工程規劃與管理經驗，或對建築金屬工程充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，與聯懿金屬一同締造建築新標杆！期待您的投遞履歷，成為我們可靠且充滿活力的團隊成員！

太陽能屋頂業務開發，代表公司與屋主洽談學校、社區、透天、廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能屋頂電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。

太陽能業務開發，代表公司與屋主洽談學校、社區、透天、廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與後續屋主溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」** 【職缺福利與培訓說明】 一、開店獎金： 鳳山店開幕後，每月享有新臺幣 2,000 元開店獎金，連續發放 3 個月。 二、開幕前培訓： 鳳山店開幕前，需至台南店接受培訓，內容包含品牌文化、餐點製作、服務流程及門市營運管理等，協助熟悉品牌作業流程。 三、交通補助： 培訓期間提供高鐵高雄－台南往返月票補助。

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚並高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 日班表及人員管理: 排定日班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，與裝別經理一同制定實行計畫及回饋，讓團隊達成業績目標。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！