轉職熱搜工作

1.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 2.協助設計師進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.會AUTOCAD 拉圖算數量 (供中餐涼水，薪資因個人資歷或績效而異) (請直接來電:0987-396-454)

1.固定資產新增、異動報廢管理作業 2.固定資產年度盤點，每月複盤抽盤，資產保管人離職之個人資產全盤 3.商品入庫及出貨管理作業，每月盤點及年度盤點 4.倉儲管理作業

1. 負責門診病人採血 2. 執行醫事檢驗臨床業務 3. 配合主管交辦事項 ※試用期滿無經驗者薪資37000元起 ※固定薪資依個人資歷調整※ ※具特殊檢驗技術或品質管理等相關經驗者，薪資面議※

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$45,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

【工作內容】 -規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/在職訓練) -居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 -定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 -居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 -提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 -擬訂並執行照顧服務品質監測 -居服員人力調派、督導、溝通與協調 -社區宣導 -其他交辦事項 【服務區域】 旗山區、美濃區、杉林區 【應具下列資格之一】 -社會工作師 -專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治 療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 -具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -具照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -領有居家服務督導員職前訓練結業證明書之居家服務督導員。 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：開案獎金、績效獎金、津貼加給、節日禮金、生日禮金、年終獎金 ⭐起薪為新進標準，通過考核並能獨立管案後即調薪

【工作內容說明】 - 定期清點物料，確保標示清晰、擺放有序，提升倉庫管理效率 - 精確追蹤庫存，及時檢查並處理損壞或不符情況，確保庫存準確 - 定期盤點庫存，保持帳目與實物完全一致，無縫對接 - 管理倉庫物品進出，確保流通順暢、無誤 - 核對庫存系統，保證數據真實準確 - 完成主管交辦的其他工作，協助提升倉庫運作效能 - 使用工具：PDA、油壓拖板車（手動/自動），輕鬆高效完成工作 【薪資福利說明】 - 月薪33,000元至35,000元，表現優異者可在三個月後調薪 - 提供勞健保、團體保險，依勞基法支付加班費及特休假 - 三節福利（勞動節、端午節、中秋節）及年終獎金，額外福利讓您更有保障！ 加入我們，成為倉儲管理的關鍵人物，穩定工作，優渥福利，等你來挑戰！

工作內容： 1.協助牙醫師執行醫療業務 2.協助全身麻醉及舒眠麻醉 學歷：專科以上畢業／護理系或相關科系尤佳 經歷：具牙科工作經驗者尤佳 專業證明：具護理師/護士證書 薪資福利： 年月薪40000元~48,000元(以基本薪+平均變動薪計)，下含： 01. 基本薪約37925元，如具有牙醫助理認證者，將另核予500元執照津貼。 02. 工作獎金、績效獎金、夜班津貼等依規範另行核發，平均每月約5,000元 ~10,000元。 03. 三節獎金6,000元、生日禮金500元、勞動節禮金800元、特甲以上考績獎金 0.25~1個月本薪、年終獎金1.5個月、達成年度KPI另核發獎勵金，平均每年約 7萬元。 04. 院區內設有百坪健身房、休憩幸福空間、每月額外餐費500元，多項福利滿 滿幸福感。 歡迎 所有求職者

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.負責預算財報編審與控管。 10. 積極主動，態度佳，配合度高，具服務熱誠 。 11. 熟稔接待服務，具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。

1、 外科專科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）〝