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►工作地點 :近中壢交流道 托斯卡尼尼 ►工作內容 : 物流包裝理貨 點貨 出貨 刷條碼 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可日領薪資 可週領薪資 ►用餐 : 自理 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 【中班】-14:00-22:00 時薪204$ 【中班】-18:00-22:00(兼職班) 時薪204$ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ✉LINE ID:@213ttamd 可撥打0916-717-693李專員

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▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 樹林山佳國小旁 味王街 ►工作內容 : 整理超商貨件 刷條碼 ►休假方式 : 排休8日 ►可週領薪資 可月領薪資 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : 【日班】09:00-18:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ 【日班】時薪210 ►薪資約36960 加班費另計 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ☎聯繫專員: 0916-717-693 李專員 ✉️詢問LINE ID:@213ttamd ✉若未接電話請加賴截圖工作職缺+姓名及手機 將為您回覆

⚡可日領 週領 領薪快速方便⚡ ⭐️高時薪210$-270$ ⭐️吃飯時間1H ⭐️提供私人置物櫃 ⭐️享有加班費另計 ⚡每週額外津貼加給 不定時加碼⚡ ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : ✅觀音寶倉街 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►休息時間 : 上下午各15分鐘 中餐間休1小時 ►適合上班休假想多賺 接小孩不怕遲到 選這最安心 ▃▃▃▼ 上班時段 薪資計算 ▼▃▃▃ ►⏰工作時間 : ❣️臨派 【日班】-07:00-16:00 時薪210$-230$ 【日班短】-08:00-12:00 時薪215$-230$ 【晚班】-16:00-01:00 時薪240$-260$ 【晚班】-22:00-07:00 時薪250$-270$ 【晚班短】-22:00-02:00 時薪230$-245$ ⛧臨派可提前報名卡位 下班想打工也可報名短班⛧ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ♡────────────♡ ✉LINE ID@213ttamd ☎可撥0916-717-693李專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺 ♡────────────♡

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至文中系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 5.系統人員基本資料維護、管理。 6.薪資 / 加班核算、管理與分析作業。 7.勞保、健保、團體意外保險相關業務管理。 8.年度所得稅管理、繳交資料於會計師申報。 9.一般會計帳務處理及主管交辦事項。 此職務需熟稔Office系統

1.招募、任用、核薪 2.新人報到作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.教育訓練相關作業 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

1. 信用卡專業顧問，依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 駐點知名通路，讓您專心服務優質客戶。 3. 客戶諮詢燈塔，我們銷售的是知識與專業協助。 4. 給你保障底薪，你只需衝刺賺到百萬高獎金。 5. 排班輪休，享受平日優惠好康不用假日人擠人。 6. 多元化數位工具，幫助你全方位串接信用卡服務

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004064

【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排，協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具，優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 1111 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動，溝通力佳、有親和力！

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。