轉職熱搜工作

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.嬰幼兒成長紀錄。每日聯絡本。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.嬰幼兒生活照片及作品展示。 7.公佈欄及相關環境等佈置。 8.配合親職講座及親子工作日。 9.中心交辦之事情。

1. 人員招募作業、面談與任用、人才招募網站維護。 2. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務 。 3. 核對員工出缺勤及加班概況。 4. 辦理員工異動及勞健保相關事宜。 5. 員工教育訓練及關懷。 6. 外勞業務，產學合作業務，建教生生活照顧。 7. 政府專案申請及管理。 8. 主管交辦事項。

1.招募、聘任、保險作業。 2.職等職級架構、績效管理制度、人事制度建立與更新、勞動契約優化。 3.執行各項人事報表、出缺勤資訊彙整與勞健保、勞退及團保各項申請作業 處理人事資料之查詢與答覆。 4.員工訓練與發展。 5.薪酬/獎金計算及管理。 6.熟悉金旭系統者優先錄用。 7. 擅長溝通，需具備維繫公司與團隊關係的能力 8. 辦公室庶務管理 9. 主管交辦事項 *此職務需具有實務人資經驗，歡迎加入我們*

一.招募與任用 ●規劃並執行人才招募、面試、任用，滿足公司人力需求。 ●招募網站管理與續約作業。 二.薪酬與福利管理 ●管理員工出缺勤，計算薪資、獎金、二代健保補充保費及年度所得稅資料。 ●制定並優化薪酬獎金制度，提升員工工作動能，留任優秀人才。 ●規劃與設定每年度員工特休天數。 三.勞動法令與勞資關係 ●熟悉勞動相關法令，擔任勞資雙方溝通橋樑。 ●定期審視與修訂公司規章制度，確保符合法令規定。 四.員工關係 ●建立正向員工關係，提升員工歸屬感與信任感，促進職場和諧。 五.績效管理與考核 ●訂定各職務考核制度，執行績效管理，協助員工提升工作表現。 六.主管交辦事項

1.規劃與執行全公司人力資源策略及組織發展 2.負責招聘與甄選作業，執行人才盤點及儲備 3.管理薪酬福利及勞健保、團保作業流程 4.維護員工關係，執行團隊建設及衝突管理 5.遵循勞動法規，處理員工入離職及文件管理 6.操作人資系統及數據分析，製作人資相關報表 7.安排部門考勤與工時管理，支援後勤行政作業 8.櫃台參觀與接聽客戶電話，詳細記錄來電並轉接或執行處理。

綜理協會各項人力資源政策制定與規劃與下列全般事宜： (一) 人資政策制定與規畫執行。 (二) 招募任用與人員訓練。 (三) 人員出勤記錄維護。 (四) 人員考評與面談。 (五) 協會福利制度執行。 (六) 會議參與、辦理與業務會報。 (七) 其他交辦事項。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢／輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.協助教育訓練資料彙整相關事項。 7.其他主管交辦事項。

1.人力招募：依事業群年度策略發展與人才需求執行招募甄選、招募管道開發與經營維護。 2.考勤管理：門市排班與請假作業管理、協助排考勤異常。 3.薪酬管理：每月薪資作業執行、及勞/健/退保加退保作業。 4.夥伴關係：提供主管人力資源管理相關諮詢與建議，輔助有效管理及領導。 5.政策溝通：傳遞公司組織發展理念，推行組織規範，了解與即時反饋員工的需求。

1.協助招募 2.協助面試和面試結果追蹤程序 3.勞健保、團保加退保作業 4.執行報到 5.新進同仁職場與工作介紹、引導 6.協助PT考勤控管 7.協助營運現場觀察和關懷 8.訓練現場協助、拍照記錄 9.課程與個人訓練紀錄留存 10.收發與其他雜項事務(如急救箱物品請購、分發、檢查) 11.新進人員訓練部分課程教學 12.協助簽呈、公告檔案管理 13.協助績效管理作業 14.協助員工關係工作 15.其他主管交辦工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。