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【需有教師證】 1.只需要您配合帶班老師，教導幼童並保護其安全。 2.專業幼教團隊，人員之間相處和睦，彼此互助合作。 3.園長、負責人資歷深厚，輔導新進經驗豐富，時時做你堅強的後盾。 4.無招生壓力，假日無須加班，特休假可自由排休。 5.提供午餐、點心，不另扣伙食費。 6.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休(另加休五一勞動節)。 7..入職薪資保證45,000~47,000元(含導師費補助2,000元/月)，若你的能力強，歡迎在面試時要求提高薪資。 歡迎您加入寶貝媽咪的大家庭 **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

數位化信託服務規劃：以客戶角度出發，規劃數位化信託服務，如個人投資理財、安養信託、有價證券信託及整合型財產信託商品。 專案運作與管理：主導專案運作、團隊整合和協調，能有效調配資源，並管理執行多重專案，以符合時程進度。 數位金融平台流程規劃：規劃個人網路銀行及APP的流程與介面示意設計，與UI/UX設計師共同打造最佳用戶體驗。 營運管理流程優化：信託財產管理、交易帳務等營運流程之自動化規劃，降低人力作業以提升效率 系統維運管理支援：系統及數位流程之日常維運、測試、專案管理

★5G材料產線擴充––超強推薦!!!!!/工作穩定 ✔周休二日/加班多 ❤無經驗可❤訂單穩定 不必擔心沒有產線工作的經驗，只要你肯學習，都可勝任!! ★薪資:30000-40000 ※早班：0800-16:00 中班 : 16:00-0000 夜班： 00:00-08:00 平均津貼：6200元(加班另算) ★會先常日班受訓08:00-17:00 ★福利優：有勞保健保及勞退6％、另有團體保險、三節禮卷禮金、兩節節金、生日禮金、 婚喪喜慶、績效獎金等福利 ★工作內容 :成品生產製造

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 ※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※ **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【機場一店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1. 制定並優化主生產排程（MPS），確保交期達成率與產能平衡。 2. 分析產能瓶頸，規劃人力、設備、物料資源，提升生產效率。 3. 建立並優化 ERP/MRP 系統運作，提升訂單與庫存準確性。 4. 與業務、採購、製造及品保部門協調，推動產銷平衡與準時出貨。 5. 進行生產數據分析（產能利用率、庫存週轉率、呆料率），提出改善計畫並追蹤落實。 6. 規劃並執行降低生產成本、縮短交期、優化庫存等專案。 7. 協助推動 IATF 16949 / ISO 9001 流程改善及內外部稽核需求。 8. 其他主管交辦事項。 備註1: 依工作需求，需要往返太平廠與二林廠。 (公司提供通勤巴士，油資津貼) 教育訓練計畫（入職後執行） 備註2: 為了讓新進專員能快速理解公司運作，並具備全方位的排程與協調能力，入職後將依下列計畫進行培訓： 製造部 OJT → 觀摩主要製程、了解工序流程、學習設備限制與產能瓶頸。 包裝部 OJT → 熟悉包裝流程、檢視影響交期的環節（人力/設備/客戶需求）。 檢貨部 OJT → 瞭解檢驗規範、品質要求與常見異常，強化交期與品質的整合判斷力。 回到生管部門，獨立執行排程、數據分析與產銷協調，並定期提出改善報告。

1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。

虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況，提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間：依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。

【工作內容】 1. 蛋糕製作，流程確認 2. 工作環境清潔維護 【工作待遇】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金。 2. 另享有技術加給、年資加給、加班獎金、年終獎金等。 3.享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金。 4. 年度調薪與升遷評核。 5. 有經驗者薪資另議。 #每週排休兩天。 #週日、國定假日固定休假。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

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