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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22604筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 柯達大飯店客務主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。
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  • 柯達大飯店客務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。
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  • 廚房助手【劍湖山渡假大飯店】

    月薪 29500元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘
    1.協助廚師確認食材的容量與重量(包括領東西、搬運器皿等)。 2.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 3.收拾剩品、廚餘,及清潔工作。 4.廚師臨時交託之事項。 西餐廚房 05:00~13:30;13:00~21:30; 中宴廚房 05:00~13:30;16:30~21:30;10:00~21:30(兩頭班) ※視住房率以及顧客數決定臨時人力需求 ※適合時間彈性者
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  • 高雄小赤佬文學店 炒檯儲備幹部 薪40k-45k 獎金另計!!!

    月薪 40000~45000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理,熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃,並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.發展可能:門店管理、展店、品牌管理 7.負責主炒檯烹飪,會用中華鍋尤佳。
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    2日回覆
  • 樹太老日本定食(台中大潤發忠明店)-服務儲備主管

    月薪 39000~44000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.依集團營運政策,標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法,並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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  • 藍馨健康事業股份有限公司技術管理處_教育品管管理師

    月薪 35000~40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    1.連結長照人員訓練課程與品管專案規劃與執行 2.專案月度計劃核銷作業 3.申辦計畫與專案公共關係維護 4.其他交辦事項 5.工作待遇,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
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  • 八方雲集餐飲服務人員/新竹市東區

    月薪 34000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.主管交辦事項。 (本薪28,800起,另有加班費。固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • key單人員

    月薪 33000~36000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.客戶相關諮詢回覆(line) 2.訂單處理 列印 工作待遇 月薪 33,000 以上~~(薪資因個人資歷或績效而異) 工作時間 19:00––-02:30 有經驗者 依照能力 薪資可談 休假日 請參考北農網站 蔬菜批發公休表
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  • 工務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.機電/機電設備日常檢修、維護及排程訂定。 2.生產機電設備維修保養。 3.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 梁社漢排骨店長招募/台中區

    月薪 40000元 台中市南區 3~4年工作經驗
    八方雲集餐飲集團旗下新品牌梁社漢排骨,成立於2018年,目前已超過200 間門市,正快速展店中, 升遷機會多,歡迎有志餐飲連鎖業的優秀人才加入! 【無敵的職涯優勢】 八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 八方是上市公司,經營穩健,制度,福利健全 梁社漢排骨發展及展店快速,只要表現優異, 不怕沒機會 【優梁店長工作內容】 負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員,激勵員工潛能,並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理,工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【優梁店長需求能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【優梁培訓】 提供六個月系統性的店長培訓,內容包括: 營運管理,門市經營,人員管理 【優梁職涯】 以儲備幹部(本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)任用培訓,視個人學 習進度,升遷至店長 績優店長將進一步升遷至督導, 經理,負責直營及加盟門市督導工作 公司提供完善的加盟管道,協助有創業夢想的優良店長達成創業目標。
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