轉職熱搜工作

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.人資/行政/總務/職安之管理。 4.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 5. 其他主管交辦事項完成及回報。 6. 具會計師事務所經驗二年以上。

一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通 六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤 「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗 熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程

1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 4. 其他主管交辦事項完成及回報。 5. 具會計師事務所經驗二年以上。

1.人員招募作業。 2.人員異動勞健保加退作業及管理。 3.出缺勤管理。 4.薪酬管理。 5.績效考核與人事公告處理。 6.人事表單建立與資料維護歸檔。 7.人資系統導入作業。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳。

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 03. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 04. 熟悉勞動法規者佳。 05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 07.教育訓練規劃及執行。 08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 10. 警衛人員管理。 11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 13. 處理主管交辦事項。

1.總務行政相關業務協調、聯絡、庶務 2.基礎人事業務 3.會議口譯、資料翻譯等 4.具基礎電腦文書處理能力 5.須具備日檢1級、 J.TEST準A級、 BJT-J1資格(擇一即可)

1.管理人資/資訊/行政/總務/工務事項 2.庶務用品請採購 3.需熟鼎新ERP操作並有上市櫃經驗 4.處理計薪及獎金 5.建立人事及管理部相關制度 6.主管交辦事項 7.中打30字以上 8.備機車 9.需配合加班