轉職熱搜工作
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登瑞集團所屬飯店-餐飲部高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊,培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。展開 -
印刷品類_手工人員(需有相關經驗)
月薪 31000元 新北市中和區 1~2年工作經驗如果你 厭倦舒適圈 想激發自我潛力 無限發揮找碴的玩性 激發獨特的審美觀 對特殊印刷充滿熱忱 看到有趣的印刷品會莫名興奮 那你就是我們正在尋找的對象 \因為我們是一群熱愛挑戰、共創成就的團隊/ 工作項目––––––––––––––––––- - 手工,包裝 - 用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 - 將小件折摺、堆放或排列於容器內 -組裝唱片展開 2日回覆 -
工務人員_旅居文旅 新泰館
月薪 42000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘*月休8-10天;提供各類獎金。 1.負責飯店各項水電備維護及修繕。 2.負責飯店各項設備維護及修繕(空調、機電、鍋爐、熱水管線、熱泵等)。 3.負責客房設備維護、保養及修繕。 4.負責零件材料採買及廠商接洽。 5.負責報修事宜執行、追蹤及回報。 6.負責緊急事故排除。 7.負責新館店工程相關事宜進行。 8.其他主管交辦事項。 *每日排定出勤時間為9小時(內含用餐及休息時間1小時);加班費按實際出勤狀況,依勞動基準法核算發給。 *有工務相關經驗及證照佳。展開 -
H2000 客服維運管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.精進專案規劃執行(流程改善/系統強化) 2.系統整合/導入專案 3.營運報表製作 4.人力運用/話務排班管理/成本管控/績效報表/標準作業/客服指標達成展開 -
【總公司】流通營運處-營運管理部專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗1.流通各倉庫作業、人力調度之橫向溝通與協調。 2.營運政策、改善、管控相關之專案推動。 3.新進客戶移倉前置溝通、規劃與執行。 4.緊急性作業支援。展開 -
泰式越式餐廳 內場儲備幹部
月薪 40000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.進行成本之管控。展開 -
基隆勤務主任(物業管理/招募及總務工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市信義區 工作經歷不拘協助公司執行各項物業管理: 人力招募 勤務督導 教育訓練 勤務排班 列席參加社區管委會 協助總幹事召開並出席區大會 人力調度 薪資結算 客戶服務 配合公司出席業務簡報 備註說明: 1.人員代班: 視現場需求,能配合代理總幹事、 保全、秘書請、休假、缺班者。 2. 本職務可配合至多代班22天/月, 12h/日,超過22天以上部份, 可加班補休。 3. 業務加班: 如於假日或夜間開會加班部份, 可接受於隔是或平日調移休假。 4. 公務車使用: 如因業務需求至汐止地區, 公司可提供公務車輛登記使用。展開 -
廚房助手(一心店)
月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.無經驗可。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假,供餐。 4.本公司是以email或電話通知面試,請記得要去收人力銀行email及留意手機來電。 5.意者可帶履歷表去便當店找經理面試。展開 -
HS02-竹科急徵固定日/夜班駐警衛(月休8-10天)提供宿舍
月薪 40252~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.門禁管制 2.會客換證 3.防火防盜 4.廠區巡邏 5.車輛進出管制 6.CCTV監視系統. **薪優40252-45000元(月休8-10天) 福利佳- 工作單純-提供宿舍 法定項目-勞保、健保、特別休假、勞退提撥6% 福利制度如下 獎 金 類:年終獎金、員工生日禮金、勞動節禮金、中秋獎金、端午獎金、尾牙代金 保 險 類:員工團體保險 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助 您想進一步了解工作內容, 請預約聯繫翁處長-電話:0975-359-197 面試時間:星期一至星期五 早上09:00-17:00 請親臨竹北市光明六路301-3號-3樓展開
