轉職熱搜工作

***提供每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。 工作內容: 1、門市店務經營管理 2、確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性 3、有效運用人力降低區域營運成本，提高成本效益 4、具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力，經營分析與整合資源能力 5、執行員工教育訓練(作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜)，並監督現場人員確實執行 6、門市巡店稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 職務所需能力: 1. 顧客服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。 2. 溝通能力：能清楚表達自己的想法使他人瞭解，並正確解讀他人所傳達的資訊。 3. 計畫組織：能為自己與他人擬定行動方案，規劃時程、運用資源以確保工作完成。 4. 人脈建立：能與他人建立有利於工作的人際關係或聯繫網絡。 5. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。 6. 工作指導：能提供他人即時、適時的指導與回饋，以增強工作所需的知識與技能。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.職災保險 5.團險 6.疫情保險 ◆ 獎金 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.業績獎金 4.責任加給獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.產假 4.產檢假 5.陪產假 6.婚喪假 7.彈性補休假制度 其他: 年度免費健康檢查、晉升教育訓練補助 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

1.只需要您專職照顧嬰幼兒。 2.專業托育團隊，人員之間相處和睦，彼此互助合作。 3.主任、幹部皆為資深人員，專解難題，時時做你堅強的後盾。 4.無招生壓力，假日無須加班，特休假可自由排休 5.供午餐、點心，不另扣伙食費。 6.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休(另加休五一勞動節)。 7.幼保相關科系畢業，或有保母證照皆可。 8.可獨力照顧嬰幼兒，可獨立與家長溝通，薪資保證37,500元以上 9.入職滿5~17個月後，每年可領取24,000~42,000元(平均每月2,000~3,500元)政府發給的久任獎金!(按相關申請辦法辦理)。 **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

寨酌然野奢庄園是水舞事業機構全新多元化休閒園區，庄園擁有奢華露營 Glamping、高端頂級 Villa 民宿、餐廳與酒吧等多樣化休閒場域及體驗活動等各式服務。 我們擁有優於勞動基準法的保障與福利制度，採用年輕富創意的人性化管理，邀請喜愛在自然優美環境中工作的夥伴們，一起加入寨酌然大家庭。 http://modolcr.swmall.com.tw/ 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。

1.銀行往來帳戶查詢 2.各部門及員工費用請款支付作業 3.各銀行匯入款處理作業 4.應收、應付票據兌現處理 5.E-payment付款作業 6.與銀行相關業務處理 7.主管交辦事項 【加分條件】 1. 1~2年財務相關經驗佳 2. 英文能力佳優先考慮。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 ▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動 【福利制度】 ◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚 ◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金 ◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動 ◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金 ◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

▍上班時間 ▍ 一頭班 10:00-19:00 . 11:00-20:00 ▍薪　　資 ▍ 每月平均休假9-10天 薪資面議 1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外，該店營業業績達成，另加發日/月業績達成獎金)

1.閱讀機械操作說明，熟悉產品製作流程與機械使用方式 2.調整機械相關參數設定，使其符合產品規格需求 3.使用人力或機械投入原料，操作機械製作 4.維修與保養機械組件 5.替換損壞零件，並使用清潔或潤滑產品調整機器軸承或組合 6.觀察機器運作狀況，提出製程改良與效率提昇規劃

1.閱讀機械操作說明，熟悉產品製作流程與機械使用方式 2.調整機械相關參數設定，使其符合產品規格需求 3.使用人力或機械投入原料，操作機械製作 4.維修與保養機械組件 5.替換損壞零件，並使用清潔或潤滑產品調整機器軸承或組合 6.觀察機器運作狀況，提出製程改良與效率提昇規劃

1.閱讀機械操作說明，熟悉產品製作流程與機械使用方式 2.調整機械相關參數設定，使其符合產品規格需求 3.使用人力或機械投入原料，操作機械製作 4.維修與保養機械組件 5.替換損壞零件，並使用清潔或潤滑產品調整機器軸承或組合 6.觀察機器運作狀況，提出製程改良與效率提昇規劃

1.傳遞茶文化知識活動營運及專業介紹。 2.二年以上店長實務管理經驗,對茶道文化美學、美術、茶歷史文化傳承推廣熱愛者。 3.傳承茶葉文化產業推廣,舉辦策展,藝文活動、講座、戲曲文化熱愛者。 4.備相關證照者佳。 5.擅業務推廣、經營管理、人力開發與調度等能力，薪優面議。 歡迎加入香織度茶文化、美學藝術行列!