轉職熱搜工作

1.人資相關業務: (1) 負責出勤統計管理事項(派遣人員.正職人員)。 (2)人才招募作業(派遣人員.正職人員)，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 (3)新進人員報到作業(建檔)及新人教育訓練 (4)派遣人員計薪作業及人力分析表 (5)移工管理窗口 2. 協助處理庶務性行政工作 3.主管交辦事務: 協助事業單位組織人力資源規劃並在人力資源管理方面提供專業建議

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

1.人員出勤管理，每日出勤表處理，辦理員工出勤、請假、加班與考勤資料彙整及考勤系統維護。 2.協助各部門招募、履歷篩選、面試安排及新進人員報到程序處理與歸檔。 3.辦理勞健保及員工基本資料異動維護。 4.協助主管處理薪資、津貼、獎金及出勤資料維護。 5.協助辦理員工教育訓練、考核表單及人事文件相關歸檔。 6.協助ESG、公司機票保險旅行社相關、勞資會議、員工福利及公司活動。 7.協助主管處理公司移工相關行政工作。 8.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 9.主管交辦事項協助及行政庶務支援。 10.需具備＞＞嚴謹細心、耐心與溝通能力、保密觀念與責任感。

1.人員出缺勤作業 2.招募甄選任用作業 3.總務庶務相關業務 4.績效考相關作業 5.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 6.內外部教育訓練安排 7.其他主管交代事項

1.公司訓練發展政策與制度制訂。 2.規劃年度訓練與學習發展藍圖 規劃，連結營運目標與服務品質。 3.服務與品牌標準課程與主管訓練課程 。 4.執行潛力人才培育、主管能力養成與關鍵人才發展相關計畫。 5.追蹤與評估訓練成效，持續優化學習成效。 6.執行長室專案執行。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

1.協助新事業單位之人資及行政服務，包含薪資、出勤、假勤、績效考核及員工資料管理等作業。 2.協助企業辦公室行政、總務及活動執行相關事項。 3.辦理員工工作設備、系統權限及門禁管理作業。 4.執行主管交辦專案及跨單位協調事項。

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