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您正在找人力資源的工作,共計23601筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【兼職】國中部輔導老師 (數學/英文/理化/自然/地科) | #數學輔導 #英文輔導 #兼職也能升遷

    時薪 200元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ٩(^ᴗ^)۶國中生的「學習好隊友」,我們希望你能: ⍟ 【非全科輔導老師】#歡迎擅長英文、數學、自然科的你 ⍟ 課後輔導:指導國中學生完成作業、複習課程,適時補充觀念,幫助他們在學業路上不迷航。 ⍟ 學習追蹤記錄:觀察學生的學習狀態,記錄重點,與團隊一起掌握孩子的進步。 ⍟ 行政支援:於非輔導時段,幫忙處理出缺勤、成績紀錄等日常庶務,細心就是你的超能力。 ⍟ 親師溝通支援:和家長保持正向互動,必要時反映學生狀況,讓學習是三方合作! 【工作時間】 (≧▽≦) 彈性排班、不當邊緣人: ▶ 工作時段:彈性安排,將依校區實際需求安排 (電訪時詳談) ▶ 仔細思考你能排班的時間,因為我們超重視「說到做到」的精神。 ▶ 國中部上班時間為周三至周日 【工作地點】 *\(^_^)/* 寰宇教育各校區(會根據你的意願,與校區的人力需求做適當安排,通勤友善) 敦南校: 台北市大安區仁愛路四段107號4樓 (捷運忠孝敦化站) 古亭校: 台北市大安區羅斯福路三段45號3樓 (捷運古亭站) 南復校: 台北市松山區南京東路三段270號5樓 (捷運南京復興站) 石牌校: 台北市北投區石牌路一段188號8樓 (捷運石牌站) *寰宇的所有分校都是『直營校』 【薪資待遇 ♫.(◕∠◕).♫ 】 ☆ 時薪制,起薪$200/小時(會依實際表現、年資每年考核調整,努力不白費) 【 ლ(∘◕‵ƹ′◕ლ) 我們在找你】 ✔ 有耐心、責任感強,能跟國中生「互動不卡關」。 ✔ 有清楚的表達力,能讓學生聽懂才是關鍵~ ✔ 願意配合行政事務,細心幫忙維護教學品質。 ✔ 有課輔/教學經驗超棒,新手誠意滿滿我們也歡迎! 【我們可以給你什麼呢~】 ★ 完整培訓+不怕問的支援文化。 ★ 一起打拼的超棒團隊,遇到挑戰也不孤單。 ★ 穩定排班,讓你工作有節奏感。 【來!先做這件事】 ❖ 投完履歷後,請馬上填寫我們的「專屬應徵表單」 ❖ 這是我們的默契小儀式,讓我們在第一次見面前,就彼此「有共識」 ❖ 表單這邊走:https://forms.gle/BwhMzqQQStnYH7RB8 【應徵流程這裡看】 ● 透過1111投遞履歷,我們很快就會和你聯繫! ● 在簡易的電話訪談後,我們會邀請你與我們見面聊聊 ● 聊聊的同時~我們會有一個簡易的測驗確認您輔導的基本專業 ɾ⚈▿⚈ɹ 來看看那個完全不一樣的補習班:https://www.instagram.com/globalchild_edu/
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  • 門市儲備幹部(台北榮總、北投/石牌)★☆月薪38,000~47,000元☆★

    月薪 38000~47000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月:依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月,經考核晉升正式後,月薪調整為43,000~47,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排,加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪38,000~47,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 門市儲備幹部(台中市中區、西區、南區)★☆月薪31,800元~43,000元☆★

    月薪 31800~43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月:依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月,經考核晉升正式後,月薪調整為36,000~43,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排,加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪31,800~43,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 門市儲備幹部(台北市文山區 臨近萬方醫院)★☆月薪38,000~47,000元☆★

    月薪 38000~47000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月:依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月,經考核晉升正式後,月薪調整為43,000~47,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排,加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪38,000~47,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 門市儲備幹部(台北市中山區)★☆月薪38,000~47,000元☆★

    月薪 38000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月:依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月,經考核晉升正式後,月薪調整為43,000~47,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排,加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪38,000~47,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 居服夥伴/居家照顧服務員/居服員/照服員【正職保證底薪|無經驗可|具師級執照者薪資從優|缺工獎勵可領10.8萬元】

    時薪 230~400元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    【新活居家長照機構|誠徵居家服務員|可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊,誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們,提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務,同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居;需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長;或是希望透過部分工時增加收入的夥伴,我們都非常歡迎您的加入! 即使您沒有相關專業背景,或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心~機構將提供完整的教育訓練與實務指導,由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容,協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇,提供以下類型居家長照服務: ◆居家生活照顧:家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務:沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄:撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時(轉場時薪$200/小時) ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班,依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付,每次提撥50%給居服員 ◆具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等),另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險(雇主責任險與居服責任險)。 ◆單⼀級技術⼠證照加給:針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯,提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦:本獎⾦以新開案為主,個案評定2~6級每案1,000元,7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦:依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度:除勞基法規定之特別休假外,凡⼯作滿第⼀年,另外提供帶薪年假3天,爾後每兩年增加⼀⽇,直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利:每年定期辦理在職員⼯健康檢查,並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金:每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦:年資滿⼀年員⼯,每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給:每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊:定期辦理員⼯聚餐,增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間:04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單,由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練,也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy
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  • 雙北【外場儲備幹部】月薪上看63,900元!年終獎金另計!(須配合輪調)(餐飲/餐飲業/外場服務人員/餐廳主管/儲備幹部)

    月薪 46800~63900元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 快邀請親朋好友一起加入雙月, 讓我們攜手打造幸福職場! ⭐外場【儲備幹部】團隊⭐   ※需具備餐飲業外場正職經驗兩年以上。   ※需具備餐飲業管理經驗一年以上。   ※需配合公司營運進行工作地點的輪調。 【薪資待遇】 任用薪資:月薪46,800元   ※不含績效獎金,並按培訓狀況及六個月定期考核後評估調整。 考核通過:月薪上看63,900元~(含營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月3292元)   ※通過職能考核者,每月發放職能獎金。   ※通過試用期,即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市● 大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市● 板橋區、新莊區、新店區   (工作地點依營運狀況及學習進度做輪調分發,面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●儲備幹部 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 .負責帶位、點餐與顧客服務,維持良好用餐體驗 .執行收銀作業、餐點製作及出餐服務 .熟悉公司餐點與食材特色,具備商品解說與推薦能力 .處理顧客意見及突發狀況,維護品牌形象 .負責營運區域的環境整潔與動線管理 .協助每日營業報表、收支結算與資料登錄 .支援人力安排與現場作業協調 .學習店鋪營運管理流程,培養為門市幹部職務 .其他主管交辦之外場營運相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金!!!年終另計!!!》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金!!!年發獎金另計!!! 》 ※通過試用期,即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資:月薪63,000元 考核通過:月薪上看108,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組長10,000元/月)   ↑ 【副理】 任用薪資:月薪53,000元 考核通過:月薪上看93,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組員5000元/月)   ↑ 【外場副手】 任用薪資:月薪46,800 考核通過:月薪上看63,900元~(營運等獎金最高41,500元/季、職能獎金最高3292元/月)   ↑ 【服務專員】 任用薪資:月薪44,800元 考核通過:月薪上看60,900元~(營運等獎金最高38,500元/季、職能獎金最高3292元/月)   ↑ 【服務人員】 任用薪資:月薪38,300元 考核通過:月薪上看52,000元~~(營運等獎金最高31,500元/季、職能獎金最高3292元/月)
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    員工旅遊供餐福利員工聚餐康樂活動
  • 學務創新人員

    月薪 36174~41674元 台北市中正區 工作經歷不拘
    一、依據:教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員要點。 二、甄選資格: (一)、具備教育部核發學務(含校安)培訓證書。 (二)、具服務熱忱及正向溝通表達能力佳。 (三)、電腦文書處理能力佳。 (四)、具主動認真負責態度、良好情緒特質、品行端正,且無不良紀錄及嗜好者。 (五)、具學生輔導及帶領活動經驗者尤佳。 三、工作內容及聘期: (一)協助學校辦理學生事務工作,校園安全、災害防救及危機管理事宜。 (二)校安中心輪值並須維持24小時待命,其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務為主。 (三)銜接教官室業管相關業務。 (四)銜接學務處相關業務。 (五)聘期自報到日起至116年7月31日止 四、特別規定:錄取人員應配合本校教官人力,依學校軍訓人員值勤規定,實施輪值。 五、報名方式: 以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號),請於信封上註明『約用學務創新人員甄選』,以郵戳為憑。 六、報名表件 (一)、填寫報名表(需黏貼相片)、繳交身份證、畢業證書(皆影本)正本查驗。(報名表下載:https://reurl.cc/4Yn9KD) (二)、簡要自述 (含家庭狀況、工作經歷、自我期許等,以 A4 紙直式橫書繕打) (三)、教育部核發學務(含校安)人員培訓合格證書。 (四)、男性請繳交退伍令或免服兵役證明(影本)。 (五)、教育部輔導知能相關研習證明或獎狀、志工證明、輔導相關工作經歷、電腦 專長檢定證書等影本資料,無則免附。 七、甄試方式與程序: (一)、甄試方式:面試。資格審查未通過者,報名資料不予退還。 (二)、甄試時間:資格審查符合者將另行以電話通知面試日期及時間。參加面試。報到時請攜帶身分證及相關資格證明正本查驗。 八、錄取人員注意事項: (一)、應徵人員面試成績未達 80 分者,不予錄取。 (二)、備取人員依總成績序列候用。 (三)、本案錄取名單於本校網頁最新消息公告,未錄取者不另行通知。 九、報到: 錄取人員於電話通知、並請於報到時請備齊相關證件正本及檢附最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本,除一般檢查項目外,尚須包含胸部 X 光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B 及 C 型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT 等檢查),逾時視為放棄,將由備取人員遞補。 十、附則: (一)、應繳表件若有不實者,除註銷甄選資格外,如涉及刑責,由應徵者自行負責。 (二)、錄取人員應遵守學校契約書,如有違背,依相關規定處理。 (三)、錄取人員係教育部國民及學前教育署補助之年度經費,於契約終止或屆滿時 , 不得請求資遣費。 (四)、如因天然災害或其他不可抗拒之因素,甄試日期需作變更時,於本校網頁公告。
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  • 【人資】人力資源人員(企業團)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。
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  • 人力資源科長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 花蓮縣壽豐鄉 3~4年工作經驗
    1. 擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計劃,以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度,包括薪資結構及甄選流程,提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系,系統性培訓員工,以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,制定調薪及獎酬政策,以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議,處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力,完成主管交辦事項。 我們提供: **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
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