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1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘，榮幸邀請您加入！ 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞，若履歷初審通過，將盡快與您聯繫，安排面談日期讓您更認識福和。

負責現場系統操作維修，以及預防性定期保養等工作。 初級電氣技術人員擇1證照 a. 專科以上之電機(電子)(自動化工程)科系畢業 b. 高中職具備認證之電氣相關技術證照 上班時段:依實際工作需求安排

【加入振鎬工程，即刻成為高鐵幕后英雄，共創穩定未來！】 歡迎二度就業、中高齡、以及退休人士加入！ 自1994年創立以來，振鎬工程深耕水電工程領域，參與台灣高鐵、捷運、雪山隧道等重大公共工程，堪稱業界翹楚！我們秉持專業技術和用心服務的理念，致力於打造永續經營的未來。現在，我們需要你加入團隊，共同為高鐵系統的穩定運行增添助力！ 🌟 你的挑戰任務 1. 維護與檢測高鐵相關水機電設備，排除故障，確保系統安全穩定。 2. 定期進行設備保養，維持最佳狀態和效能。 3. 運用專業知識進行電氣系統接線與控制系統維護。 4. 檢查管道系統，確保無洩漏問題發生。 5. 遵守安全操作規範，完成技術報告，提升效率與工程品質。 🎁 員工專享福利 - 穩定基本保障：完整勞健保、退休金提撥、團保與職災保險。 - 多元休假制度：彈性上下班安排，讓工作生活更有彈性。 - 回饋實力：年終獎金、尾牙等不定期活動。 - 成長與生活兼顧：提供培訓與學習機會，更能兼顧專業與生活平衡！

1.勞、健、團保加退保作業及勞工補助給付申請作業 2.薪資結算，出缺勤管理與審查 3.移工事務、宿舍管理 4.員工報到作業及員工關懷 5.專案支援 6.其他主管交辦事項

1.協助新人報到入職流程與教育訓練流程執行，支援人才發展與學習活動推動。 2.協助內、外訓課程管理與訓練紀錄維護，確保教育訓練制度順利運作。 3.協助員工關係與福利活動推動，優化員工體驗與組織支持。 4.支援ISO及內外部稽核與HR專案執行，提升人資營運品質。 5.跨部門協作與行政支援，確保人資流程與日常營運順暢。 6.支援招募流程與徵才活動執行。 7.主管交辦事宜處理。

1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章修訂 2.辦理招募面談、生活輔導 3.使用人資系統進行資料維護 4.其它主管交辦事項

如果你對人資薪酬領域有興趣， 卻擔心自己沒有太多經驗， 那這個機會可能就是你的起點。 我們正在尋找一位 #對數字不排斥 #做事細心 #願意學習也願意發問 的夥伴，一起加入我們的薪酬團隊。 這個職位不要求你已經很厲害， 只希望你有態度、有耐心，也不會一看到數字就直接放棄。 部門內的薪酬分工清楚、制度穩定， 你會有明確的任務方向，也能接觸到實務操作的全貌。 我們相信，打好薪酬的基本功，這裡是你紮實前進的第一步。 【工作內容】 ❶負責各類員工考勤事務及薪酬結算、請款。 ❷部分獎金計算作業。 ❸二代健保、各類所得申報與備查業務。 ❹簡易員工福利專案執行。 ❺其他人資作業協作支援。 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年左右人資經驗，了解並能應用基礎法規 ☑個性細心、有耐心者佳 ☑樂於協助他人，不吝給予同事支援

輔助提供病患基本身體照護，包括清潔管路、協助餵食、翻身拍背及排泄物清理等工作。協助病患日常生活需求，進行環境清潔、生活物品整理及觀察並通報健康狀況。

1. 負責組織編制、年度人力、人事預算之規劃控管與執行 2. 建立績效管理與薪酬制度，維持優秀人才留任。 3. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 5. 熟悉國家勞動法律、 法規。 6. 具100人以上企業3年以上經驗者。 7. 擔任人力資源經驗5年以上者。 8. 具薪酬福利、績效管理各1年以上經驗者。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 6.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展