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1. 透過銀行及個人資源, 協助銀行開發新的潛在優質客戶。 2. 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 3.依據客戶的銀行需求，提供銀行帳戶權益、交易便利性、理財產品知識等方式，協助新開發客戶與銀行建立長期穩定往來關係。 4.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求。 ＜ 注意事項 ＞ 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KO&lang=zh_TW

★月薪41800元 ~43800元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★入職獎金3000元（入職滿一個月即發放） ★完訓獎金5000元（三個月試用期滿，完成訓練） ★月休8~10天 · 享有完整休假 適用勞動基準法四週變形工時 國定假日採調移制 給你充足的時間 休息、充電、陪伴家人！ ★工作內容 1.具創意美感，與美的事物共處 2.廚房食材管理、成本控制 3.備料與準備工作 4.出餐時協助菜餚擺盤 5.完成主管交辦事項 ★員工福利 1. 享勞保、健保、勞退金提撥 2. 團體保險 3. 員工店內用餐8折優惠, 購買產品9折優惠 4. 年終獎金(視營運狀況給付) 5. 年度健康檢查 6. 提供制服並免費送洗 7. 免費員工餐 8.優渥業績獎金 9.滿半年享3天特休假，滿一年再給7天！ ★ 交通方便，通勤無憂！ 捷運善導寺站 1或6 號出口，步行 3-5 分鐘，輕鬆上下班 【在這裡，工作更有價值】 我們相信好團隊成就好品牌，重視每位夥伴的想法與努力 你將參與新菜研發、品牌聯名、航空聯名企劃，讓你的潛能發揮到更大舞台 我們提供培訓與成長機會，讓你在穩定環境中，不斷學習、突破自我！ 《歡迎對餐飲有熱忱的夥伴，重視想法給予發揮》

⭐️⭐️應屆畢業生、畢業後想轉正職人員(想畢業後留在新營工作，畢業後可轉正職人員)、無經驗者、二度就業人員、兼職人員、日間就學中、夜間就學中，都歡迎加入我們的餐飲行列！！⭐️⭐️ 🍱🍱 『誠徵人員』：外場服務人員 🍱🍱 🎏『人數』：共3名 ⛳️『工作地點』：台南市新營區綠川北街145號 ⏰『工作時間』： 🔹10:00~14:30 /16:30~21:00 🎯『休假制度』： 🔹月休 8 天（固定公休日 + 排休） 🔹依據法規有給予(特別休假) ⭐️『獎金』： 🔹依個人的工作職務，年終獎金(1~2個月) 💼你的工作內容： ✅新人初入職時，需先實習基層服務理念與技能！！ ✅我們不要求學歷、不要求經驗，只要你願意用心學，我們就願意花時間教！！ ✅完整培訓 3 個月，通過考核就能晉升，享營業分紅！！ ⭐️營業前 🔹開始食材處理（洗菜、切料、備料、調製） 🔹餐前準備（小菜、沙拉 、湯品） ⭐️營業中 🔹帶位&安排座位 🔹協助夥伴們製作餐點&飲料 🔹送餐&基本服務 🔹清潔餐桌&清洗 🔹開店前整理&閉店前清潔與收尾 📍有餐飲外場服務，料理相關經驗者！！ 📍有餐飲丙級廚師&服務證照更佳！！ 📍具有 3 年以上外場服務&吧台飲調工作經驗、會些許刀工&料理經驗者，薪資另議！！ 對這份『餐飲服務業』工作有興趣，歡迎來電諮詢：06-6321763「吃飯吧/日式家常料理」預約面試，也可以在「1111人力銀行」直接投遞履歷。

💼 工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作業） 鋁框加工、紗網安裝 工廠內作業為主（非高風險工地） 💰 薪資待遇 技術成熟可再往上談，有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術（無經驗可） 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分（不是必要） 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力，是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定（長期產業） 做熟後收入會拉開（不是死薪水） 工廠內作業，環境比工地穩定

1. 工程現場鐵件焊接與組立（西工） 2. 保固內之維修 3. 每日由公司集合備料再前往工地 4. 中午由公司供餐或補貼餐費

1. 工程現場學習電焊及氬焊作業 2. 學習識圖、材料與零件之切割研磨 3. 每日於公司集合備料再前往工地 4. 中午由公司供餐或補貼餐費

1.依據檢驗規範完成進料、製程、成品出貨及其它事前準備及後續處置作業 2.檢驗設備/量具/檢具/治具及零件工具等日常保養維護及操作 3.生產線環境維護及主管交辦事項。 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥的年終績效獎金(視個人績效及公司營運發放) 2. 年終/三節獎金(勞動/端午/中秋) （約二個月薪資） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放

朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理：具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系，處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行，確保品牌一致性，兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立：制定標準作業程序SOP、營運手冊，並監控門店執行率。 2.營運績效管理：追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管，以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合：定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴，並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃：規劃品牌人才培訓系統，確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行：規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析：能透過POS報表分析經營盲點，制定提升績效的對策。