轉職熱搜工作

1. 推動公司內部環境永續專案如溫室氣體盤查及ISO14001環境管理系統等。 2. 永續內訓課程與部門協調溝通。 3. 協助各部門永續資料之蒐集和彙整，並定期追蹤各永續資訊和資料。 4. 永續策略規劃及推定。 5. 主管交辦事項。 ‧其他條件： 1. 溝通及協調能力佳，可獨立執行交辦任務及跨團隊協調。 2. 擅長文書處理工具，如Word、Excel、PowerPoint。 ‧加分條件： 1. 具有永續專案導入及推動經驗，尤其是ISO 14001環境管理系統。 2. 擁有永續管理師相關證照或可佐證之基礎訓練。

工作內容包含客戶服務、商品整理、包裝搬運、送件跑腿 也需要一起維護環境整潔 只要肯做、願意配合交辦事項，都歡迎加入！ 需要會開車(手排/自排皆可) 【禮儀周邊/工作內容說明】 • 客人服務與現場協助 • 商品清點、整理與歸位 • 貨物包裝、搬運作業 • 物品送件、外出跑腿 • 工作環境清潔與整理 • 提供勞力支援，配合處理各項交辦事項

我們專注於生化科技研發，致力於開發製造與生技解決方案，服務客群涵蓋民生農業領域、學術研究領域以及產業生產應用業者，以提供高應用性與良好品質的生技產品滿足客戶需求為宗旨。公司經年從事檢測試劑開發與量產製造，並涵蓋IVD之商品化研究與服務。本職務隸屬行政部門，主要負責行政後勤與倉儲管理事務，預設為初階之助理級職類；本職務包含支援跨部門文書作業。 1.協助行政管理工作、主管交辦事項。 2.擔任倉儲管理工作。 3.支援國內外進出貨文書作業。 4.具時間管理與工作安排能力、任事具耐心、動作確實。 5.良好英文基礎。 6.本工作與同儕互動多，自視親合力足具者。

––––––-歡迎假日兼職––––––- 1.全新Granvia頂級九人座商務車 2.依路線時刻站點駕駛桃園市桃小巴 3.乘客安全載送服務 3.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報 5.回報行駛路況及車輛狀況 6.清潔車輛及簡易保養維修 7.其他公司交付工作 8.公司提供完整培訓與補助制度，可以輔導升級職大客 9.新進駕駛享任職獎金 10.享4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金)

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位在台北車站旁的愛盲基金會，是一個長期專注服務視障者的重建服務的專業社福機構。我們採用一對一的個案管理，將重建資源在會內完整建置，讓社工走進視障者的生活現場，陪伴每一位視障者面對視力退化帶來的衝擊，重新學習生活、找回自主，慢慢走回屬於自己的步伐。 在這裡，你不只是短暫地「處理個案」，而是有機會陪伴一個人走過人生的重要轉折——從中途失明的迷惘，到重建生活的勇氣；從重新就業、成家、育兒，到面對老去的每一個階段。你將親眼見證改變如何一點一滴發生，也成為促成改變的一部分。 我們相信，好的服務，來自被好好對待的專業工作者。因此，我們投入心力建立完善的督導支持系統，讓你在第一線服務時能被接住、被支持；也讓你在累積年資與專業後，藉著指標清楚的升遷制度，有機會走向管理角色，拓展職涯的深度與高度，讓工作成為滋養生命的力量。 這是一個與案主長期同行、與夥伴共同成長的社工專業團隊。 如果你渴望一份能發揮專業、累積厚度、並真正影響他人生命的工作，而不是大制度下的免洗筷，我們誠摯邀請你，加入我們，一起走這條值得耕耘的社工之路。 詳細工作說明： 1.陪伴視障者及其家人共同面對因視力喪失所帶來在生活、家庭、就學及職業上的困難和辛苦。 2.針對視障者進行家訪，評估現況需求，並擬定服務計畫，進行資源連結，協助其問題解決，使生活便利、需求滿足。 3.執行辦理視障者休閒活動。 4.支援行政相關工作與活動，以及其他主管交辦事項。 5.本會於中正區和信義區皆有辦公處所，求職者需能接受於兩處辦公地點輪調。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

1.無經驗可。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司是以e-mail或電話通知面試，請記得要去看人力銀行e-mail及留意手機來電。