轉職熱搜工作

【全家便利商店】儲備幹部 / 未來營業擔當 —— 你的第一堂百萬年薪實戰 MBA 不想只當員工，想學怎麼當老闆？ 這是一場帶薪的商業實戰特訓，你的目標不是店員，而是掌管 7-8 家店舖的**「企業經營顧問」**。只需 9-12 個月，我們助你完成從零售小白到管理專家的華麗轉身！ 核心任務：從店務到決策 1. 數據策略師：分析商圈脈動與消費行為，透過貨架分析調整商品結構，決定「賣什麼最賺錢」。 2. 團隊領導者：學習人員招募、適性分配與溝通，成為總部與店鋪間的關鍵橋樑。 3. 營運專家：透過早、晚、大夜班的精實輪調，徹底掌握零售獲利邏輯。 薪資與福利：價值被看見 • 起薪升級：新竹以北 36,000元，苗栗以南 34,000元。 • 高薪前景：晉升正式營業擔當後，月薪可達 55,000 ~ 57,000 元。 • 完整福利：享有旅遊補助及全家企業大學資源，邊工作邊進修。 只需專科以上學歷，我們看重的是你的企圖心。現在就應徵，一起改寫零售業的未來！ ●工作地點： 面試通過後會再依居住縣市地區分發 ●休假制度： 周休二日，輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

*訓練、督導顧客服務工作，客服專員人力安排與調度，緊急狀況及客訴處理。 *良好的溝通及服務流程管理改善能力。 *具美容商品業務主管二年以上工作經驗者，優先錄取。 *底薪46,000~56,000元+績效獎金。

1. 協助櫃台日常工作，並處理相關事務。 2. 新進人員教育訓練。 3. 負責櫃台整體管理工作，包括作業流程及規範。 4. 人力安排與調度。 5. 定期巡視各門店櫃台，監督作業流程與服務品質。 6. 跨部門協調與溝通。

1. 團體進出控管，並處理房間安排事宜。 2. 處理帳款事宜，如：收款、查帳、稽核等。 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 現場人力調度及定期教育訓練安排。 5. 其他主管交辦事項。

1.具備一年以上護理照護臨床相關工作經驗 2.植物人狀態院民專業護理照護及生活照顧 3.具護士或護理師證書 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07

1.具有完成專案設計執行能力 2.善於溝通，需負責業主與工程介面協調 3.需能繪製裝修施工圖，作為施工人員之施作依據 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可配合短期出差 6.具備工地經驗者佳 7.團隊合作執行

1.室內裝修專案管理執行 2.善於溝通，需負責業主與工程介面協調 3.具備讀圖能力，室內裝修工程基礎 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可團隊合作執行及跨部門溝通 6.參與估價作業 7.具英文能力佳 8.具備室內設計師經驗

1.負責店舖營運管理及業績達成 2.店舖人力配置管理及教導 3.店舖商品陳列/庫存及品質管理 4.提升店內服務品質 5.管理專櫃/寄售廠商之配合與派駐人員之素質 6.基本數據判讀及分析能力 7.營業計劃規劃及執行

1.工廠管理系統化 2.廠內工作與人力分配調整、生產製造排程管理 3.廠房設置規劃、食品等相關法規落實與執行 4.提升廠務品質/物料/生產等效率、制定廠務績效目標與進度規劃 5.其他公司制定政策推動、定期工作進度回報

1. 負責外場的點餐服務與人力調配,排班及團餐接團的工作 2.負責制訂餐廳外場服務方式與作業標準流程等事宜 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.安排人員跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 負責安排客人帶位、倒水、點餐等工作。 6. 負責於客人用餐完畢後，安排人力收拾碗盤與清理環境。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 負責安排全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 9.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨 10有大型海鮮餐廳外場主管或中式團餐接團的經驗者佳 **此職務是希望有一般大型餐廳外場主管經驗 跟飯店外場經驗性質不太相同