轉職熱搜工作

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徵才前單位說明： 【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】 Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？ 臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。 A：改組的三大努力方向： 三大努力方案（改組目標）： 1. 建立績效制度： ○ 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。 2. 統整教學與研究工作： ○ 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。 3. 統一主責單位： ○ 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。 徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 神經科資格：神經科/成人復健科實習/相關工作經驗尤佳； 二、工作項目： 神經科：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院神經醫學中心 2. 工作內容： I. 一般神經心理衡鑑，失智症、腦血管疾病、巴金森症評估與衛教(包含門診、病房、社區據點)。 II. 失智症學術研究業務，國際藥廠認知評估業務。 III. 失智症照顧者團體帶領、瑞齡學堂、社區據點、巷弄長照站、醫事C據點講座。 3. 需求人數：1人 4. 其他臨床科與臨床心理師組交辦行政業務、醫事人員研究、及教學工作。 5. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 6. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 7. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 另神經科有季績效獎金、自費心理治療提成獎金。 四、福利： ● 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 ● 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 ● 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 ● 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。 ● 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 ● 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 ● 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 ● 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 ● 免費員工機車停車場。 ● 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 ● 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 ● 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 ● 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：隨到隨審，徵到為止。面試時間：收到履歷後，一周內電話通知面試時間。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉79220 16015@s.tmu.edu.tw謝沛修 臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO_神經科」。 4. 預計到職日：114年 第三季~第四季

徵才前單位說明： 【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】 Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？ 臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。 A：改組的三大努力方向： 三大努力方案（改組目標）： 1. 建立績效制度： ○ 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。 2. 統整教學與研究工作： ○ 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。 3. 統一主責單位： ○ 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。 徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 復健醫學部資格：復健科、早療中心、兒童發展中心實習訓練或具兒童早療、早產兒相關知能、成人神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。 二、工作項目： 復健醫學部：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院復健醫學部 2. 工作內容： I. 兒童早療聯合評估、兒童心理衡鑑、兒童個別及團體心理治療、早產兒評估。 II. 復健成人門診與病房之神經心理衡鑑與治療。 III. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。 IV. 科內團隊學術活動。 3. 需求人數：2人 I. 一位以兒童早療業務為主。 II. 一位期待可負擔復健成人業務。 4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 6. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： ● 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 ● 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 ● 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 ● 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。 ● 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 ● 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 ● 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 ● 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 ● 免費員工機車停車場。 ● 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 ● 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 ● 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 ● 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：隨到隨審，徵到為止。面試時間：收到履歷後，一周內電話通知面試時間。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉1636 11100@s.tmu.edu.tw 曾雅鈴技術長；或轉70217 11600@s.tmu.edu.tw陳盈如臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO_復健醫學部」。 4. 預計到職日：114年 第三季~第四季

【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 【薪資】 月薪$28,600-$50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、職務名稱：專任藥師 二、招募人數：1名。 三、工作地點：新北市新店區，交通便利，公車很多，往返捷運站有接駁車5分鐘內可到。 四、工作內容：配合排班，完成門急診及住院病人藥事照護工作。 五、學歷要求：大學(含) 以上 藥學系畢業。 六、專業證照：藥師證書(考完確認及格即可上班) 七、聯絡窗口：藥劑部 楊藥師 電話：(02) 2219-3391分機15070 或人資室(分機65310) 八、薪資福利： 1. 簽約金15萬/2年，解約依比例退款。 2. 藥師P1-P4專業進階獎勵，1,000元-4,000元/月 3. 與醫療團隊互動佳，定期邀請各職類專家協助教學活動。 4. 三節獎金：端午、中秋、聖誕節各10,000元，聖誕節放假一天。 5. 夜勤津貼、加班費另計。 6. 每年皆有全院考績晉級調薪、另有藥劑部內年資專業津貼加給。 7. 每年可指定2週排定休假，方便員工旅遊探親。 8. 享有勞健保、員工國內外旅遊公假公費補助、結婚禮金、資深黃金金牌祝賀禮、社團補助、在職進修補助、疑議處方獎勵、教研獎勵金..等。 9. 大小夜藥師包班，大夜幾乎不用輪，白班藥師輪值夜班休假時段。 10. 工作氣氛佳，同仁相處融洽，歡迎來電洽詢。

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主旨：長庚養生文化村社會服務課招募社工員(師) 說明： 　　1.招募職務：社工員(師) 　　2.招募人數：1名 　　3.工作地點：長庚養生文化村 　　4.工作內容：老人社會工作 　　5.學歷要求：大學(含)以上日間部畢業 　　6.科系限制：「社會工作相關系組所畢業」或「具社會工作師 　　　　　　　　 證照且一年(含)以上臨床工作經驗者」 　　7.專業證照：具備社工師證照尤佳 　　8.其他技能：電腦軟體Word、Excell、Power point應用 　　9.薪資福利：35,000元至40,000元，通過考核後薪資另行調整。 　　10.其他：具老人社會工作經驗者尤佳。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　11.報名期限：114年07月15日截止 　　12.甄試日期：114年07月25日(暫訂) 　　13.甄試項目： 　　　 (1)項目：筆試、口試 　　　 (2)範圍：老人社會工作、長期照顧 　　14.招募聯絡人：長庚養生文化村社會服務課-葉嘉嶽先生 　　　　　　　　　 電話:03-3197200分機5020 　　15.地址：桃園市龜山區長青路2號 注意事項： 　　　1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷 　　　資料，(https://www.cgmh.org.tw/cgmh/hr/hr_01.htm)， 　　　存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認 　　　登錄成功。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及 　　　應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄 　　　試公告應試者名單。 　　　2.本院審查報名資格後，將於114年07月17日至114年07月 　　　25日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等 　　　資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 　　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　　4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。

☝加入吉比鮮釀，釀造你的職涯新風味☝ 沒有經驗沒關係，我們找的是「願意一起成長」的你！ 我們希望你： ✔ 對料理有好奇心，願意從基礎廚房作業學起 ✔ 能適應快節奏環境，注重團隊溝通 ✔ 無經驗可，但需具備「堅持到底」的態度 Q：儲備內場副主廚培訓需要多久時間，才能成為正式的副主廚呢？ A：我們的培訓計畫會根據學習情況調整(半年~一年) 通過考核成為合格的內場副主廚就調薪喔！ (每個人學習適應的能力不同，依照學習情況幫助您調整培訓進度) Q：我是社會新鮮人，或是沒有相關經驗也可以應徵嗎？ A：歡迎應屆畢業生或是還在尋找職涯方向的社會新鮮人， 無相關工作經驗也ok， 因為我們更在意的是你對工作的熱忱和學習意願。 Q：我想轉職，但不確定這個工作是否適合我？ A：請您先投遞履歷，然後加入吉比鮮釀餐廳招募官方LINE：@068mqhnz 可與線上HR聊聊，幫助你評估。 Q：我是國際生想要留台，也可以應徵嗎？ A：當然可以喔！我們會評估您的中文能力、打工或實習經驗。 (人資部會提供職缺建議以及留台發展性) Q：通常會安排在哪一間門市訓練呢？ A：訓練門市會以雙北地區門市為主。 當你成為一位合格的外場經理，要能接受公司工作門市調度安排。 Q：內場儲備副主廚的薪資？ A：45000元/月起 ( 依實際面試評估敘薪) ✅排班&休假： ．月休8-10天，需早晚排班，週排班 邀請您 1) 先投遞履歷 2) 加入吉比鮮釀餐廳招募專用LINE：@068mqhnz， 直接與線上HR聯絡！

※必要資格條件(均須具備) 1.學歷：國內、外專科(含)以上學校畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.工作經驗：具備IBM大型主機z/OS作業系統維護管理相關工作經驗2年(含)以上者。 ※面試得加分條件 具備國內銀行、郵局、財金資訊公司IBM大型主機系統建置經驗者。 ※薪資待遇： 薪資待遇(含每月伙食代金) 49,500元~74,500元71-815 (上述必要資格文件、面試得加分條件及進用職等得調整條件須於履歷審查時提出足供證明相關資格條件及經驗之文件，無法證明者皆不予採認。) ※須配合職務需要於假日、夜間來行處理業務需求。 ※免筆試，以「履歷審查」及「初核面試」方式辦理。 1.第一試(初核)面試：依招募職缺需求，擇優通知參加第二試(複核)面試。 2.第二試(複核)面試。