轉職熱搜工作

1. 疾病個案管理照護工作。 2. 辦理健康促進活動推廣。 3. 肺癌篩檢相關業務。 4. 個案管理相關文書及照護費申報。 5. 主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.超音波檢查準備相關事宜。 2.協助內視鏡器械清洗與消毒作業。 3.清洗間相關品質作業與紀錄。 4.負責各類排程、報到、掛號等相關作業。 5.協助醫藥品、衛材帳務作業。 6.各類醫材點班、補給等相關作業。 7.各類儀器例行性一級保養作業。 8.主管交辦其他事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 負責家庭醫學科業務，兼職健康管理中心及職業醫學科行政工作 1. 家醫科： (1) 醫師機構巡診支援報備及協助巡診文書作業 (2) 文書作業、資料管理及會議安排 2. 健管中心：協助巡迴體檢文書作業 3. 職醫科：單據核銷、KM管理、協助巡迴體檢文書作業 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

大貨車及其他類司機 職務說明 一、工作內容:車輛駕駛 二、工作地點:新北市林口區寶斗厝坑56號 (林口區瑞平派出所對面) 上班時段：依公司規定(須配合輪班及加班) 休假制度：休假天數完全符合勞基法 三、任用條件:1.國中(含)以上日間部畢業 2.擔任聯結車駕駛工作經驗2年以上 3.相關證照：具職業聯結車駕駛執照，領有運送危險物品證照。 四、薪資待遇除月薪外，另有: 1.年終獎金 2.定期調薪 3.三節奬金(端午，中秋另加底薪半薪) 4.員工及直系眷屬長庚醫院就醫補助 5.定期健檢 6.三節禮券 7.生日禮金 8.子女獎助學金 9.旅遊補助 10.購股獎勵金 五、應徵方式： (一)請將履歷表、畢業證書等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理 課楊先生收，信封右上角註明『應徵台塑貨運公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 應徵者之資料不予退件，由本企業統一銷毀，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 六、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。

📢 用愛陪伴成長 ｜臺北市私立博仁幼兒園｜誠徵幼幼班幼教老師 🌱「每一個孩子，都是一顆等待發芽的種子；我們需要你，用愛與專業，陪他們一起茁壯成長。」 ––- 🔖【職缺內容】 ▸工作地點｜台北市士林區中山北路六段405巷29號（交通便利、環境優美） ▸休假制度｜週休二日（固定休六、日） ▸待遇薪資｜依個人資歷與能力會再調整 ––- 🔰【任職條件】 v 學歷｜大學以上 v 科系｜學前教育等相關科系 v 經驗｜具 1 年以上幼教相關經驗 v 證照｜幼兒園教師證 v 特質｜有耐心、有愛心、願意陪伴孩子探索世界 ––- 🎁【福利亮點】 ✦安心保障｜勞健保、意外險、團保、勞退提繳 ✦獎金禮遇｜年終獎金、三節獎金、生日禮金 ✦員工照顧｜免費供餐、下午茶、尾牙/春酒、員工聚餐 ✦家庭支持｜結婚補助、生育補助、退休規劃、國內外旅遊補助 ✦專業成長｜在職教育訓練，持續提升專業技能 ✦完整休假｜特別休假、產假、育嬰假，重視工作與生活平衡 ––- 📞【聯絡方式】 • 聯絡人｜朱老師 • 聯絡電話｜(02) 2872-3567 • 面試時段｜週一至週五，歡迎預約面試 ––- 💖 「在這裡，愛與教育相互滋養，讓我們一起守護孩子最純真的笑容，創造幸福的未來。」

給正在看工作內容的你： 我們正在尋找還在觀望要兼職什麼工作的你! 我們的工作內容，是帶著一群小朋友一起到處去旅行， 如果你也熱愛旅行，或是喜歡服務人群，甚至對於未來的自己有所期許。 歡迎你大膽的按下【我要面試】 如果你不確定自己適不適合，或是自己可能是屬於內向害羞的。 甚至是你沒有相關經驗，那都沒有關係! 因為我們會提供你完整的「領團培訓課程及實務操作」，並且讓你在受訓完後， 會由主管安排適合你的資深前輩手把手帶領。 您將會成為： 一位獨當一面，且擁有個人魅力的專業領團服務人員。 會熟悉所有流程、各地景點，並且對於帶團活動的各項執行細節悠然自若，在假日帶領大家到全台灣各地去旅遊，為大家介紹當地有趣的風俗民情，還有陪伴大家一同玩樂。 你將會從這份工作經驗當中，獲得： 與眾不同的工作體驗，增進你的服務及應變力，從實際操作中一步步地成長為專業的領團服務人員 ，在獲得成就感的同時，若在未來若也想成為我們正職的一份子，也會有人資主管協助，為你量身打造適合你的(近/中/遠程)的職涯規劃

❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 需輪班#日班#晚班#大夜班#假日班 1. 使用者支援服務：接聽並回覆內部員工的技術支援電話、解決電子郵件或線上服務請求；提供第一線 IT支援，解決常見的軟硬體、網路、帳號登入等問題；協助使用者操作公司內部系統（如郵件、SAP、MIES、ERP、辦公軟體）。 2. 問題診斷與處理：進行初步問題分析與故障排除，判斷是否為使用者操作錯誤、系統異常或硬體故障；必要時將問題升級 （Escalate）至相關部門（系統工程師、資訊安全等）。 3. 資訊系統與機房監控：透過監控系統即時監測伺服器、網路設備、應用系統運作狀態；主動發現異常（CPU / 記憶體過高、網路中斷、磁碟空間不足等），即時回報並處理；協助機房目常巡檢（溫度、濕度、UPS、冷氣、門禁、消防系統）。 4. 知識庫與文件維護：更新常見問題（FAQ）與解決方案文件，提供快速支援；撰寫標準操作流程（SOP），確保處理方式一致化。

1. 客戶開發與維繫： 開發潛在客戶並拓展市場，透過多元管道進行有效溝通，提供專業產品建議與解決方案，維護良好客戶關係並提升客戶滿意度與忠誠度。 2. 市場調查：深入了解市場動態，分析客戶需求，提出符合市場趨勢的方案與新產品開發。 3. 訂單追蹤：定期回顧和分析銷售數據，並與廠內生產單位溝通協調，制定業務策略及推廣計劃，提升整體業務表現。 4. 專業應用：熟悉彩藝印刷膠膜之開發與應用，具備軟性包材市場相關專業知識，能獨立進行業務推動及專案執行。 5. 其他業務文書作業及主管交辦事項。 【我們在找你/妳】 -具備良好的人際交往能力與溝通技巧。 -具備市場分析能力，能夠快速適應變化的市場環境。 -具備積極的工作態度與自我驅動能力。 -具軟性包材相關經驗者優先考慮。 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

【 職務核心 】 我們正在尋找一位具備全方位管理思維的領導者。從實體店面的親切服務、電商平台的後勤督導，到物料庫存的數據化管理，帶領團隊建立一套高效且具溫度的營運體系。 【 主要工作內容 】 1. 虛實整合營運管理： * 店面現場領導： 負責紀念品部實體門市的日常營運、人員排班管理，並親自參與第一線銷售，建立服務標竿。 * 電商平台督導： 監督線上訂單處理流路，確保客服回覆品質、訂單達成率與出貨效率。 * 跨部門協調： 擔任前端銷售與後端倉儲的溝通橋樑，彈性調度人力以因應高峰期（如連假）。 2. 物料數據與後勤控管： * 供應鏈數據分析： 監控物料庫存水位，進行銷售數據分析（如週轉率），預判並預防缺貨或滯銷。 * 訂貨評估與決策： 根據節慶活動之歷史數據，精確評估採購數量與進貨時機。 * 倉庫壓力管理： 優化倉儲空間規劃與動線，管理儲位安全與物料進出，確保高壓環境下運作不紊亂。 3. 團隊帶領與優化流程優化與培訓： * SOP 建立與執行： 持續優化店面接待、電商出貨、品檢與 5S 倉儲管理標準作業程序。 * 人才培育： 指導並培養夥伴具備跨領域支援（客服、理貨、銷售）的能力。 【 應徵條件 】 * 實務經歷： 2 年以上零售門市管理（店長/副店長）或電商營運主管相關經驗。 * 數據能力： 對數字敏感，能熟練運用 Excel 進行數據分析，具備進銷存系統邏輯。 * 危機處理： 具備優秀的溝通應對能力，能冷靜處理店面突發狀況或重大顧客抱怨。 * 特質要求： 工作細心、抗壓性強，且對傳統信仰與文化傳承具備高度熱忱。 【 應徵方式 】二擇一 1. 請將您的履歷mail至wude0915@gmail.com 2. 1111線上應徵 * 符合面試資格者，我們將主動聯繫